中鐵二院成立于1952年，隸屬于世界雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司，是國內(nèi)特大型工程綜合勘察設計企業(yè)，兩次獲得國家科技進步最高獎，五次獲全球FIDIC工程項目杰出獎。中鐵二院以服務全球交通和市政建設為使命，以交通建設為核心，以技術(shù)創(chuàng)新為先導，正努力打造成跨行業(yè)、涵蓋工程建設生命全周期、具有完整產(chǎn)業(yè)鏈的國際型工程公司。

為進一步拓寬選人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場化選人用人機制，結(jié)合公司數(shù)智化工作的推進實施需要，中鐵二院現(xiàn)面向社會范圍公開招聘數(shù)智院相關(guān)崗位人選，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

中鐵二院數(shù)智工程研究院副院長1名，副總工程師2名(大數(shù)據(jù)方向、管理信息化方向各1名)，技術(shù)工程師2名(人工智能開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)工程師各1名)。

二、應聘人員條件要求

(一)副院長

1.基本條件：

(1)具有過硬的政治素質(zhì)，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的重大決策部署，堅持和維護黨的民主集中制，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流國際型現(xiàn)代企業(yè)集團的職業(yè)追求。

(2)具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，主動適應市場，善于捕捉商機、注重防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

(3)具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有法治意識、法治能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)黨建思想政治工作，有勝任崗位職責的領(lǐng)導能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

(4)具有正確的業(yè)績觀，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，講奉獻，勇?lián)?，善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實干，務求實效，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持原則，依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，堅決反對“四風”問題，堅決破除特權(quán)思想、特權(quán)行為，注重家庭家教家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，具有良好個人品德。謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和職工群眾的批評、監(jiān)督。作風民主，團結(jié)同志，在干部職工中有較高威信。

2.資格條件：

(1)男性年齡不超過48周歲，女性年齡不超過44周歲。

(2)具有大學本科及以上文化程度，計算機或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

(3)具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或相當層級的專業(yè)技術(shù)資格或認定等級。

(4)具有10年及以上數(shù)智化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年及以上數(shù)智化相關(guān)部門或團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者以上資格條件可適當放寬。

(5)具有中央企業(yè)二級企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷，或下一層級正職崗位任職經(jīng)歷滿3年;其他企事業(yè)單位人員應對照上述要求具有相當層級的任職經(jīng)歷及年限。

(6)無違紀違法行為。

(7)具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

3.能力素質(zhì)要求

(1)具有較高的研發(fā)技術(shù)水平。熟悉智能軟件、基礎平臺等領(lǐng)域的研發(fā)技術(shù)，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，主持過數(shù)字化相關(guān)的重大研發(fā)、研究項目，具備將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的能力。

(2)具備豐富的行業(yè)知識。對工程設計、建設領(lǐng)域的數(shù)字化、智能化發(fā)展有深入理解，熟悉相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范，能夠結(jié)合數(shù)智院業(yè)務需求，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。

(3)具備出色的創(chuàng)新能力。具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新思維，能帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品創(chuàng)新，推動數(shù)智院技術(shù)水平持續(xù)提升。

(4)具備優(yōu)秀的管理能力。能夠合理配置資源，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作的團隊;熟悉市場運作規(guī)律，能夠制定和執(zhí)行經(jīng)營策略，拓展市場渠道，提升數(shù)智院的市場競爭力和經(jīng)濟效益;具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門、單位建立良好的合作關(guān)系，有效解決工作中的問題和矛盾。

(二)副總工程師

1.副總工程師(大數(shù)據(jù)方向)

基本條件：

(1)具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級重大決策部署。

(2)具有較強的創(chuàng)新意識，敢想敢試，開拓進取，主動適應市場，推進企業(yè)技術(shù)革新，提高企業(yè)核心競爭力。

(3)具有較強的事業(yè)心和責任感，忠誠企業(yè)，勤勉敬業(yè)，講奉獻，勇?lián)敚谱鳛?，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(4)具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和技術(shù)能力，工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平過硬，工作業(yè)績突出。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，思想作風端正，遵紀守法，廉潔從業(yè)，顧全大局，團結(jié)同志。

資格條件：

(1)年齡不超過45周歲。

(2)具有大學本科及以上文化程度，計算機、統(tǒng)計學、信息管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。

(3)具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或相當層級的專業(yè)技術(shù)資格或認定等級。

(4)具有8年及以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)中臺相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者以上資格條件可適當放寬。

(5)具有中央企業(yè)三級企業(yè)中層正職及以上崗位任職經(jīng)歷，或中層副職崗位任職經(jīng)歷滿2年;其他企事業(yè)單位人員應對照上述要求具有相當層級的任職經(jīng)歷及年限。

(6)無違紀違法行為。

(7)具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

能力素質(zhì)要求：

(1)熟練掌握Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)處理框架，以及Hive、HBase、Kafka等數(shù)據(jù)存儲和傳輸技術(shù)，精通數(shù)據(jù)倉庫設計、ETL開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘和機器學習算法等。

(2)具備優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

(3)具備良好的語言溝通、文字表達和獨立處理問題的能力。

2.副總工程師(管理信息化方向)

基本條件：

(1)具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級重大決策部署。

(2)具有較強的創(chuàng)新意識，敢想敢試，開拓進取，主動適應市場，推進企業(yè)技術(shù)革新，提高企業(yè)核心競爭力。

(3)具有較強的事業(yè)心和責任感，忠誠企業(yè)，勤勉敬業(yè)，講奉獻，勇?lián)?，善作為，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(4)具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和技術(shù)能力，工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平過硬，工作業(yè)績突出。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，思想作風端正，遵紀守法，廉潔從業(yè)，顧全大局，團結(jié)同志。

資格條件：

(1)年齡不超過45周歲。

(2)具有大學本科及以上文化程度，計算機相關(guān)專業(yè)教育背景。

(3)具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或相當層級的專業(yè)技術(shù)資格或認定等級。

(4)具有8年及以上企業(yè)信息化方面工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者以上資格條件可適當放寬。

(5)具有中央企業(yè)三級企業(yè)中層正職及以上崗位任職經(jīng)歷，或中層副職崗位任職經(jīng)歷滿2年;其他企事業(yè)單位人員應對照上述要求具有相當層級的任職經(jīng)歷及年限。

(6)無違紀違法行為。

(7)具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

能力素質(zhì)要求：

(1)熟悉 Java/Python 開發(fā)、數(shù)據(jù)庫設計、云平臺搭建等信息化主流技術(shù)，具備企業(yè)IT架構(gòu)設計和實施的能力。

(2)具有戰(zhàn)略思維，具備優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

(3)具備良好的語言溝通、文字表達和獨立處理問題的能力。

(三)技術(shù)工程師

1.人工智能開發(fā)工程師

基本條件：

(1)政治素質(zhì)高，道德品行好，遵紀守法，誠信廉潔，具有良好的作風修養(yǎng)和職業(yè)道德。

(2)勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責任感強， 認同中鐵二院企業(yè)文化。

(3)專業(yè)對口，具備較好的崗位所需的專業(yè)知識和能力，同時具備一定的語言表達、溝通交流、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作等能力。

資格條件：

(1)年齡不超過40周歲。

(2)具有全日制本科及以上學歷，計算機科學、人工智能、自然語言處理等相關(guān)專業(yè)教育背景。

(3)具有8年及以上人工智能研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷。

(4)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者，同等條件下優(yōu)先考慮。

(5)無違紀違法行為。

(6)具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

能力素質(zhì)要求：

(1)具備5年及以上計算機行業(yè)軟件架構(gòu)經(jīng)驗，2年及以上人工智能相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有大語言模型應用開發(fā)或智能體全流程開發(fā)案例者優(yōu)先。

(2)熟練操作python、Linux、docker、Java等軟件。

2.系統(tǒng)架構(gòu)工程師

基本條件：

(1)政治素質(zhì)高，道德品行好，遵紀守法，誠信廉潔，具有良好的作風修養(yǎng)和職業(yè)道德。

(2)勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責任感強， 認同中鐵二院企業(yè)文化。

(3)專業(yè)對口，具備較好的崗位所需的專業(yè)知識和能力，同時具備一定的語言表達、溝通交流、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作等能力。

資格條件：

(1)年齡不超過40周歲。

(2)具有全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)教育背景。

(3)具有8年及以上鐵路、城軌、公路等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)數(shù)智化設計軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷。

(4)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者，同等條件下優(yōu)先考慮。

(5)無違紀違法行為。

(6)具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

能力素質(zhì)要求：

(1)具備CAD或BIM軟件開發(fā)能力，或研究生期間有從事相關(guān)軟件研發(fā)經(jīng)歷/經(jīng)驗。

(2)熟練掌握C++、C#等1門及以上編程語言。

(3)熟悉VS等IDE的使用。

三、招聘崗位職責

(一)副院長

根據(jù)數(shù)智院主要職責和功能定位，負責數(shù)智院業(yè)務建設、研發(fā)組織等相關(guān)管理工作。

(二)副總工程師

1.副總工程師(大數(shù)據(jù)方向)

(1)負責數(shù)智院大數(shù)據(jù)方向相關(guān)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設計與優(yōu)化，牽頭制定相關(guān)數(shù)據(jù)技術(shù)規(guī)范和標準。

(2)深入研究大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)，為集團公司勘察設計相關(guān)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定提供技術(shù)支撐和創(chuàng)新建議。

(3)與業(yè)務部門、技術(shù)團隊緊密合作，了解勘察設計相關(guān)業(yè)務需求，提供針對性的數(shù)據(jù)解決方案。

(4)負責大數(shù)據(jù)團隊的技術(shù)管理和人才培養(yǎng)，提升團隊整體的技術(shù)能力和水平。

2.副總工程師(管理信息化方向)

(1)牽頭構(gòu)建管理信息化技術(shù)架構(gòu)，制定技術(shù)標準與規(guī)范;

(2)負責制訂管理信息化發(fā)展規(guī)劃。

(3)基于企業(yè)業(yè)務場景和規(guī)劃，負責評估和優(yōu)化企業(yè)各類信息系統(tǒng)的架構(gòu)、流程、邏輯與方案。

(4)識別并關(guān)注業(yè)務運營中的信息化關(guān)鍵問題，牽頭各類信息系統(tǒng)的迭代優(yōu)化和落地。

(5)負責信息化方面的人才培養(yǎng)與梯隊建設，提升團隊整體的技術(shù)能力和水平。

(三)技術(shù)工程師

1.人工智能開發(fā)工程師：主要負責人工智能相關(guān)研發(fā)工作。

2.系統(tǒng)架構(gòu)工程師：從事鐵路、城軌、公路等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)數(shù)智化設計軟件研發(fā)工作。

四、招聘程序

公開招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合面試、考察任用、體檢等相關(guān)程序進行。

五、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

2025年7月19日至8月1日。

(二)報名方式

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成簡歷填報(簡歷投遞網(wǎng)址為：http://sz.creegc.com)，并在簡歷提交頁面上傳相關(guān)證明材料掃描件，主要包括含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、現(xiàn)單位所在崗位工作證明(勞動合同、任職通知等)、職務聘任令、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明等材料。

(三)聯(lián)系方式

常老師 028-68937032

羊老師 028-86445481

六、有關(guān)要求

參加公開招聘的應聘者要自覺遵守公開招聘公告中的各項規(guī)定，提供的信息均應真實準確，嚴禁弄虛作假，搞非組織活動。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，將取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

原標題：中鐵二院2025年公開招聘數(shù)智院相關(guān)崗位人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3aNbNzr_4FdvtTtfSoUQrQ