博思睿招聘(派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位)來(lái)源：博思睿 時(shí)間：2025-07-23 作者：博思睿 瀏覽量： 223

海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司長(zhǎng)期從事房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的國(guó)有二級(jí)資質(zhì)開發(fā)企業(yè)，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

房產(chǎn)銷售員4名

二、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日-2025年7月31日下午16：00。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名!

審核未通過人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名!

聯(lián)系方式：87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘條件

(一)基本要求

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

2.身體健康，五官端正，形象良好，無(wú)重大疾病史和慢性病史，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

(二)崗位要求

房產(chǎn)銷售：海寧市戶籍，年齡35周歲以下;?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

四、其他信息

1.薪酬面議，繳納五險(xiǎn)，其他相關(guān)福利根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。

2.工作地點(diǎn)：海寧。

五、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.招聘方式。從初審合格簡(jiǎn)歷中，篩選后直接面試。報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，因個(gè)人原因錯(cuò)過此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。不入圍面試人員不作另行通知。

請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供相應(yīng)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

3.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)以海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司為準(zhǔn)。體檢費(fèi)自理，無(wú)論體檢是否合格，體檢費(fèi)概不退還。

4.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

聘用后與海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司

2025年7月23日

原標(biāo)題：博思睿招聘（派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位）

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12894