為扎實推進人才強市戰(zhàn)略，推動在宜高校人才資源與安慶市重點產業(yè)深度對接，促進創(chuàng)新鏈、人才鏈、產業(yè)鏈有機融合，助力安慶市重點產業(yè)升級和經濟高質量發(fā)展。根據《安慶市重點產業(yè)高層次人才“校企雙聘”工作方案(試行)》，啟動2025年重點產業(yè)“校企雙聘”引進人才工作?，F將有關事項公告如下：

“校企雙聘”是指在宜高校與重點企業(yè)通過校企聯合引進高層次人才的創(chuàng)新模式。引進人才與在宜高校簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人事關系，從事教學、科研等工作;同時選派至安慶市重點企業(yè)，開展創(chuàng)新服務，承擔科技研發(fā)、產品開發(fā)及成果轉化等工作。

本次公告中在宜高校是指安慶師范大學、安慶職業(yè)技術學院、安慶醫(yī)藥高等專科學校和桐城師范高等?？茖W校;重點企業(yè)是指注冊地、納稅關系、社保關系均在安慶市，包括化工及新材料、新能源汽車和智能網聯汽車、高端裝備制造(人工智能)等重點產業(yè)領域企業(yè)，以及經相關部門認定的“專精特新”企業(yè)、高新技術企業(yè)和高成長性企業(yè)。

4所高校和14家企業(yè)共同提供19個崗位需求，具體信息詳見附件《安慶市2025年重點產業(yè)“校企雙聘”引進人才需求表》。

(一)引進對象

具有博士研究生學歷學位的高層次人才。

(二)引進條件

引進對象需具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍;

遵守憲法和法律;

具有良好的品行;

具備崗位所需的專業(yè)背景或技能條件;

適應崗位要求的身體條件;

崗位所需的其他條件;

除特殊要求外，年齡均為40周歲以下(1984年8月以后出生)。

有下列情形之一的，不得報名：

已在安慶市轄區(qū)內工作的人員(以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準);

不符合崗位招聘條件的人員;

在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

現役軍人;

在各級事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報名與資格審查

通過安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/examplatform/list?type=1)注冊登錄報名，填寫上傳個人有關信息和資料。國家認可的國(境)外大學相關專業(yè)畢業(yè)生也可報名，并提供教育部認證材料。

報名時間自公告發(fā)布日期起，至崗位招滿為止，截止時間2025年12月31日。相關高校負責資格審查。

面試

相關高校根據報名和資格審查情況，按照事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定對報名人員進行面試，企業(yè)共同參與。

體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

公示

考察合格的擬引進對象名單在對應高校網站公示5個工作日。

簽約與入職

經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬引進對象，由高校按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關系。服務企業(yè)時，由高校、企業(yè)與引進人才簽訂三方協(xié)議，并報安慶市重點產業(yè)高層次人才“校企雙聘”工作小組辦公室備案，協(xié)議期一般為2年。

1.高校為引進人才落實事業(yè)編制，參照校內同層次人才待遇標準，保障安家費、基本薪資及職稱評聘等權益，具體發(fā)放時間和方式由雙方約定。支持引進人才赴企業(yè)開展技術研發(fā)與管理，向用才企業(yè)開放實驗室、研發(fā)平臺等創(chuàng)新資源，推動產學研合作與科技成果轉化，實現創(chuàng)新資源共享。

2.企業(yè)根據引進人才專業(yè)特長與科研成果安排適宜崗位。對具備管理經驗的高層次人才，一般可聘任為技術總監(jiān)、研發(fā)項目負責人、創(chuàng)新團隊帶頭人等技術管理崗位。參照企業(yè)薪酬管理制度，提供具有競爭力的薪資福利。

3.引進人才納入全市重點人才庫跟蹤管理，在企業(yè)服務期內優(yōu)先入住人才公寓，享受配偶隨遷服務保障，同等條件下優(yōu)先推薦申報國家、省、市重點人才計劃項目。

1.引進人才資格審查貫穿于引進工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消引進資格或解聘。

2.高校、企業(yè)與引進人才簽訂的三方協(xié)議須明確人才在企業(yè)的服務期限、服務內容、崗位職責、工作目標、績效考評、科研成果歸屬、在企業(yè)取酬或收益分配辦法、職稱評審、各方權利義務等事項。

3.協(xié)議期內，引進人才有意愿全職進入企業(yè)工作的，經企業(yè)、高校同意后，可提前與高校終止聘用合同，與企業(yè)簽訂勞動合同。協(xié)議期滿后，實行“雙向選擇”。

報名咨詢電話

0556-5306211(安慶師范大學)、0556-5283027(安慶職業(yè)技術學院)、0556-5306760(安慶醫(yī)藥高等專科學校)、0556-6130838(桐城師范高等專科學校)

監(jiān)督舉報電話

0556-5300222(安慶師范大學)、0556-5284635(安慶職業(yè)技術學院)、0556-5306555(安慶醫(yī)藥高等?？茖W校)、0556-6181992(桐城師范高等專科學校)

安慶市2025年重點產業(yè)“校企雙聘”引進人才需求表

安慶市重點產業(yè)高層次人才

“校企雙聘”工作小組

2025年8月22日

原標題：安慶市2025年重點產業(yè)“校企雙聘”引進人才公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/S5KFSH_TVQ3-U9GIxS4gKg