因工作需要，安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(以下簡稱“遠(yuǎn)景人力”)面向社會公開招聘5名保育員及1名保潔人員，派遣至省政府機關(guān)幼兒園工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

(一)說明：

1.工作地點： 省政府機關(guān)幼兒園紅星路總園(廬陽區(qū)紅星路109號)、望湖分園(包河區(qū)呈坎路);

2.保育員 高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)親和，有耐心有愛心，熱愛幼教工作，有幼兒園工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.保潔員 高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)親和，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有保潔經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.年齡不超過45周歲(1980年8月1日以后出生);

(二)涉嫌違紀(jì)違法、參加邪教及非法組織的人員，以及不符合崗位招聘條件的人員不得報考;

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：請登錄安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)招考報名版塊，選擇本公告入口報名，請按要求填寫“招聘報名表”上傳至“其他證明材料”處，或填寫并發(fā)送“招聘報名表”至545364105@qq.com。

2.報名時間：(2025年8月11日15:00-8月14日15:00)。

3.報名要求：報考人員須仔細(xì)閱讀本公告，按要求真實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息。資格審查貫穿招聘全過程，弄虛作假或不符合條件者，一經(jīng)查實，取消資格。資格初審結(jié)果查詢時間及方式將另行通知或隨報名方式一同公布。

(二)資格審查

(1)報名后24小時后將短信告知是否通過資格初審。

(2)報名結(jié)束后，崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上比例的，可適當(dāng)延長報名時間。

(三)面試

1.面試要求：考生須攜帶本人有效居民身份證原件，按通知指定的時間、地點參加面試。逾期未到視為自動放棄。

2.面試形式與內(nèi)容：主要考察考生工作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及與崗位的匹配度。

3.面試成績：滿分100分(保留至小數(shù)點后兩位)。

4.最低分?jǐn)?shù)線：設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)。

5.面試時間、地點：以本站通知為準(zhǔn)。

(四)體檢與考察

1.各崗位根據(jù)面試成績(保留小數(shù)點后兩位)，從高分到低分等額確定體檢、考察人選。成績相同者，按原公告規(guī)定的方法確定(如比較主考官評分)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理。

3.考察 重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

4.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按同崗位面試成績從高到低依次等額遞補(遞補次數(shù)不超過2次)。

(五) 公示與聘用

1.體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員，在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公示3天。

2.體檢和考察合格人員，需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

3.公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，與遠(yuǎn)景人力簽訂《勞動合同》，再由遠(yuǎn)景人力委派到省政府機關(guān)幼兒園相關(guān)崗位工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到或無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄。

4.待遇 單位繳納五險一金，具體薪資待遇面議。

5.其他未盡事宜，由遠(yuǎn)景人力負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-64222755;18949883088

查詢網(wǎng)站：安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(http://www.unionjob.cn)

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2024年8月11日

原標(biāo)題：安徽省政府機關(guān)幼兒園保育員、保潔員招聘公告

文章來源：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/259.html