各相關(guān)非公企業(yè):

根據(jù)榆林市工業(yè)和信息化局、榆林市財政局《關(guān)于2025年鼓勵高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作的通知》(榆政工信函〔2025]104號)文件要求，為進一步解決高校畢業(yè)生就業(yè)難，強化援企穩(wěn)崗、助企紓困，鼓勵高校畢業(yè)生到我市非公企業(yè)工作，神木市將繼續(xù)開展選聘高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作。為切實做好選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，

一、選聘數(shù)量和條件

(一)選聘數(shù)量

本次選聘名額為75名。面向符合條件的非公企業(yè)和高校畢業(yè)生。每戶非公企業(yè)選聘人數(shù)不超3人。

(二)選聘人員條件

1.35 周歲及以下未就業(yè)的全日制大專及以上學歷者;

2.戶籍不限;

3.畢業(yè)證須于選聘前取得;

4.遵守憲法和法律，具有良好的品行，誠信擔當;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.同等條件下,建檔立卡的脫貧戶或監(jiān)測對象高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(三)選聘非公企業(yè)條件

1.神木市域內(nèi)登記注冊的非公企業(yè);

2.用人非公企業(yè)需為選聘大學生繳納養(yǎng)老等社會保險(由市工貿(mào)局、財政局在首次發(fā)放選聘大學生薪酬補貼前，核實用人非公企業(yè)是否為選聘大學生繳納養(yǎng)老保險等社會保險，如不繳納，取消享受薪酬補貼資格，同時向榆林市工信局、市財政局分別報送核實情況);

3.誠實守信、合法經(jīng)營;

4.對社會貢獻突出,尤其是在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域作出較大貢獻的非公企業(yè)，為殘疾人提供就業(yè)崗位的非公企業(yè)，羊毛防寒服、蘭炭一金屬鎂、制造業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級服務(wù)機構(gòu)等轄區(qū)特色產(chǎn)業(yè)或重點支持產(chǎn)業(yè)涉及的非公企業(yè)優(yōu)先推薦。

(四)不符合選聘的主要情形

1.民辦非企業(yè)單位及其它組織、機構(gòu)等;

2.曾在選聘高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作中被認定有違反相關(guān)規(guī)定和紀律行為的人員、非公企業(yè);

3.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、公益性崗位、現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營的非公企業(yè);

5.國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)(不含非公經(jīng)濟控股的混合所有制企業(yè));

6.已與選聘非公企業(yè)建立勞動合同關(guān)系的人員不得參與本次選聘;已享受過該項薪酬補貼政策到期人員或中途離職人員不得參與本次選聘;

7.提供虛假申報材料的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的人員、非公企業(yè)。

二、選聘程序和時間

本次選聘工作實行企業(yè)自主組織選聘。符合條件的非公企業(yè)按要求自主選聘高校畢業(yè)生，在規(guī)定時間內(nèi)按企業(yè)提交報名資料報送至市工貿(mào)局、財政局

(一)發(fā)布選聘公告:2025年8月20日;

(二)企業(yè)自主組織選聘:2025年8月20日-9月7日;

(三)審查選聘資格:2025年9月8日-9月12日;

(四)網(wǎng)上公示:2025年9月15日-9月20日。

三、申報資料

(一)選聘非公企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證復印件(加蓋公

章);

(二)選聘非公企業(yè)基本情況介紹(需包含企業(yè)基本業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題和不足、今后發(fā)展規(guī)劃和獲得榮譽等);

(三)非公企業(yè)基本情況表(附件1);

(四)非公企業(yè)選聘承諾書(附件2);(五)非公企業(yè)上一年度審計報告(復印件，加蓋公章)，其中2025年注冊成立的企業(yè)不需要提供。企業(yè)近期信用中國報告;

(六)非公企業(yè)與大學生簽訂的勞動合同(復印件并加蓋公章 )，合同期不少于三年;

(七)選聘大學生簡歷和近3個月(2025年6-8月)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險記錄;

(八)選聘大學生畢業(yè)證原件及復印件，學信網(wǎng)學歷報告;

(九)2025年選聘大學生承諾書(附件3);

(十)2025年鼓勵高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作匯總表(附件4);

(十一)選聘大學生為建檔立卡脫貧戶或監(jiān)測對象的，需縣級鄉(xiāng)村振興主管部門出具建檔立卡脫貧戶或監(jiān)測對象身份證明以上申報資料一式四份。以申報企業(yè)為單位按以上順序整理膠裝成冊(附電子版)，于2025年9月8日前分別上報市工貿(mào)局(三份資料)和市財政局(一份資料)，逾期不予受理

四、薪酬補貼發(fā)放

(一)榆林市財政將給予選聘大學生每人每年2.4萬元(每人每月 2000元)薪酬補貼，由市財政局負責落實，補貼期3年，補貼資金按實際在崗時間計。

(二)補貼資金由市工貿(mào)局牽頭，會同財政局根據(jù)選聘大學生在崗情況，做好薪酬補貼資金發(fā)放工作，確保按月及時發(fā)放。補貼資金對公轉(zhuǎn)賬至用人企業(yè)，由用人企業(yè)及時發(fā)至選聘大學生

五、有關(guān)要求

(一)此次開展高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作，始終堅持公平公正、公開透明組織實施，自覺接受社會監(jiān)督。

(二)由市工貿(mào)局和財政局負責本轄區(qū)選聘工作的組織、審核、公示、認定以及后續(xù)監(jiān)管工作;用人非公企業(yè)為聘用大學生的用人主體，負責本單位選聘大學生的日常管理工作。選聘大學生日常管理工作按照市工信局《關(guān)于印發(fā)<榆林市選聘到非公企業(yè)和社會組織工作的高校畢業(yè)生日常管理辦法>的通知》(榆政工信發(fā)(2024)119號)執(zhí)行。

(三)請各用人企業(yè)要切實重視選聘大學生培養(yǎng)，在市財政獎補的基礎(chǔ)上，企業(yè)須向聘用大學生發(fā)放所在企業(yè)同等崗位工作人員工資，并不得低于2025年度陜西省最低工資標準:不得扣發(fā)、拖欠薪酬補貼及其它應(yīng)發(fā)工資;須按城鎮(zhèn)企業(yè)職工的參保辦法及《勞動合同法》規(guī)定，及時足額為選聘大學生辦理養(yǎng)老等各項社會保險。

(四)加強監(jiān)督檢查，嚴格遵守選聘工作紀律和程序，建立健全監(jiān)督機制。對違反選聘紀律的單位和個人，依法依規(guī)嚴肅追究責任;對在選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并列入誠信黑名單。

(五)市工貿(mào)局、財政局可結(jié)合實際，給予選聘工作適當?shù)慕?jīng)費保障。

附件:

1.非公企業(yè)基本情況表

2.非公企業(yè)承諾書

3.2025年選聘大學生承諾書

4.2025年選聘高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作匯總表

原標題：神木市選聘75名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)工作

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/V0eNlxaKsHXS7I1OoUeyZg?scene=25#wechat_redirect