攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開發(fā)公司，主要開發(fā)、建設和運營金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上，距上游金沙水電站21.3km，距離下游雅礱江河口3.6km,項目總裝機390MW。公司成立于2007年8月，經營范圍為:水電開發(fā)和建設，目前注冊資本金12億元。

為滿足項目建設工作需要，現面向社會招聘專業(yè)人才，有關事項公告如下：

一、招聘方式和原則

(一)招聘范圍：全國

(二)招聘原則：公開公平，擇優(yōu)錄取。

(三)招聘對象：符合崗位所需條件的各類社會人才。

二、招聘崗位及人數

(一)計劃合同部：合同管理崗1名

(二)營銷發(fā)展部：電力營銷崗1名

(三)綜合管理部：綜合管理崗1名

三、申報條件

(一)政治堅定，思想過硬，作風優(yōu)良，廉潔自律，勇于開拓創(chuàng)新，敢于擔當負責，有強烈的事業(yè)心、責任心和使命感;

(二)熱愛公司，愛崗敬業(yè)，具有良好的組織領導和溝通協(xié)調能力，具有一定的管理經驗和較強的分析解決問題能力;具有較強的團隊意識和大局觀念;

(三)具有相關崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和業(yè)務能力，具備較好的文字功底和口頭表達能力;

(四)有修養(yǎng)，懂感恩，能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊意識和大局觀念;

(五)能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

(六)身心健康，無職業(yè)違禁癥。

(七)招聘崗位要求的其它資格條件詳見《招聘崗位及具體任職資格》(附件1);

(八)有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.聘用后構成回避關系的;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

7.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

四、報名方式

(一)報名要求

按要求詳細填寫《攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表》(附件2)，并將報名表PDF版以及相關材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

相關材料電子版掃描件包括：身份證、學歷學位、職業(yè)資格或職稱等相關資質證書，代表個人能力、任職經歷的證書和材料。

(二)報名截止時間

以掛網之日起，發(fā)布時長為10天

(三)資料投遞

招聘電子郵箱：ctyjhr@163.com

(四)考核方式

1.本次招聘采用筆試+面試(初面及終面)錄取方式，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的取消該崗位招聘計劃，并對外公告。

2.筆試、面試滿分各為100分，按筆試30%、面試70%成績(初面成績30%、終面成績40%)的比例計入考試總成績，考試總成績按100分計算。

(五)考試時間和地點另行通知。

五、薪酬待遇

具體薪酬面議。

六、應聘須知

(一)應聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消面試或錄用資格，如已聘用則解除勞動合同。

(二)被錄用人員與攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司依法簽訂勞動合同，合同約定試用期六個月，試用不合格不予正式聘用。

(三)本次招聘報名不接收郵寄資料。

(四)面試通知以電話方式通知，請保持通訊暢通，資格審查不合格的，不另行通知。

(五)面試時請?zhí)峁┫嚓P資料原件。

點擊查看》》招聘崗位及具體任職資格

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司校園招聘公告

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開發(fā)公司，主要開發(fā)、建設和運營金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上，距上游金沙水電站21.3km，距離下游雅礱江河口3.6km,項目總裝機390MW。公司成立于2007年8月，經營范圍為:水電開發(fā)和建設，目前注冊資本金12億元。

為滿足項目建設工作需要，現面向社會招聘專業(yè)人才，有關事項公告如下：

一、招聘方式和原則

(一)招聘范圍：全國

(二)招聘原則：公開公平，擇優(yōu)錄取。

(三)招聘對象：2026屆普通高校畢業(yè)生或者國家統(tǒng)一招生的2024屆、2025屆離校時和擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數

(一)發(fā)電部：副值班員4名

(二)黨群工作部：工會工作崗1名

三、申報條件

(一)政治堅定，思想過硬，作風優(yōu)良，廉潔自律，勇于開拓創(chuàng)新，敢于擔當負責，有強烈的事業(yè)心、責任心和使命感;

(二)熱愛公司，愛崗敬業(yè)，具有良好的組織領導和溝通協(xié)調能力，具有一定的管理經驗和較強的分析解決問題能力;具有較強的團隊意識和大局觀念;

(三)具有相關崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和業(yè)務能力，具備較好的文字功底和口頭表達能力;

(四)有修養(yǎng)，懂感恩，能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊意識和大局觀念;

(五)能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

(六)身心健康，無職業(yè)違禁癥。

(七)招聘崗位要求的其它資格條件詳見《招聘崗位及具體任職資格》(附件1);

(八)有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.聘用后構成回避關系的;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

7.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

四、報名方式

(一)報名要求

按要求詳細填寫《攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表》(附件2)，并將報名表PDF版以及相關材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

相關材料電子版掃描件包括：身份證、學歷學位、職業(yè)資格或職稱等相關資質證書，代表個人能力、任職經歷的證書和材料。

(二)報名截止時間

以掛網之日起，發(fā)布時長為10天

(三)資料投遞

招聘電子郵箱：ctyjhr@163.com

(四)考核方式

1.本次招聘采用筆試+面試(初面及終面)錄取方式，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的取消該崗位招聘計劃，并對外公告。

2.筆試、面試滿分各為100分，按筆試30%、面試70%成績(初面成績30%、終面成績40%)的比例計入考試總成績，考試總成績按100分計算。

(五)考核時間和地點另行通知。

五、薪酬待遇

具體薪酬面議。

六、應聘須知

(一)應聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消面試或錄用資格，如已聘用則解除勞動合同。

(二)被錄用人員與攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司依法簽訂勞動合同，合同約定試用期六個月，試用不合格不予正式聘用。

(三)本次招聘報名不接收郵寄資料。

(四)面試通知以電話方式通知，請保持通訊暢通，資格審查不合格的，不另行通知。

(五)面試時請?zhí)峁┫嚓P資料原件。

點擊查看》》招聘崗位及具體任職資格

附件：

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表

附件1.攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司社會招聘公告.docx

附件2.攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司校園招聘公告.docx

原標題：攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司社會招聘、校園招聘公告

文章來源：https://psd.invest.com.cn/news/notice/23.html