根據省、州、市教育高質量發(fā)展三年行動計劃(2023—2025年)和州教育振興二十條措施、市教育振興十五條措施文件精神，為進一步加強教師隊伍建設，拓寬教師招引渠道，吸引更多香格里拉市優(yōu)秀人才回流，助推香格里拉市教育提質增效。經香格里拉市人民政府研究，決定實施2025年香格里拉市教育系統(tǒng)“歸雁計劃”，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、實施原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、實施范圍和對象

(一)必須是在職在編的專業(yè)技術崗位教師，不含香格里拉市在職在編教師。

(二)從事教育教學工作且在職在編年滿5年及以上，年齡在40周歲及以下(備注：1985年7月1日后出生)，本科及以上學歷，近四年年度考核結果合格及以上。

(三)必須滿足以下三類人員之一：1.本人為香格里拉市戶籍;2.本人配偶為香格里拉市戶籍;3.本人父母一方為香格里拉市戶籍(注：特殊教育學校崗位戶籍放寬至本人或配偶或父母一方戶口為迪慶州戶籍)。

(四)必須為品行端正的優(yōu)秀教師。

(五)必須征得任教當?shù)亟逃?、人事主管部門同意調出。

(六)必須身體健康(能勝任正常教學工作)。

三、具有下列情形之一的，不列入“歸雁計劃”實施范圍

(一)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

(二)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(三)不能在規(guī)定時限內提供報名相關材料的人員。

(四)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、崗位計劃

香格里拉市教育體育局實施教師“歸雁計劃”23個崗位。詳見《香格里拉市教育系統(tǒng)2025年教師“歸雁計劃”崗位表》(附件1)。

五、服務年限

對通過“歸雁計劃”選調到香格里拉市任教的教師，從選調當年簽訂合同起計算服務期，最低服務期5年。

六、實施流程

(一)報名

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2025年8月10日;

2.報名方式：網絡報名(將相關報名材料掃描后統(tǒng)一打包發(fā)送至296315711@qq.com);

3.報名材料：

(1)本人身份證;

(2)戶口本;

(3)參加工作文件(被確定為教師身份時的參加工作文件)。

(4)戶籍證明：(1)本人為香格里拉市戶籍的，需提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明;(2)本人配偶為香格里拉市戶籍的，需提供配偶所在地派出所出具的戶籍證明、結婚證;(3)父母一方為香格里拉市戶籍的，需提供父母一方戶口所在地派出所出具的戶籍證明、派出所出具的親屬關系證明或村委會/居委會出具的親屬關系證明。

(5)教師資格證;

(6)職稱證書;

(7)第一學歷及最高學歷證書;

(8)近四年年度考核材料(附件2);

(9)《香格里拉市教育系統(tǒng)“歸雁計劃”教師選調申請備案表》(附件3);

(10)申報中學教師崗位和幼兒園教師崗位的教師還需提供由現(xiàn)工作單位出具的相關任教學科工作經歷證明。

(二)資格審核

“歸雁計劃”領導小組辦公室對提出申請的教師進行資格審核，審核情況將以電話形式通知本人，審核通過人員將以電子郵箱形式發(fā)送面試通知書。資格審核與報名同時進行，“歸雁計劃”教師資格審查工作貫穿全過程，報名人員提供的有關材料必須真實有效。

(三)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：面試分兩個階段，第一階段為無領導小組討論，第二階段為專業(yè)化面試(說課)。所有報名人員均需參加兩輪面試，主要測試教師的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質、崗位匹配等。按照崗位需求人數(shù)，最終以綜合成績1:1比例確定體檢人員;專業(yè)化面試(說課)設最低合格分數(shù)線70分(含70分)，若專業(yè)化面試(說課)成績達不到最低合格分數(shù)線則不予確定為體檢人員。

3.綜合成績計算方式：

綜合成績=第一階段無領導小組討論成績*40%+第二階段專業(yè)化面試(說課)成績*60%(綜合成績保留小數(shù)點后兩位)。

第一階段無領導小組討論和第二階段專業(yè)化面試(說課)均以百分制計算，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認。

4.確定體檢人員

根據崗位需求數(shù)，按綜合成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。若在確定體檢人員時綜合成績在末位并列的，以說課成績高者確定為體檢人員;若說課成績與無領導小組成績均并列，則對該并列人員進行加試，以加試成績確定體檢人員。

(四)體檢

體檢由香格里拉市教育體育局具體組織實施，體檢費用自理，體檢不符合要求的教師取消選調資格。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕12 號)等規(guī)定執(zhí)行。

(五)資格復審

體檢當天，體檢人員需攜帶報名材料的原件到指定地點進行資格復審，凡發(fā)現(xiàn)所提供原件與報名材料不符、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其參加選調資格，情節(jié)嚴重的移交相關部門處理。

(六)公示

擬選調人員名單將通過香格里拉市教育體育局微信公眾號公示，公示期7個工作日(法定節(jié)假日除外)。

(七)辦理選調手續(xù)

公示無異議的，根據《香格里拉市事業(yè)單位工作人員調動工作暫行規(guī)定(試行)的通知》(香辦發(fā)〔2019〕68號)、《中共香格里拉市委辦公室 香格里拉市人民政府辦公室 關于印發(fā)<香格里拉市教育體育系統(tǒng)工作人員 內部調整及市外調動暫行規(guī)定(試行)>的通知》文件要求辦理選調手續(xù)。

七、人員遞補

因下列情形導致計劃崗位出現(xiàn)空缺的，經“歸雁計劃”工作領導小組批準，可按照成績從高到低順序依次遞補：

(一)選調人員放棄選調的;

(二)選調人員體檢不符合要求的;

(三)擬選調人選公示的結果影響選調的;

(四)規(guī)定時間內無法提交相關選調材料的;

(五)導致選調崗位空缺的其他情形。

咨詢電話：香格里拉市教育體育局人事股0887-8226147

附件3：香格里拉市教育系統(tǒng)“歸雁計劃”教師選調申請備案表（最終）.xls

附件2：近四年年度考核證明（最終版）.doc

附件1：香格里拉市教體系統(tǒng)2025年教師“歸雁計劃”崗位表（最終版）.xls

(此件公開)

香格里拉市教育體育局

香格里拉市人力資源和社會保障局

2025年7月31日

原標題：關于實施2025年香格里拉市教育系統(tǒng) “歸雁計劃”的公告

文章來源：http://www.xianggelila.gov.cn/zfxxgk_xglls_jytyj/fdzdgknr/tzgg/202507/20250731_230907.html