武漢市某區(qū)屬國有企業(yè)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工程管理人才隊伍建設(shè)，擬面向社會公開招聘企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位一：道路與橋梁專業(yè)人員1名

崗位二：市政公用工程專業(yè)人員2名

崗位三：財務(wù)人員1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1、政治思想堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上在35周歲及以下，相應(yīng)業(yè)績較多和具備多證相應(yīng)知識結(jié)構(gòu)者可適當(dāng)放寬條件，身體健康；

3、掌握執(zhí)業(yè)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，近五年以來具備相關(guān)工作經(jīng)驗和業(yè)績，有一定的組織管理能力；

4、具有良好職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識強(qiáng)；遵紀(jì)守法、誠實守信，能夠服從公司整體安排，無不良記錄；

5、人品端正，在行業(yè)內(nèi)有較好的口碑。符合公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念要求，遵守職業(yè)道德及操守，維護(hù)公司利益。

（二）崗位要求

詳見《崗位一覽表》（附件1）

（三）有下列情況之一的人員，不得報考

1、受到組織處理黨紀(jì)政務(wù)處分，正在處理處分影響期的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者舉報核查的；

3、曾受過行政拘留、刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

5、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進(jìn)行信訪活動的；

6、有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權(quán)益的行為，或侵占挪用公共資產(chǎn)、集體資產(chǎn)的；

7、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名

請應(yīng)聘人員于即日起至8月28日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）點擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績、職稱證書等崗位所需證件附件）。

（二）資格初審

按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個人履歷進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機(jī)號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。

（三）筆試

本次筆試具體內(nèi)容、時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

（四）面試和資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試和資格復(fù)審人員；若計劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，筆試成績并列的，均列入資格復(fù)審人員名單。

面試當(dāng)天對應(yīng)聘人員提交的材料原件、復(fù)印件進(jìn)行核查。符合報考條件的，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資料不全、主要信息不實、與報名時信息不一致且無法說明緣由，影響資格復(fù)審結(jié)果的，不按照指定時間地點參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審不合格，取消面試資格。

面試統(tǒng)一采取個人述職演講和評委現(xiàn)場提問。主要考查應(yīng)聘人員的個人政治素質(zhì)建設(shè)情況、工作經(jīng)歷、自身優(yōu)劣勢，以及近年來取得的重要實績成果、未來工作思路等。面試和資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

（五）綜合成績計算

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績并列的，則面試成績高者進(jìn)入考察、體檢程序。

（六）考察與體檢

根據(jù)崗位需要，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，全方位考察其綜合素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀(jì)守法等情況，核實報考信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性。組織考察合格人員前往指定醫(yī)院體檢，如本次擬聘人員出現(xiàn)放棄、體檢不合格、不按規(guī)定項目體檢、不符合考察要求等情況，不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員放棄考察與體檢，或考察結(jié)論為不宜聘任、體檢不合格的，根據(jù)考試情況由用人單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從同一職位應(yīng)聘人員中按綜合成績高分到低分依次產(chǎn)生。

（七）確定擬聘人選及公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，對擬聘用人員在武漢掌上人才網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿后，對無異議或者反映的問題不影響聘用的，依法簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

（八）薪酬待遇及聘用管理

1.本次公開招聘人員采用勞動合同制形式。由公司按照內(nèi)部管理辦法與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿根據(jù)考核結(jié)果確定是否轉(zhuǎn)正錄用。

2、試用期滿經(jīng)公司考核合格后錄用，享受相應(yīng)薪酬福利待遇（薪資標(biāo)準(zhǔn)10萬-15萬元/年），具體按照國家有關(guān)政策規(guī)定和公司薪酬管理辦法要求為準(zhǔn)。

3.對應(yīng)聘人員違反招錄規(guī)定，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，3年內(nèi)不得參加該區(qū)屬國有企業(yè)及其下屬公司的人員招聘。

4.未在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄，取消擬聘資格。

四、其他事項

1.本次招聘公告以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）、“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)；

2.招聘公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）進(jìn)行發(fā)布，該網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看公告，凡因應(yīng)聘者本人未及時查看公告造成的后果，由應(yīng)聘本人承擔(dān)責(zé)任；

3.本次招聘資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘公告要求或者弄虛作假的，取消聘用資格；

4.報名咨詢電話：027-83363007、027-83565099，請在工作日工作時間內(nèi)9:00-12:00、14:00-17:30撥打；

5.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

附件1：崗位一覽表.xlsx

2025年8月20日

原標(biāo)題：武漢市某區(qū)屬國有企業(yè)招聘公告

文章來源：https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/OG5wrf1RJFnlc3pbqp4UyY1_jb_TAsZZxN7sHHHQ9m5tAi0k2K4ijl3ZtZ2J9WjohUwJHEn2Afmni4PuUMcRDA~~