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2025雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃公告
2025-08-04 來源:青島人才網(wǎng) 瀏覽量:48
| 雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃 | ||||||||
| 報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 考試方式 | 面試 | |||||
| 咨詢電話 | 0532-80958733 | 報(bào)名開始日期 | 20250731 | 報(bào)名截止日期 | 20250806 | |||
| 監(jiān)督電話 | 0532-80958774 | 考試開始時(shí)間 | 20250807 | 考試截止時(shí)間 | 20250807 | |||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng)、獵聘、智聯(lián)等渠道。 | |||||||
| 資格審查辦法 | ||||||||
| 對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需按要求向招聘單位提供相關(guān)證明材料（包括學(xué)歷、學(xué)位及資格證書等，具體按所應(yīng)聘崗位確定），如應(yīng)聘人員不能按要求時(shí)間提供證明材料，將視為個(gè)人自動(dòng)放棄所應(yīng)聘崗位；如所提交證明材料經(jīng)查存在虛假的，將取消其應(yīng)聘資格。 | ||||||||
| 招聘崗位信息 | ||||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 融資主管 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 6000-10000元/月 | 面議 | 崗位描述：1、負(fù)責(zé)銀行授信業(yè)務(wù)，包括但不限于及時(shí)完成授信新增、年審和問題回復(fù)等； 2、負(fù)責(zé)銀行新增貸款、到期還款和續(xù)貸； 3、協(xié)助融資渠道的開發(fā)與維護(hù)； 4、持續(xù)監(jiān)控和分析融資成本并進(jìn)行管控； 5、其他具體以崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議 | 1、5年及以上大中型企業(yè)融資、銀行融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)融資流程； 2、具有較強(qiáng)的使命感和擔(dān)當(dāng)意識，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力等； 3、中共黨員優(yōu)先。 |
| 融資專員 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 2年以上 | 4000-6000元/月 | 面議 | 崗位描述：1、負(fù)責(zé)銀行貸款定期還息付息； 2、根據(jù)公司要求，登記并定期報(bào)送貸款明細(xì)； 3、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，清理無用公司銀行賬戶； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要完善賬戶管理，保障資金安全。 5、其他具體以崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議 | 1、2年及以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的使命感和擔(dān)當(dāng)意識，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力等； 3、中共黨員優(yōu)先。 |
| 備注 | 1、簡歷投遞方式：智聯(lián)招聘或獵聘網(wǎng)或企業(yè)郵箱（sxrl@doublestar.com.cn），企業(yè)郵箱投遞時(shí)請標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”。 2、公司將對簡歷進(jìn)行篩選確認(rèn)，若符合崗位資質(zhì)要求，會(huì)及時(shí)與候選人聯(lián)系，并按照招聘流程進(jìn)行筆試、面試、測評、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。本招聘計(jì)劃考試開始前未接到公司電話通知者，視為初審不合格。 簡歷模板：雙星集團(tuán)社會(huì)成熟人才求職登記表.docx |
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原標(biāo)題：雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃公告
文章來源：https://fw.rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20250729/14718.html
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