為加快公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、管理規(guī)范、專業(yè)高效的人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)決定公開招聘6名工作人員。

一、招聘原則

(一)注重實(shí)績、 以德為先;

(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu);

(三) 民主集中、依法依規(guī)招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

屯昌縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘6名工作人員(具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1)。

三、報(bào)名資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，服從組織分配。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(四)報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員還須于報(bào)名之日前取得國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

3.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被處分或辭退解聘的;

5.曾因違反國家法律法規(guī)政策被處分或辭退解聘的;

6.其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。

四、招聘程序

根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

通過政府官網(wǎng)、國聘網(wǎng)、屯昌農(nóng)發(fā)公眾號(hào)、屯昌鄉(xiāng)投人力公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息。

(二)報(bào)名及資格初審

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2025年7月31日8:00至2025年8月4日17:00，報(bào)考人員應(yīng)在此期間將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：tunchangxt@163.com ，進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名相關(guān)要求

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(5)項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB);年齡計(jì)算，35周歲及以下，即1990年7月后出生。

(1)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)個(gè)人簡歷PDF版本(須附個(gè)人1寸免冠證件彩照);

(4)具備崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供社保繳納證明及單位蓋章證明或者勞動(dòng)合同證明(個(gè)人社保繳納明細(xì)須顯示月份及所繳納社保的公司名稱);

(5)主要獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表的文章以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料(如有);

(6)報(bào)名表(附件2);

(7)承諾書(附件3)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只允許選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與招聘時(shí)使用的身份證須一致。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

(三)簡歷篩選

對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行嚴(yán)格篩選與審慎審核，嚴(yán)格遵循人崗匹配原則，結(jié)合崗位需求與人員綜合素質(zhì)，從符合基本條件的報(bào)名者中擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人選。

(四)面試考核

1.考核人員：擇優(yōu)篩選后(或?qū)嶋H報(bào)名符合要求)的面試考核人員。

2.考核方式：采取以現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位所需資格條件等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

3.面試成績計(jì)算：面試考核滿分為100分，依據(jù)“四舍五入”法，面試考核成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為 60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。

4.注意事項(xiàng)：面試時(shí)間及地點(diǎn)以屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌農(nóng)發(fā)公眾號(hào)、屯昌鄉(xiāng)投人力公眾號(hào)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

(五)體檢

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)判，由屯昌縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在面試結(jié)束后通知擬聘用人員，到公立二甲級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，擬聘用人員將體檢報(bào)告原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至綜合管理部辦公室。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，自公布體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

擬聘用人員體檢不合格或自愿放棄的，取消應(yīng)聘資格，補(bǔ)充人員從面試成績合格中擇優(yōu)聘用。

(六)擬聘用人員公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過體檢的擬聘用人員的資料進(jìn)行資格復(fù)審并進(jìn)行公示。公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過郵箱發(fā)送《入職邀請(qǐng)函》，聘用人員收到后需發(fā)送回執(zhí)簽名PDF版方可確認(rèn)為聘用，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與聘用人員溝通入職時(shí)間和相關(guān)事宜。

五、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試及體檢資格的應(yīng)聘人員，報(bào)考考生應(yīng)自主及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，以免錯(cuò)過相關(guān)公告或通知，影響后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變造有關(guān)證件材料信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

(三)應(yīng)聘人員提供的材料供招聘之用，恕不退還。

(四)招聘過程中違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

六、咨詢電話

招聘服務(wù)咨詢電話：0898-67816188

(咨詢時(shí)間為09:00—12:00，14:30—17:30，周末及法定節(jié)假日不接受咨詢，敬請(qǐng)諒解。)

附件：1.屯昌縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表

2.報(bào)名表

3.承諾書

屯昌縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年7月30日

原標(biāo)題：屯昌縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員公告(第1號(hào))

文章來源：http://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/zfxxgk/ggl/202507/t20250730_3905256.html