岳陽新天地保安服務(wù)有限公司成立于1988年4月，注冊(cè)資本1000萬元。2016年公司脫鉤改制，成為湖南湘科控股集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司、湖南湘科安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，是岳陽地區(qū)唯一國(guó)有、唯一具有武裝押運(yùn)資質(zhì)的安保公司。

近年來，該公司不斷提質(zhì)轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)逐步形成以武裝守押為主體，安防、金服、監(jiān)控平臺(tái)協(xié)同發(fā)展的多元格局。其中：武裝守押承接岳陽地區(qū)6縣3區(qū)所有銀行押運(yùn)業(yè)務(wù)，人力防范承接了政府機(jī)關(guān)、大型央企、高端住宅小區(qū)等保安服務(wù)，金融外包服務(wù)承接了興業(yè)銀行、中信銀行等15家國(guó)有、商業(yè)銀行的寄庫業(yè)務(wù)，涉案財(cái)物管理、憑證保管等新型業(yè)務(wù)即將開展。

該公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理助理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的人員均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

(二)符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

(四)自聘用之日，與其他單位無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

四、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及條件

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照該公司薪酬制度執(zhí)行。

(二)福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等相關(guān)福利。

六、招聘流程

個(gè)人報(bào)名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初試→復(fù)試→組織考察(背景調(diào)查)→體檢→公示人選→正式聘用。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月22日至9月2日17:30。

2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會(huì)各類人員可按照?qǐng)?bào)名材料要求，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題，將郵件發(fā)送至2780575988@qq.com郵箱。

3.報(bào)名材料：包括《岳陽新天地保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書的掃描件(PDF格式)及工作業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果;應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;應(yīng)聘者應(yīng)符合湘科集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，該公司人力資源部將對(duì)照招聘崗位職責(zé)及要求進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

(三)擇優(yōu)確定入圍人選。

如符合報(bào)名條件人數(shù)較多，則采用初試和復(fù)試方式進(jìn)行選拔;如符合報(bào)名條件人數(shù)較少，則直接采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行選拔。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，對(duì)未入圍人選將不再另行通知(下同)。

(四)初試

初試為面試，由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，面試官由用人部門、人力資源部相關(guān)人員組成，該公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。采取競(jìng)職介紹+考官提問的方式，初試時(shí)每位應(yīng)聘者介紹不超過3分鐘，考官提問時(shí)間不超過12分鐘。初試成績(jī)直接取平均值計(jì)算得分，統(tǒng)計(jì)得分即為應(yīng)聘者的初試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)從高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與復(fù)試人數(shù)不超過1:3的比例確定入圍復(fù)試人選(若最后一名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入)。

(五)復(fù)試

復(fù)試為面試，由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，面試官由該公司領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員組成，該公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。采取半結(jié)構(gòu)化面試(即競(jìng)職演說+題本答題+考官提問)的方式，每位應(yīng)聘者準(zhǔn)備5分鐘，面試限時(shí)25分鐘(競(jìng)職演說不超過5分鐘+題本答題不超過10分鐘+考官提問不超過10分鐘)，題本由招聘工作辦公室組織安排。復(fù)試成績(jī)直接取平均值計(jì)算得分，統(tǒng)計(jì)得分即為應(yīng)聘者的復(fù)試成績(jī)。

復(fù)試結(jié)束后，招聘工作辦公室按應(yīng)聘人員初試成績(jī)占比30%、復(fù)試成績(jī)占比70%的比例折算(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)為綜合成績(jī)。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高到低排名，取第一名為候選人。招聘工作辦公室牽頭制定候選人組織考察(背景調(diào)查)實(shí)施方案，組建組織考察背景調(diào)查小組，對(duì)候選人進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)，調(diào)查完成后形成候選人組織考察(背景調(diào)查)報(bào)告，合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位的要求或因個(gè)人原因放棄等其他情況時(shí)，則取消此次崗位招聘。

(八)公示人選

初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬定聘用人選，報(bào)該公司黨總支會(huì)研究審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)正式聘用

擬聘用人員公示無異議后，由該公司人力資源部按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。

七、其他規(guī)定

本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現(xiàn)的特殊事項(xiàng)及問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：0730-8885021

(咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00;14:00-17:30)

監(jiān)督電話：0730-8885010

地址：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)康王工業(yè)園奇康路15號(hào)

附件：岳陽新天地保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：岳陽新天地保安服務(wù)公司公開招聘總經(jīng)理助理1名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fUs-SaxWHF23qeIRRleCgQ