六安新城市政熱力有限公司成立于2019年10月，是全資國有控股公司。公司經營范圍包括：熱力生產和供應;供熱管網設施投資、建設、運營、熱力輸配;供熱管理和供熱服務、熱水供應;供熱新技術開發(fā)應用等。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘3名勞務派遣制工作人員，現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

六安新城市政熱力有限公司計劃招聘3名勞務派遣制工作人員(詳見附件1)。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

4.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力。

5.“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1990年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。相關工作經歷是指從事與報考崗位相關的工作經歷，必須滿36個月，需要提供以下證明材料：工作經歷證明(附件2)或含有崗位信息的離職證明、勞動合同。工作經歷截止時間為2025年8月31日。因工作單位發(fā)生變化的，可以累計計算。在校學生在讀期間參加的勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形的人員，不得報名：

1.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4.2023年當年及以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2025年8月26日9:00至8月28日16:00，逾期不再補報。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:2，報考人數若達不到該比例的，取消該崗位選聘計劃。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，網上報名上傳材料包括：工作經歷證明、學歷學位證書、崗位要求的職稱證書。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至8月29日16:00前登錄人事考試網，查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在8月30日16:00前改報其他崗位，如不在規(guī)定期限內改報則取消報名資格。

(二)筆試

1.筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2.筆試準考證打印時間

資格初審通過的考生，請于9月4日—9月5日登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)自行下載并打印準考證。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)資格復審

1.資格復審考生名單根據筆試成績(含筆試加分項)從高分到低分按照1:3的比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

2.參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、工作經歷證明材料、學歷學位證書、崗位要求的職稱證書、報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3.資格復審時間、地點另行通知。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補次數一次。

(四)面試

面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

(五)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(六)體檢

1.按招聘計劃1:1的比例，根據考試合成成績從高分到低分確定體檢人員名單。

2.體檢按照公司入職體檢標準執(zhí)行。

3.體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補。

(七)政審

對體檢合格人員進行政審，由用人單位按照有關政審工作規(guī)定負責組織實施，具體時間安排另行通知。因考生自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試合成成績排序從高分到低分依次遞補。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務派遣方式，被聘用人員由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，服從公司調配。被聘用人員相關資格證書不得掛靠其他單位。聘用人員實行“一年一聘”聘用制，每年進行考核、考核合格的，可按有關程序續(xù)聘。

聘用人員的工資按照10萬元/年執(zhí)行，包括基本工資(5000元/月，含社保、公積金個人繳費部分)占比60%，按月計發(fā)，績效工資占比40%，績效工資經考核后按年度一次性發(fā)放。公司提供就餐補貼、工會福利和健康體檢等非貨幣性福利。

六、其他有關事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

3.本次招聘由六安新城市政熱力有限公司負責解釋。有關信息，登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，不另行通知。一經公布，視同通知到本人。

4.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

5.報名咨詢電話：0564-3380212(正常辦公時間使用)。

點擊查看>>>

1：六安新城市政熱力有限公司2025年招聘勞務派遣制工作人員崗位一覽表

2：工作經歷證明

六安新城市政熱力有限公司

2025年8月18日

原標題：六安新城市政熱力有限公司2025年招聘勞務派遣制工作人員公告

文章來源：https://jzsfyq.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/26100305.html