湖南投資集團(tuán)股份有限公司廣潤(rùn)分公司是湖南投資集團(tuán)股份有限公司的下屬分公司，于2018年11月21日注冊(cè)成立。公司目前負(fù)責(zé)芙蓉北路183畝土地項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)。項(xiàng)目位于長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)芙蓉北路與馮蔡路交叉口東北角，占地面積183畝，凈用地135畝，涵蓋住宅、配套小學(xué)、幼兒園、商業(yè)及社區(qū)公園。目前已完成一期住宅項(xiàng)目，即將啟動(dòng)二期項(xiàng)目建設(shè)。

因工作需要，湖南投資集團(tuán)股份有限公司廣潤(rùn)分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平相結(jié)合原則。

二、招聘崗位及要求

辦公室員工1名。

1.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，男性，專(zhuān)業(yè)不限，年齡要求為18周歲以上、35周歲以下;

3熟練操作各類(lèi)辦公軟件，包括文件的編寫(xiě)、排版及公眾號(hào)制作;

4.形象氣質(zhì)佳、具有基本的社交禮儀、良好的協(xié)調(diào)、組織及溝通能力，人品可靠;

5.持有機(jī)動(dòng)車(chē)C1或以上駕駛證，能熟練駕駛車(chē)輛優(yōu)先;

6.無(wú)違法犯罪記錄。

三、薪酬待遇

(一)薪酬方面：根據(jù)湖南投資集團(tuán)房地產(chǎn)板塊薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)福利待遇：五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、法定節(jié)假日等。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日至8月4日

報(bào)名要求：將應(yīng)聘人員信息登記表(需自行下載)以“姓名+性別+年齡+學(xué)歷”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱：875647566@qq.com。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

報(bào)名材料：應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送。

(二)資格審查

審查時(shí)間：2025年8月5日

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，招聘小組對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。

(三)組織面試

面試時(shí)間：2025年8月18日

面試地址：湖南投資集團(tuán)股份有限公司廣潤(rùn)分公司

面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度;面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

當(dāng)體檢或者背調(diào)人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位背調(diào)人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。

(六)研究錄用

公司人力資源部門(mén)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、體檢、背景調(diào)查等情況，將擬錄用人員名單提交公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)審定后并報(bào)集團(tuán)審批。

(七)公示及錄用

對(duì)體檢合格的錄用人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示合格的人員按照集團(tuán)人力資源制度的相關(guān)要求進(jìn)行入職手續(xù)辦理，試用期三個(gè)月，試用期考核合格者即辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、應(yīng)聘須知

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

附件：

應(yīng)聘登記表.xlsx (10.78 K)

湖南投資集團(tuán)股份有限公司廣潤(rùn)分公司

2025年8月1日

原標(biāo)題：湖南投資集團(tuán)股份有限公司廣潤(rùn)分公司招聘公告

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