根據(jù)教育教學工作需要，經(jīng)縣城學校選聘教師工作專班研究，決定通過考試選聘部分教師到縣城小學任教，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選聘學校

六0小學、城西小學、萬年二小、萬年四小、萬年五小(原陳營鎮(zhèn)中心小學)、萬年六小(原上坊鄉(xiāng)中心小學)。

1.六0小學、城西小學、萬年二小、萬年四小面向萬年三小、萬年五小(原陳營鎮(zhèn)中心小學)、萬年六小(原上坊鄉(xiāng)中心小學)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學在編教師選聘。

2.萬年五小(原陳營鎮(zhèn)中心小學)、萬年六小(原上坊鄉(xiāng)中心小學)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學在編教師選聘。

二、選聘崗位

本次共選聘教師102名，選聘崗位人數(shù)見附表。

本次選聘不設開考比例，若選聘崗位無人報名則取消該崗位選聘計劃;若選聘崗位報名人數(shù)少于崗位選聘計劃數(shù)，則相應調減該崗位選聘計劃數(shù)。

三、報名條件

(一)熱愛教育事業(yè)、身體健康、為人師表、師德師風表現(xiàn)良好。

(二)在縣內外公辦學校累計服務滿5年(2020年9月及之前參加工作)。

(三)具有小學及以上教師資格。

(四)報考音樂、美術、體育崗位應持有相應學科教師資格且所學專業(yè)分別為音樂(含藝術)、美術(含設計類)、體育(含藝術)相關專業(yè)。

(五)具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

(六)每人限報一個崗位。

有下列情況之一者不能參加選聘：

1.參加2025年度縣城中學選聘教師考試入圍者;

2.因違法違紀被有關部門立案尚未結案者;

3.五年內受過行政拘留、司法拘留或被判處刑罰的，以及正在被公安部門采取刑事強制措施者;

4.受到黨紀政紀處分尚在影響期內的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.近三年(2022年9月1日以來)存在下列情形者：

(1)年度考核或師德考核不合格者;

(2)因參與“教育三違”受到縣教體局等部門查處者。

四、選聘程序及辦法

(一)公告

通過萬年教育微信公眾號公告選聘教師事宜。

(二)報名

1.報名時間：7月22日8:00—23日18:00

2.報名方式：考生經(jīng)所在學校審核同意后進行網(wǎng)上報名，用微信識別二維碼(見附件3)，按報名要求填報相關信息，上傳相關證件和《縣城學校選聘教師報名申請表》(見附件2)圖片，確認填報內容無誤后提交。報名信息錯誤導致考生資格審查不通過，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

縣城學校選聘教師工作專班辦公室于7月24日組織資格審查。資格審查工作貫穿于選聘工作全過程，對報名人員提供的材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消選聘資格并依規(guī)處理。7月25日對資格審查合格者發(fā)放準考證，發(fā)放地點為萬年縣智慧校園管理中心一樓?？忌瑫r提交《縣城學校選聘教師報名申請表》原件。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷答題的方式進行。考試內容為教育綜合知識(含習近平總書記關于教育的重要論述、師德師風、學校安全管理、學生管理方面的知識)和學科專業(yè)知識，其中教育綜合知識占40分。

2.筆試時間：7月27日上午9：00—11:00(語文學科考試時間至11：30)

3.筆試地點：萬年縣第一小學

(五)公告成績及確定選聘對象

筆試結束后，及時公告考生筆試成績。所有崗位在考試成績及格分數(shù)(卷面分60%)的基礎上，按照從高分到低分的原則根據(jù)崗位選聘計劃確定入圍選聘對象。如考生排名位于崗位選聘計劃數(shù)內但考試分數(shù)低于卷面及格分數(shù)，不予選聘。若選聘計劃內擬入圍人員最后一名出現(xiàn)總分同分的則以教育綜合知識得分確定入圍對象;若教育綜合知識再同分的，則一并入圍。因資格審查不合格或者放棄聘用所產生的缺額不遞補。

(六)辦理聘用手續(xù)

選聘教師錄用名單經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人社局、縣委編辦、縣教體局按規(guī)定的程序辦理人事變動手續(xù)。

五、其他事項

1.選聘入縣城小學的教師，辦理正式聘用手續(xù)時，專業(yè)技術職稱聘任一律在新進單位核準的崗位數(shù)內重新進行崗位聘用，如單位相應崗位沒有空缺或未設置相應崗位，則聘用至低一層級崗位的最高級。若三年內因學校職數(shù)限制未重新競聘至選聘前所聘任職稱等級，三年后直接聘用至原聘任職稱等級的最低級。若選聘教師現(xiàn)聘用的職稱為鄉(xiāng)村中小學教師職稱，則該職稱不能在縣城學校使用，選聘教師按持有的全省中小學教師職稱參加競聘。

2.選聘已入圍者放棄本次選聘崗位的，五年內不得參加縣內組織的其他選聘考試。

3.新選聘的教師按照“縣管校聘”要求，由選聘學校與選聘對象簽訂聘用合同，合同約定一年的試用期，試用期內由縣教體局會同學校制定方案考核，考核不合格者退回原單位，回原單位職稱按原崗位等級聘用，五年內不能評優(yōu)評先、晉升職稱和參加本縣縣城學校選聘教師考試。選聘入縣城學校后，因個人原因申請調回原單位的，若選聘后職稱等級已經(jīng)低聘，則按照低聘的職稱等級執(zhí)行調回原單位;若選聘后職稱等級未低聘，則低聘一個職稱等級調回原單位。

4.自2024年秋季開始，萬年五小(原陳營鎮(zhèn)中心小學)和萬年六小(原上坊鄉(xiāng)中心小學)列入縣城學校系列管理，遵循“新人新辦法、老人老辦法”原則。萬年五小(原陳營鎮(zhèn)中心小學)和萬年六小(原上坊鄉(xiāng)中心小學)新進教師按“新辦法”管理，即新進教師面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師選聘，選聘后按照城區(qū)學校編制管理，安置在中心小學，不參與中心小學和村小之間的輪崗交流。在城區(qū)學校之間交流、職稱申報以及相關待遇參照其他縣城學校教師執(zhí)行。

2024年8月前已經(jīng)在萬年五小(原陳營鎮(zhèn)中心小學)和萬年六小(原上坊鄉(xiāng)中心小學)任教的教師，仍按照“老辦法”管理，即此類教師進入縣城學校(除坊小、陳小以外的原城區(qū)學校)，必須按規(guī)定參加縣城學校選聘教師考試。教師流動、職稱申報和相關待遇按原模式管理。

5.為確保縣城小學選聘教師工作公開透明，選聘工作全程由縣紀委縣監(jiān)委派駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，相關工作人員應遵守工作紀律，嚴格履行職責，按規(guī)定程序操作，確保選聘工作公開、公平、公正。

6.縣城小學選聘教師有關事項由縣城學校選聘教師工作專班辦公室負責解釋，未盡事宜報請工作專班研究確定。

聯(lián)系電話：3889654

附件1：

附件2：

附件3：縣城小學選聘教師報名用二維碼

縣城學校選聘教師

工作專班辦公室

2025年7月21日

原標題：萬年縣2025年縣城小學考試選聘教師公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_kXrn_uMWjCT0euLlyNuqA