遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司)，前身為遼寧省高速公路管理局，2016年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有企業(yè)。公司總部位于沈陽(yáng)，在遼寧省14個(gè)地市設(shè)有18家分(子)公司，共有員工1.3萬(wàn)人。公司主要負(fù)責(zé)車(chē)輛高速公路通行費(fèi)收取;高速公路及其附屬設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修管理;日常及突發(fā)事件的指揮調(diào)度;路產(chǎn)保護(hù)及安全應(yīng)急管理;高速公路新建與改擴(kuò)建項(xiàng)目中機(jī)電系統(tǒng)部分的建設(shè)管理等。

為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)員30人。

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)高速運(yùn)營(yíng)事業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職條件

1.學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。

2.年齡應(yīng)在30周歲以下(1995年7月31日以后出生)。

3.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;

3.有違法犯罪記錄的;

4.有其他情形影響錄用的。

二、招聘計(jì)劃及薪資待遇

本次招聘收費(fèi)員30人

1.工作地點(diǎn)較偏遠(yuǎn)，需自行解決通勤和住宿。具體各收費(fèi)站工作地點(diǎn)如下：

桑林收費(fèi)站—鞍山市臺(tái)安縣桑林鎮(zhèn)、臺(tái)黑高速K63+904處;

四家子收費(fèi)站—錦州市黑山縣四家子鎮(zhèn)、臺(tái)黑高速K76+871處;

黑山收費(fèi)站—錦州市黑山縣城、臺(tái)黑高速K98+869處。

2.工作時(shí)間：綜合計(jì)算工時(shí)制(倒班制，需上夜班)

3.薪資待遇：薪酬包括職級(jí)工資和績(jī)效工資，每月稅前工資約3000元;繳納七險(xiǎn)二金。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址：https://hzyc.ikaowu.com/exam/2249

不接受其他報(bào)名方式，嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全者視為報(bào)名無(wú)效，不予審核。應(yīng)聘人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月26日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳全部材料：本人近期免冠1寸正面證件電子照片、身份證掃描件、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)證掃描件和學(xué)位證掃描件、有效期內(nèi)各學(xué)歷階段(大專(zhuān)及以上)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》電子版;留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/)

(二)資格審查及面試初審

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、報(bào)考資格條件不符等情形，取消其報(bào)考或錄用資格。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘工作組根據(jù)招聘崗位基本條件及任職資格，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試初審環(huán)節(jié)。通過(guò)面試初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。招聘工作組將在面試初審結(jié)束后3日內(nèi)，以電話(huà)、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查及面試初審的，不另行通知。

(三)綜合測(cè)評(píng)

采用筆試、面試兩種考試測(cè)評(píng)方法。

1.筆試測(cè)評(píng)

(1)筆試時(shí)間：考試時(shí)間另行通知。

(2)筆試方式：筆試采取線(xiàn)下考試形式。

(3)筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

(4)筆試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分。閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，對(duì)超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照不高于招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加資格現(xiàn)場(chǎng)審查人選。最后一名資格現(xiàn)場(chǎng)審查人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加資格現(xiàn)場(chǎng)審查。

2.資格現(xiàn)場(chǎng)審查

資格現(xiàn)場(chǎng)審查內(nèi)容主要為報(bào)名時(shí)相關(guān)材料原件。對(duì)因?qū)彶椴缓细駥?dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。資格現(xiàn)場(chǎng)審查與面試同步進(jìn)行，通過(guò)資格現(xiàn)場(chǎng)審查人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間另行通知。

3.面試測(cè)評(píng)

(1)面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(2)面試方式：面試采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

(3)面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員崗位勝任維度，包括崗位常識(shí)、服務(wù)意識(shí)、崗位執(zhí)行力、創(chuàng)新思維、解決問(wèn)題能力等。

(4)面試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員不予聘用。

(5)總成績(jī)：以筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算的最終成績(jī)確定，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按照招聘計(jì)劃1:1的比例，依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選，如有放棄依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

(四)體檢

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)(如果總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不到指定醫(yī)院、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

(五)考察

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解。擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告等。如考察不合格或自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)(如果總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(六)擬聘人選的確定

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)部決策程序后確定擬聘人選。

(七)公示

擬聘人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧交投集團(tuán)網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，報(bào)名材料由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行申報(bào)。

(二)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，組織方將以電話(huà)、短信或電子郵件等形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。因個(gè)人原因未能參加資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(四)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)招聘公告在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，招聘公告的最終解釋權(quán)歸公司所有。

(六)本次招聘的考試工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(七)本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘信息以遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。其他平臺(tái)發(fā)布信息請(qǐng)注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：024-31358586、13066531153(接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)

附件：遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司招聘崗位信息表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

原標(biāo)題：交投集團(tuán)所屬運(yùn)營(yíng)公司招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ODqBzwhnGPcQ80I5U9hikQ