為滿足多元化業(yè)務(wù)單位用人需求，根據(jù)工作需要，淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、依法依規(guī)的原則。

二、招聘計劃：現(xiàn)場技術(shù)員5名。

三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求

1、年齡50周歲及以下;

2、大專及以上學歷，工程經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

3、需持有施工員、安全員、質(zhì)量員等八大員證書之一或二級及以上建造師證書;

4、有3年以上市政或建筑專業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

5、具備相關(guān)識圖、簡單繪圖等基本技能;

6、無違法犯罪記錄，身體健康、品德良好、責任心強、具有較強的現(xiàn)場施工管理能力，服從領(lǐng)導安排，行動力強。

四、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的;

4、涉嫌違法違紀政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

5、曾被開除公職或者被單位辭退的;

6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

9、每位應(yīng)聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

五、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行，具體如下：

1、報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描、壓縮，備注姓名、應(yīng)聘崗位、職務(wù)發(fā)送至1060616165@qq.com郵箱(報名未注明應(yīng)聘崗位視為無效報名)，報名時間招滿截止，咨詢電話：0554-6410353。

2、面試

(1)面試時間及地點：電話方式另行通知。

(2)面試比例：同一崗位招聘計劃數(shù)與確認報名人數(shù)不低于1:3比例面試。若達不到面試比例，經(jīng)用工單位同意方可開考。

(3)面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分，面試成績設(shè)定60分合格分數(shù)線，低于60分的，則取消招聘資格。

3、體檢與考察

(1)體檢

①根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績相同的，通過學歷、工作經(jīng)驗層次高低確定體檢人選。

②體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》開展，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用由考生自理。

(2)考察

根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式開展考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

(3)若體檢不合格、考察不通過或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、弄虛作假者，將不予錄用。

4.公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，對擬聘用人選進行公示。公示無異議后，公司按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣人員錄用手續(xù)。

5.遞補：在社會調(diào)查、體檢、公示、入職后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按最終成績從高到低依次等額遞補，若遞補出現(xiàn)空缺，則重新予以招錄。

六、薪酬待遇

聘期以項目建設(shè)周期為準，入職繳納社保，薪酬福利待遇參照用工單位要求及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

2025年8月13日

原標題：招聘公告

文章來源：http://ahsyjtjt.cn/new/zpxx/2025/08/13/7002.htm