上饒國(guó)控?cái)?shù)字科技有限公司系市屬國(guó)有企業(yè)上饒國(guó)控投資集團(tuán)有限公司下屬的全資一級(jí)子公司，是一家集信息化軟硬件產(chǎn)品銷售、計(jì)算機(jī)智能化系統(tǒng)集成等主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體的高科技公司。委托第三方公司招聘項(xiàng)目用工勞務(wù)派遣人員，針對(duì)第一次公開(kāi)招聘中空缺的數(shù)據(jù)分析崗和話務(wù)管理崗開(kāi)展招聘(補(bǔ)錄)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

為保障公平公正，招聘工作由上饒國(guó)控?cái)?shù)字科技有限公司委托第三方公司組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試，面試，擇優(yōu)聘用，為公司提供人才保障。

二、招聘條件

(一)基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);3.遵紀(jì)守法，品行端正;4.身體健康。

(二)年齡計(jì)算方法：40周歲及以下是指1985年7月2日以后出生，此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名和資格審查、招聘考試、確定考察人選、考察和體檢、背景調(diào)查、公示與聘用等所有環(huán)節(jié)。

(三)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、招聘人數(shù)、崗位和薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)下表;

(二)薪資根據(jù)國(guó)控?cái)?shù)字科技公司薪酬制度核定;

公司名稱	崗位	招聘人數(shù)	資格條件
數(shù)字科技公司	數(shù)據(jù)分析崗	2	1.年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀者放寬至45周歲）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.文字能力‌：近3年獨(dú)立完成5份以上數(shù)據(jù)分析報(bào)告或政策調(diào)研材料（需提供案例）； 4.分析能力‌：具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和政策解讀能力； 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 6.5.精通Excel高級(jí)函數(shù)及Power BI可視化工具的優(yōu)先考慮; 7.具有12345熱線等民生訴求數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮； 8.黨員或具有輿情分析師證書(shū)者適當(dāng)放寬條件； 9.政策研究與傳播分析類專業(yè)優(yōu)先。
數(shù)字科技公司	話務(wù)管理崗	1	1.年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.須具備2年以上12345等政務(wù)熱線接聽(tīng)或現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)（需提供任職證明）； 4.具備工單質(zhì)檢、話務(wù)報(bào)表分析等數(shù)據(jù)管理能力； 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力； 6.具有話務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)或績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.公共管理類專業(yè)優(yōu)先。

四、招聘方法和程序

本次招聘全程委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)代理報(bào)名、資格審查、考試等有關(guān)事項(xiàng)。

(一)報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日至2025年7月28日17:30時(shí)止。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員請(qǐng)從南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/343.html)本考試專題公告下方下載報(bào)名表(附表《上饒國(guó)控?cái)?shù)字科技有限公司項(xiàng)目用工勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》附件1)，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子郵件至：zhaopin@waicaigroup.com，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱(職業(yè)資格)證書(shū)、一寸電子照片、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料(所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔)，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘XX公司XX崗位報(bào)名材料”，本次報(bào)名也接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需攜以下報(bào)名資料：1、應(yīng)聘相應(yīng)崗位的報(bào)名表2份;2、提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明復(fù)印件，職稱(職業(yè)資格)證書(shū)、所有復(fù)印件2份;3、免冠一寸照片2張。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：南昌市青山湖區(qū)北京東路青山湖創(chuàng)業(yè)大廈12樓，報(bào)名聯(lián)系電話：13027231538。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束，國(guó)控?cái)?shù)字科技公司與第三方公司共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的所有資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)招聘考試

筆試：

1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

2.資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷的方式，滿分100分。

3.每個(gè)招聘崗位筆試開(kāi)考比例不低于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，則縮減相應(yīng)招聘崗位名額。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名并列者一并進(jìn)入面試。全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者可免筆試考核，直接進(jìn)入面試。

4.具體入圍面試名單將通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/343.html)公布，未入圍者不再另行通知。

面試：

1.筆試入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)招聘崗位特性，面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化結(jié)合方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。具體入圍考察名單將通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/343.html)公布，未入圍者不再另行通知。

(四)確定考察人選

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。全日制研究生學(xué)歷應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加考察和體檢人選，總成績(jī)并列者，取面試成績(jī)高者入選。

(五)考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)確定參加體檢人員名單。體檢人員按照招聘崗位1:1的比例體檢。體檢由公司組織，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。入闈人員提供勞務(wù)派遣人員應(yīng)取得合格的體檢報(bào)告。特殊崗位需提供無(wú)犯罪記錄考察等。

(六)背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，不符合招聘條件者不予聘用;對(duì)因體檢、背景調(diào)查等不合格因素造成缺額，按成績(jī)從高分到低分，酌情替補(bǔ)。

(七)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢確定的擬聘用人員名單將在南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/343.html)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由第三方公司按規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同后派遣至國(guó)控?cái)?shù)字科技公司，勞務(wù)派遣人員到崗時(shí)需簽署《承諾書(shū)》，《承諾書(shū)》由國(guó)控?cái)?shù)字科技公司存檔。

五、其他事宜

(一)嚴(yán)肅紀(jì)律。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊行為。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材和輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)若未通過(guò)試用期考核，則按照公司有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予警告提醒、提前結(jié)束考試、取消考試資格、取消錄用資格、列入公司招聘黑名單。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘相關(guān)工作崗位或給予處分。對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本次招聘工作由上饒國(guó)控?cái)?shù)字科技有限公司實(shí)行全程監(jiān)督。

(六) 咨詢熱線:李女士13607938225，肖先生19907930721。

(七)監(jiān)督電話：13576328399

(八)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：上饒國(guó)控?cái)?shù)字科技有限公司項(xiàng)目用工勞務(wù)派遣人員招聘（補(bǔ)錄）公告

文章來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/343.html