2025福建人才教育科技發(fā)展有限公司招聘6人公告
2025-08-18 來(lái)源:福州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:74
一、招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。
2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報(bào)名。
(三)招聘崗位及具體要求
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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財(cái)務(wù)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人 |
1人 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2.8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有全盤(pán)賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程; 4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Excel(數(shù)據(jù)建模、分析等); 5.具備財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及資金管控能力; 6.具備戰(zhàn)略思維,能支持公司經(jīng)營(yíng)決策; 7.責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 8.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部需求; 9.優(yōu)秀者可放寬條件。
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1.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;2.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理; 4.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 5.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7.向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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行政 專(zhuān)員 |
1人 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.一般具有1年以上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信生態(tài)(排版工具、數(shù)據(jù)分析等); 3.了解小程序基本邏輯,有相關(guān)搭建或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具備良好的文案能力、審美能力及數(shù)據(jù)分析意識(shí); 5.工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6.優(yōu)秀者可放寬條件。 |
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、編輯、排版及發(fā)布; 2.協(xié)助小程序的需求調(diào)研、功能規(guī)劃及搭建; 3.對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目落地; 4.負(fù)責(zé)小程序的日常維護(hù)及用戶(hù)反饋處理。 5.協(xié)助日常辦公事務(wù),如文件管理、會(huì)議安排等; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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項(xiàng)目專(zhuān)員 |
4人 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有校服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉校園市場(chǎng)特點(diǎn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧; 5.熟練使用辦公軟件,一般具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
1.負(fù)責(zé)校服市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.開(kāi)拓新客戶(hù)資源,建立并維護(hù)與學(xué)校、教育主管部門(mén)的良好合作關(guān)系; 3.組織校服招投標(biāo)工作,包括標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)跟進(jìn)及合同簽訂; 4.收集分析市場(chǎng)信息,制定針對(duì)性的市場(chǎng)拓展策略; 5.協(xié)調(diào)各部門(mén),確保項(xiàng)目順利實(shí)施; 6.定期回訪客戶(hù),處理客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)完整后發(fā)送至招聘郵箱fjrcjykjfz@126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開(kāi)招聘資格或錄用資格。
(三)組織面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選后通知合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試需帶上相關(guān)證件、證書(shū)原件。
(四)體檢
擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費(fèi)用自理。
(五)研究錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.公司地址:福州市倉(cāng)山區(qū)奧體路陽(yáng)光城融僑檀府。
4.本次招聘公告有效期至2025年8月25日。
5.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。
原標(biāo)題:福建人才教育科技發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12732.html
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