吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“創(chuàng)新投”）成立于2014年4月2日，是吉州區(qū)政府下屬國有企業(yè)，主要業(yè)務涵蓋工業(yè)園區(qū)開發(fā)和建設、產業(yè)投資、資產運營管理等范疇。公司以“打造專業(yè)化、市場化的產業(yè)投資服務平臺”為愿景，踐行“尚忠尚廉、礪學礪行、創(chuàng)新創(chuàng)效、促企促產”的企業(yè)文化和價值觀。公司總資產約40億元，下設綜合事務、人力資源、財務金融、工程、資產管理等多個部門。根據集團公司業(yè)務發(fā)展需要，經公司研究決定，現擬面向社會招聘11名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘人數、崗位及條件

（一）招聘原則

1.專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

2.德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質修養(yǎng)和工作作風。

3.公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

4.競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

5.親屬回避原則。凡與吉州區(qū)工業(yè)園管委會班子成員和中層正職、吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不接受報考。應聘人員不符合上述回避規(guī)定報考或者故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，一經查實，取消應聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關系。

（二）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

（三）招聘崗位及任職要求

詳見附件1《2025年吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：50周歲及以下是指1974年8月1日（含）以后出生；45周歲及以下是指1979年8月1日（含）以后出生；35周歲及以下是指1989年8月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2025年8月1日（含）。特別優(yōu)秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網上報名、資格初審、考試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

（一）網上報名

招聘信息在吉安人事人才網（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網（網址:www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月13日下午17:00止。

（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題(報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/)，如實填表，誠信報名, 重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
           （3）報名須知：考生注冊報名系統登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果由微信服務號“吉安人事人才網”新推送或報名系統站內信息通知為準，請考生定時查閱相關信息,因個人原因導致的未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表（PDF文件）及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）崗位要求的相關工作經歷證明材料,需提供以下材料中的一項或多項：（1.工作經歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細，4.合同+工資流水)。

3.注意事項

每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為審查不合格、報名不成功。報名前考生應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

（二）資格初審

本次公開招聘實行誠信報考，報考人員應仔細閱讀公告及附件，根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步審查后確定進入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，初審不合格者不另外通知。

（三）考試

綜合成績中，面試成績必須達到80分及以上，否則不予錄用。本次考試分別根據崗位組合實施或單獨實施筆試、面試、加試，考生先參加筆試，后按筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與入闈人數原則上不低于1：3比例確定入闈面試（加試）人員名單（末位成績相同時，一并進入）。01崗、02崗、03崗需加試的崗位總成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%+加試成績×30%，04崗、05崗、06崗、07崗、08崗、09崗、10崗無需加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識、崗位專業(yè)技能知識及公文寫作等內容，具體時間和地點以通知時間為準。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。

2.面試

面試滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，合格線為80分。面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。具體時間和地點以通知時間為準。若考官組或公開招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，面試成績均未達合格線的可取消該崗位的招聘。

3.加試

加試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)技能知識，具體日期及地點另行通知。

（四）資格審查

根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例擇優(yōu)確定線下資格審查人員名單。（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同的，按學歷較高者優(yōu)先；如學歷亦相同，另行組織考試程序）。

現場資格審查的時間、地點在“吉安人事人才網”微信公眾號上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時間和地點參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報考人員應聘資格，后果由報考人員自行承擔。

因資格審查不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按排名先后順序依次進行遞補。

（五）體檢

資格審查無誤后請考生到指定醫(yī)院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（六）考察

招聘單位可根據實際情況進行現場考察及背調，考察及背調主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質、遵紀守法、廉潔、違法情況、工作經驗、工作業(yè)績等方面進行，考察及背調不合格的，取消聘用資格。
           （七）公示及錄用

根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期（3-6個月）內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公開招聘領導小組會議研究決定人員補錄事宜。

三、工資待遇

此次聘用人員的具體薪資架構及績效考核參照吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司相關薪酬制度執(zhí)行（綜合收入包含單位五險一金及各項福利，具體情況見附件1）。

1.工作時間：一周5天工作制，周末雙休，部分崗位根據工作需要執(zhí)行對應的工作時間。

2.社會保險：繳納“五險一金”，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（需滿足繳納條件）。

3.員工成長：定期組織員工培訓、外出學習、輪崗交流等，公司設置3個職層、8個職級、24檔工資體系，為員工提供良好的晉升空間。

4.員工假期：根據公司規(guī)章制度規(guī)定，享受年假、婚假、產假、育兒假、護理假、哺乳假、喪假等有薪假期（需符合休假條件）。

5.員工福利：生日福利、傳統節(jié)日福利、健康體檢、高溫津貼、冬季取暖費等各種福利補貼，以及群團活動。

6.員工食堂：公司內部設有員工食堂，發(fā)放誤餐補貼。

四、其他事項

（一）考試總成績高于80.00分的考生將進入人才儲備庫，如遇入闈考生主動放棄聘用或離職的（或單位相近崗位有離職且需要招聘的），三個月內將按考試成績排名先后順序依次進行補錄，超過三個月由招聘領導小組研究決定人員補錄事宜。

（二）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：13207961608、13207969816零經理（微信同號）。

（三）本公告解釋權歸吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司所有。

附件：

1.2025年吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司招聘崗位及任職要求

2.江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄（摘要）

吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司

2025年8月1日

附件1

吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司招聘崗位及任職要求

序號	崗位名稱	任職條件	招聘人數	綜合收入	考試方式
1	01-綜合人力部部長	1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限（人力資源管理、行政管理、工商管理、法學、心理學優(yōu)先）； 3.年齡要求: 45周歲及以下； 4.技能要求：持有中級經濟師（人力資源方向）及以上證書或更高級相關職稱的證書； 5.工作經驗要求:10年及以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年及以上大型集團企業(yè)人力資源部門負責人或同等崗位經驗；熟悉人力資源全模塊管理（組織發(fā)展、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等），具備戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建、團隊管理、政策與風險防控能力；具有優(yōu)秀的溝通協調能力及抗壓能力；正直誠信，具備高度責任感和保密意識。	1人	18萬元-20萬元	筆試＋面試+加試
2	02-財務金融部副部長	1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求: 財政金融類、會計與審計類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 45周歲及以下； 4.技能要求：持有中級會計師資格證及以上證書； 5.工作經驗要求:具有10年及以上工作經驗，其中需要5年及以上的大型集團企業(yè)財務副總監(jiān)、財務金融部副總或同等管理崗位經驗。牽頭主導建立財務金融相關流程及制度體系；參與公司重大戰(zhàn)略決策，提供財務可行性分析與風險預警；優(yōu)化資本結構，推動供應鏈金融、產業(yè)基金等業(yè)務產融結合，服務主業(yè)發(fā)展；統籌資金管理，確保資金流動性安全；設計多元化融資方案，控制融資成本，維護銀企關系，管理授信額度與融資擔保；配合巡視審計、內控檢查及整改落實；主導財務金融團隊建設，培養(yǎng)復合型財務金融專業(yè)人才。 6.可放寬條件：持有CPA（注冊會計師）、ACCA（國際注冊會計師）、CFA（特許金融分析師）等證書，可適當放寬部分招聘條件。	1人	15萬元-18萬元	筆試+面試+加試
3	03-財務金融部副部長(基金方向)	1.學歷要求: 本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求:財政金融類、會計與審計類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 45周歲及以下； 4.技能要求：持有中級會計師資格證或基金從業(yè)資格證； 5.工作經驗要求:具有10年及以上工作經驗，其中需要5年及以上的投融資領域財務主管及以上崗位或企業(yè)財務負責人工作經驗。熟悉資本市場運作，主導或參與過股權融資、債券發(fā)行、并購重組等重大項目，需提供3個及以上成功投融資案例，單個項目規(guī)模不低于5000萬元人民幣；具備銀行、信托、基金等金融機構資源，能優(yōu)化融資渠道，降低資金成本。精通企業(yè)會計準則、稅務法規(guī)及金融監(jiān)管政策，確保財務合規(guī)性；能夠建立有效的財務內控體系，防范財務風險。具備誠信嚴謹，具備高度的職業(yè)操守和風險合規(guī)意識。 6.可放寬條件：持有CPA（注冊會計師）、CFA（特許金融分析師）、FRM（金融風險管理師）等證書；有成功退出案例（IPO、并購、股權轉讓等），IRR表現優(yōu)異；熟悉跨境投資或海外資本市場運作；具備基金募資經驗，與LP（如險資、銀行、政府等）保持良好關系?？蛇m當放寬部分招聘條件。	1人	15萬元-18萬元	筆試+面試+加試
4	04-資產管理部主管	1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求: 專業(yè)不限； 3.年齡要求: 40周歲及以下； 4.工作經驗要求:具有5年及以上資產經營管理工作經驗，其中需要3年及以上的國有平臺類公司資產經營管理工作經驗。牽頭開展公司資產（產權）管理工作，建立健全覆蓋資產全生命周期的管理制度、操作流程和內部控制體系，組織開展資產管理制度制定、資產臺賬綜合管理、產權登記、資產評估、資產處置工作；監(jiān)督資產日常運營（如租賃、維修），關注資產使用狀態(tài)和利用率，分析閑置、低效資產原因，提出盤活、優(yōu)化配置方案，促進資產保值增值。	1人	13萬元-15萬元	筆試+面試
5	05-法務主管	1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求: 法律類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 40周歲及以下； 4.工作經驗要求:有2年及以上法務工作經驗，有良好的職業(yè)操守，熟悉公司法、民法典、勞動合同法等法律法規(guī)，熟悉訴訟、仲裁程序，具有一定的勞務糾紛、民事爭議協調處理能力，具有較強的法律文書起草能力。 5.可放寬條件：持有（A類）律師資格證等或更高級相關職稱的證書。	1人	13萬元-15萬元	筆試+面試
6	06-財務主管	1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求: 經濟與貿易類、財政金融類、會計與審計類、工商管理類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 40周歲及以下； 4.技能要求：持有中級會計資格證及以上證書； 5.工作經驗要求:有5年及以上大型生產制造企業(yè)主管全盤賬務處理工作經驗；組織負責日常會計核算工作，確保賬務處理準確、及時、合規(guī)；負責編制、審核及報送各類財務報表，負責現金流預測、計劃與日常調度，確保資金安全、高效運轉；深入分析財務狀況，發(fā)現關鍵問題和潛在風險； 根據公司戰(zhàn)略和資金需求，參與策劃制定融資方案；建立健全并持續(xù)完善財務內部控制體系，識別、評估公司面臨的財務風險并提出應對措施。	1人	13萬元-15萬元	筆試+面試
7	07-財務高級專員	1.學歷要求: 本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求:會計與審計類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 35周歲及以下； 4.技能要求：具有中級會計師及以上資格證書; 5.工作經驗要求：具有3年及以上成本財務會計工作經驗；熟悉財稅法律法規(guī)、財務電算化軟件，有較強的財務分析能力及全盤賬處理能力；綜合能力較強，文字能力較好，較好的溝通協調能力，服從安排、有責任心、踏實勤奮。	1人	10萬元-13萬元	筆試+面試
8	08-財務專員（人力公司）	1.學歷要求: 本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求:會計與審計類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 35周歲及以下； 4.技能要求：具有初級會計師及以上資格證書; 5.工作經驗要求：具有3年及以上財務會計工作經驗；熟悉財稅法律法規(guī)、財務電算化軟件，有較強的財務分析能力及全盤賬處理能力；綜合能力較強，文字能力較好，較好的溝通協調能力，服從安排、有責任心、踏實勤奮。	1人	7萬元-9萬元	筆試+面試
9	09-綜合人力部專員	1.學歷要求: 大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求: 中文類、人力資源類、工商管理類、公共管理類相關專業(yè)； 3.年齡要求: 35周歲及以下； 4.工作要求：負責人力資源及辦公室相關工作；完成領導交辦的其他綜合性行政事務。	2人	8萬元-10萬元	筆試+面試
10	10-策劃運營專員	1.學歷要求: 本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求: 廣播電視編導、廣告學、全媒體廣告策劃與營銷相關專業(yè)； 3.年齡要求: 35周歲及以下； 4.工作要求：負責數字化管理平臺的日常巡檢、監(jiān)控，確保各項功能穩(wěn)定運行；收集、整理、分析平臺運營數據，生成運營報告；負責平臺用戶賬號管理、權限分配，處理用戶咨詢和反饋；負責展廳內容、企業(yè)信息的更新、維護，確保信息的準確性、時效性；及時響應并協調處理平臺運行中出現的各類問題；策劃并執(zhí)行線上/線下運營推廣活動，提升平臺使用率和影響力；負責與平臺服務商、合作伙伴進行溝通協調相關工作事宜。	1人	8萬元-10萬元	筆試+面試
合計			11人

附件2

江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄（摘要）

說明：

一、本目錄中的專業(yè)來源于教育部制定的研究生、本科和?？茖I(yè)目錄，并參考了江西省各主要高校近年來專業(yè)設置以及調整情況。

二、本目錄中的分類是按照公務員招錄職位需求進行歸類的，與教育學科分類沒有直接對應關系。

三、本目錄僅適用于全省公務員招錄的專業(yè)條件設置及審核，考生應參照此目錄進行報考。

四、本目錄由省公務員主管部門負責解釋。

 

原標題：2025年吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產業(yè)投資集團有限公司面向社會招聘第二批次工作人員公告

文章來源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_174892.aspx