中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司(簡稱中智股份)，前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司(簡稱中智上海)。2020年12月，中智集團以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、健康福利、人才服務和數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案。公司積極踐行社會責任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價值。公司在全國擁有約400個服務網(wǎng)點，為客戶提供強大的服務保障。中智股份服務來自全球的企業(yè)客戶達5萬余家、服務客戶員工人數(shù)達1,000萬余人(含平臺注冊人數(shù))。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會和中智內(nèi)部公開招聘中智股份上海分公司副總經(jīng)理1人，有關事宜公告如下：

一、招聘崗位主要職責概述

1.根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，參與公司經(jīng)營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經(jīng)營計劃;

2.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范公司經(jīng)營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督;

3.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制訂業(yè)務開發(fā)策略與規(guī)劃并組織實施，確保完成年度公司經(jīng)營目標;深入了解行業(yè)動態(tài)，把握業(yè)務發(fā)展方向，完善業(yè)務開發(fā)體系和流程，帶領業(yè)務開發(fā)團隊拓展全新客戶;

4.負責分管業(yè)務板塊或職能部門(中心)的日常經(jīng)營和管理工作，部署各團隊落實執(zhí)行;

5.負責分管業(yè)務板塊或職能部門(中心)的團隊人才發(fā)展及梯隊建設;

6.完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神;

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛;

3.綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平;

4.具有事業(yè)心和責任感，認同中智的企業(yè)文化;

5.具有適應崗位要求的身體條件。

三、任職要求

1.具有累計8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷。

2.擔任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務，有央企、國企從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

中智股份內(nèi)部員工需擔任中智股份二級分支機構(gòu)中層干部正職(含三級分支機構(gòu)領導班子正職)職務2年以上，未滿2年的一般應當在中層干部正職(至少滿1年)和副職崗位工作累計4年以上。不含試用期內(nèi)干部。以上任職年限截至2025年7月，可累計在中智集團內(nèi)或在中智股份總部(主管及以上職級)及中智股份二級分支機構(gòu)所擔任的相當職級崗位的工作年限。

3.一般應當具有大學本科及以上學歷。

四、報名要求

1.報名人員填寫《中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件)。

2.《報名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱，郵件、《報名表》文件名統(tǒng)一命名為“單位+崗位+姓名+手機號”，例如“中智上海副總經(jīng)理+張三+123XXXXXXXX”。

3.報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。

4.工作地點：上海市。

5.報名郵箱：liuqi@ciicsh.com

6.報名截止日期：2025年8月30日。

附件：

附件：中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司報名表.docx

原標題：中智股份上海分公司副總經(jīng)理公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xC9uAMJouZrZYKM741l4Vw