因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員 2 名。本次招聘崗位包括圖書館數(shù)字資源管理崗 1 名、實(shí)訓(xùn)工廠技工崗 1 名，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及要求

· 圖書館數(shù)字資源管理崗 ·

1.崗位要求

(1)年齡：30周歲及以下;

(2)學(xué)歷與專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè);

(3)技能：熟悉數(shù)據(jù)庫管理與開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和終端開發(fā)相關(guān)知識(shí)與技能;

(4)素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，身體健康，能夠適應(yīng)圖書館的工作節(jié)奏和環(huán)境。

2.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)數(shù)字資源建設(shè)，包括采購評(píng)估、試用組織、反饋收集等;

(2)承擔(dān)數(shù)字資源日常維護(hù)與管理，保障數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理訪問中出現(xiàn)的問題;

(3)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫開發(fā)與優(yōu)化，提升數(shù)字資源的利用效率;

(4)維護(hù)圖書館網(wǎng)絡(luò)及終端設(shè)備，為師生提供良好技術(shù)支持;

(5)開展數(shù)字資源使用培訓(xùn)與宣傳工作，編制使用指南;

(6)收集師生意見并分析，為服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。

· 實(shí)訓(xùn)工廠技工崗·

1.崗位要求

(1)性別與年齡：男性，30周歲及以下;

(2)學(xué)歷與證書：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、機(jī)器人技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，持人社中級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(數(shù)控操作證、機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用與編程等證書優(yōu)先);

(3)技能：掌握機(jī)械加工(車/銑/磨/焊)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用編程與維護(hù)、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成、CAD、UG工程制圖等至少一項(xiàng)核心技術(shù)，能熟練使用常用辦公軟件;

(4)素質(zhì)：具備良好的語言表達(dá)和溝通能力，責(zé)任心、安全規(guī)范意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.崗位職責(zé)

(1)實(shí)訓(xùn)教學(xué)輔助：配合專業(yè)課教師完成實(shí)訓(xùn)課程準(zhǔn)備(設(shè)備/工具/材料調(diào)配、調(diào)試)操作示范，監(jiān)督學(xué)生安全規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)備實(shí)操，參與設(shè)備故障排查與維修;

(2)加工生產(chǎn)輔助：按規(guī)程操作數(shù)控機(jī)床、3D打印機(jī)、工業(yè)機(jī)器人等設(shè)備，輔助完成加工生產(chǎn)任務(wù)，確保安全運(yùn)行;

(3)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理，保持環(huán)境整潔，監(jiān)督安全制度執(zhí)行，定期檢查保養(yǎng)設(shè)備并記錄日志，及時(shí)上報(bào)異常情況;

(4)其他任務(wù)：完成學(xué)校、學(xué)院、實(shí)訓(xùn)工廠交辦的臨時(shí)性任務(wù)(如庫存管理、耗材采購等)。

二、用工性質(zhì)及待遇

(一)用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣制，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪資福利：年薪8萬元(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

即日起至2025年8月10日16:00。

材料：下載《應(yīng)聘人員登記表》(附件1)，填寫后附身份證、學(xué)歷證書、資格證書(如數(shù)控操作證、機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用與編程)等相關(guān)證明材料掃描件。

提交方式：材料打包發(fā)送至郵箱hr@zjgsdx.edu.cn，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查，初審?fù)ㄟ^者電話通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)考試考核

現(xiàn)場(chǎng)考試考核時(shí)間為2025年8月17日(相關(guān)事項(xiàng)以郵件的形式發(fā)送，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員需先通過心理素質(zhì)測(cè)試(不計(jì)成績)。

(四)體檢與考察

根據(jù)總成績，崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢復(fù)查人員需要一周內(nèi)復(fù)檢合格，主動(dòng)放棄復(fù)查或無正當(dāng)理由逾期不復(fù)查的，取消聘用資格?？疾熘亓私鈱?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

(五)錄用入職

擬聘用人員在考察、體檢合格后，需在一周內(nèi)按規(guī)定程序與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，正式派遣至我校工作。主動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理。

1.圖書館數(shù)字資源管理崗

考核分為筆試和面試兩項(xiàng)，著重考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

(1)筆試主要對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、基本技能、思維能力、知識(shí)廣度等方面進(jìn)行考查。滿分100分，合格分60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試考評(píng)基本素養(yǎng)、崗位工作能力(采用答題、提問)等方式。滿分100分，合格分60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)總成績。應(yīng)聘人員按面試總成績從高分到低分進(jìn)行排名(面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先)。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.實(shí)訓(xùn)工廠技工崗

考核分為實(shí)際操作和面試兩項(xiàng)，著重考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位實(shí)踐能力等。

(1)實(shí)際操作?？己似哲?、數(shù)車、數(shù)控銑床及電火花線切割機(jī)床等基本操作。滿分100分，合格分60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試考評(píng)基本素養(yǎng)、崗位工作能力(采用答題、提問)等。滿分100分，合格分60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)總成績。應(yīng)聘人員按面試總成績從高分到低分進(jìn)行排名(面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先)。

總成績=實(shí)操成績×60%+面試成績×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

四、招聘信息發(fā)布網(wǎng)址

浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)https://www.zjgsdx.edu.cn

五、聯(lián)系方式

地址：

浙江省東陽市廣福東街1號(hào)

郵編:322100

招聘郵箱：

hr@zjgsdx.edu.cn

崗位咨詢:

圖書館數(shù)字資源管理崗

姜老師 18266932270

實(shí)訓(xùn)工廠技工崗

王老師 13967991976

綜合咨詢：

人事處 金老師 0579-86668875

監(jiān)督電話：

0579-86669833(校紀(jì)檢監(jiān)察室)

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘材料需真實(shí)有效，弄虛作假者取消資格;

2.請(qǐng)保持電話暢通，因個(gè)人原因漏收通知后果自負(fù)。

3.本次招聘全程免費(fèi)，請(qǐng)勿輕信任何收費(fèi)信息。

本公告最終解釋權(quán)歸浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，未盡事宜另行通知。

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應(yīng)聘人員登記表

原標(biāo)題：浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年勞務(wù)派遣工作人員招聘公告(二）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yAkk9UEWqJYnnqkVu6xSMw