按照新干縣縣直公立醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，依據(jù)《新干縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新干縣縣直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法(試行)的通知》(干府辦字〔2023〕74號(hào))精神，現(xiàn)將新干縣引進(jìn)名醫(yī)名專家相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及崗位數(shù)量

新干縣人民醫(yī)院和新干縣中醫(yī)醫(yī)院分別引進(jìn)名醫(yī)名專家各2名，招滿為止。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

引進(jìn)對(duì)象分為一類人才、二類人才、三類人才(1-7類)。引進(jìn)對(duì)象需符合以下基本條件和分類條件：

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;

3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

4.全職入編引進(jìn)人才年齡原則上不超過50周歲(1974年8月1日(含)后出生。其它年齡段要求，以此類推)。

5.不得報(bào)考的情形：

①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

③依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員;

④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)分類條件

一類人才需符合以下條件之一：

1.國(guó)醫(yī)大師;

2.全國(guó)名中醫(yī);

3.岐黃學(xué)者;

4.國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)(專業(yè)委員會(huì))主任委員、副主任委員;

5.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員;

6.國(guó)家重點(diǎn)人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員;

7.國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)?？?學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室)帶頭人。

二類人才需符合以下條件之一：

1.省級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)?？?學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室)帶頭人;

2.省醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)(專業(yè)委員會(huì))主任委員;

3.享受省政府特殊津貼人員;

4.省國(guó)醫(yī)名師。

三類人才需符合以下條件之一：

1.省級(jí)及以上三甲醫(yī)院的臨床學(xué)科帶頭人;

2.在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平，在省內(nèi)外開展新項(xiàng)目、新技術(shù)且臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在省內(nèi)外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫(yī)名專家;

3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人;

4.近5年獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)的前三名完成者，二等獎(jiǎng)的前兩名完成者;

5.年齡在45周歲以下(含45周歲)且在地市級(jí)三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人;

6.國(guó)(境)內(nèi)外高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制博士研究生;

7.在吉安市外二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作，取得副高及以上職稱或碩士以上學(xué)歷，滿足以下條件之一的高層次人才：①任期滿2年的業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)或院長(zhǎng);②滿2年的臨床學(xué)科帶頭人;③取得副主任醫(yī)師職稱資格滿2年;④任職滿2年的臨床業(yè)務(wù)科室主任;⑤目前我縣公立醫(yī)院急需緊缺重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)人才(可填補(bǔ)我縣技術(shù)空白的衛(wèi)生專家人才)。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日前。

2.報(bào)名材料：①《新干縣引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名登記表》(見附件);②近期藍(lán)底2寸免冠證件照J(rèn)PG版2張;③本人身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、工作單位(醫(yī)院)等級(jí)證明、行政職務(wù)任職情況證明等，所有材料掃描合并成一個(gè)PDF文件;④相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描合并成一個(gè)PDF文件。

3.每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，將報(bào)名登記表與相關(guān)證件掃描件打包一并發(fā)至郵箱，發(fā)送的壓縮包文件需備注：崗位名稱+姓名，發(fā)送至新干縣衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室郵箱：xgxwjwrsg@163.com。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查和公示

收到電子郵箱報(bào)名材料一周內(nèi)，由衛(wèi)健部門和人社部門組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名人員按照指定時(shí)間提供所提交材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，資格審查合格后在縣人民政府網(wǎng)站公示面試人員名單，無異議后啟動(dòng)面試程序。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)、弄虛作假或不符合引進(jìn)條件以及不按規(guī)定辦理入編入職的，取消引進(jìn)資格。

(三)面試

1.面試方式：面試方式為綜合面試，重點(diǎn)考核引進(jìn)對(duì)象的專業(yè)方向、臨床診療能力、影響力等方面。

當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

對(duì)考核合格的引進(jìn)對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

(五)考察

由人社部門和衛(wèi)健部門組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解?？疾鞎r(shí)間及形式另行通知。

(六)公示和引進(jìn)

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)對(duì)象，并進(jìn)行公示。如有人才體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄，可根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)方式：采取全職入編方式引進(jìn)。

3.符合基本條件的名醫(yī)名專家，經(jīng)用人單位和縣衛(wèi)健委評(píng)價(jià)認(rèn)定后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，實(shí)行一事一議、一人一議。

四、薪酬待遇、服務(wù)保障與管理考核

《新干縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新干縣縣直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法(試行)的通知》(干府辦字〔2023〕74號(hào))規(guī)定執(zhí)行。具體待遇咨詢電話：0796-2611973(新干縣衛(wèi)健委人事股)。

五、本公告未盡事宜由新干縣名醫(yī)名專家雙引雙培工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件 2025年新干縣引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名登記表.doc

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月25日

原標(biāo)題：2025年新干縣引進(jìn)名醫(yī)名專家公告

文章來源：http://www.jian.gov.cn/news-show-101052.html