吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)(簡(jiǎn)稱“吉安市農(nóng)發(fā)集團(tuán)”)于2025年7月更名成立，是國(guó)有獨(dú)資公司，定位為市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)。集團(tuán)公司堅(jiān)持立足“三農(nóng)”、服務(wù)“三農(nóng)”宗旨，以“井岡山”品牌建設(shè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展、糧食收儲(chǔ)保供、鄉(xiāng)村建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加工、農(nóng)業(yè)科技和裝備支撐服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，聚力打造省級(jí)乃至國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。當(dāng)前集團(tuán)正處于戰(zhàn)略重組階段，為加快推進(jìn)公司組建運(yùn)營(yíng)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)附件《吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘崗位及崗位條件》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年8月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加本次應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、繳費(fèi)、考試、體檢及考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘崗位信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)及微信公眾號(hào)(吉安人力資源網(wǎng))等平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)過(guò)程中的相關(guān)公告將通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年9月9日15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線報(bào)名。

快速報(bào)名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1489

 

 

(請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名)

(3)報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件;

(2)近期一寸免冠電子照片;

(3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料(社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等)或相關(guān)項(xiàng)目資料。

3.注意事項(xiàng)

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

(2)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1.招聘單位主管部門(mén)按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過(guò)名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格審查的考生應(yīng)繳納考試考務(wù)費(fèi)每人50元，考生應(yīng)于收到繳費(fèi)通知短信后登錄報(bào)名平臺(tái)(http://jarencai.ikaowu.com)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)完成的方可參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因造成未參加考試，報(bào)名費(fèi)不予退還。

(四)考試

根據(jù)崗位組合實(shí)施“筆試+面試”考試環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置(公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí))，筆試暫定于9月中旬舉行，具體日期、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)計(jì)算

崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門(mén)認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀。招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試成績(jī)排序，對(duì)部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢人員名單(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)亦相同的，以崗位要求中提到的“優(yōu)先條件”優(yōu)先入闈)。擬入闈體檢人員名單將通過(guò)公司官網(wǎng)和公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，考生需到指定二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘單位有權(quán)取消考生的考察資格。

(六)考察

主要對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其開(kāi)展背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評(píng)價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，以崗位要求中提到的“優(yōu)先條件”優(yōu)先入闈。在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次企業(yè)聘用人員具體薪資待遇及績(jī)效考核參照吉安市市級(jí)國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行，此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18579369494周經(jīng)理(微信同號(hào))、19379613718劉經(jīng)理(微信同號(hào))

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)組建工作專班所有。

1.吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘崗位及崗位條件

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)

2025年8月27日

原標(biāo)題：吉安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.jarencai.com/infos/175525.html?IsHideTop=