崗位一：商企經理

招聘人數：10人

崗位職責：

按照場景開展企業(yè)集團走訪和服務維系，挖掘商機及業(yè)務拓展。

崗位要求：

1、善于溝通，性格開朗，吃苦耐勞，全日制大專及以上學歷，20-35周歲，有3T專業(yè)背景或類似營銷工作經歷者優(yōu)先。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入駐靈活用工平臺，工資由固定薪酬+績效獎金+量化薪酬+保險、公積金等部分構成。

崗位二：商企直銷經理

招聘人數：20人

崗位職責：

面向中小企業(yè)等單位開展客情維護、商機挖掘、在歸屬區(qū)域內進行業(yè)務拓展。

崗位要求：

1、初中以及以上學歷，20-40周歲，時間靈活，可就近就業(yè)工作。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入駐靈活用工平臺，薪酬3000-10000元、節(jié)日福利，業(yè)績突出者可繳納五險一金。

崗位三：市場直銷經理

招聘人數：30人

崗位職責：

從事通信運營商相關相關產品的業(yè)務推廣、銷售工作和客戶服務工作。

崗位要求：

1、年齡20-40歲，初中以上學歷。

2、善于溝通，性格開朗，吃苦耐勞，有銷售經驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓、晉升機會，正常3000+.認真干6000+,努力干10000+，薪酬上不封頂。

2、入駐靈活用工平臺，享受節(jié)假日福利、話費優(yōu)惠等。

崗位四：微企經理

招聘人數：15人

崗位職責：

從事通信運營商相關產品的業(yè)務推廣、銷售工作和客戶服務工作。

崗位要求：

1、年齡20-35歲，大專以及以上學歷，身心健康，無犯罪記錄。

2、善于溝通，性格開朗，吃苦耐勞，有銷售經驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓、晉升機會，薪酬=有責底薪+提成+階段性獎勵。正常4000+，認真干6000+,努力干12000+，薪酬上不封頂。

2、試用期入駐靈活用工平臺，試用期結束后組織筆試和面試，合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受節(jié)假日福利等。

崗位五：社區(qū)經理

招聘人數：17人

崗位職責：

從事通信運營商寬帶、專線等業(yè)務的上門安裝、日常維護和業(yè)務銷售等工作。

應聘要求：

1、男，高中以上學歷，年齡20-35周歲，有相關工作經驗或條件優(yōu)秀者可適當的放寬年齡要求。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

3、有基礎的電工知識，對快遞、物流等行業(yè)熟悉、有區(qū)域社區(qū)工作經歷的優(yōu)先。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓，工作門檻低。

2、試用期入駐靈活用工平臺，試用期結束后組織筆試和面試，合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，繳納五險，享受節(jié)日福利等;

3、試用期期間需要考取電工證和登高證，考試費用約700元，入職后全額報銷。

4、正式上崗后，銷售崗位業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資可達5000+，優(yōu)秀的可達10000+，薪酬上不封頂。

崗位六：營業(yè)員

招聘人數：10人

崗位職責：

1、臺席營業(yè)接待、業(yè)務辦理。

2、客戶服務等。

應聘要求：

1、大專及以上學歷，年齡20-35周歲，有相關工作經驗或條件優(yōu)秀者可適當的放寬年齡要求。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓，工作門檻低。

2、試用期入駐靈活用工平臺，試用期結束后組織筆試和面試，合格人員與移動終端公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受節(jié)日福利等;

3、正式上崗后，銷售崗位業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資可達4000+，優(yōu)秀的可達10000+。

崗位七：企業(yè)經理

招聘人數：5人

崗位職責：

屬地黨政軍、企業(yè)集團維系、走訪及業(yè)務拓展，客情維護與項目跟進。

應聘要求：

1、大專及以上學歷，年齡20-35周歲，有相關工作經驗或條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓，工作門檻低。

2、筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入駐靈活用工平臺，業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資優(yōu)秀的可達10000+。

崗位八：終端區(qū)域經理

招聘人數：4人

崗位職責：

1、負責區(qū)域內手機賣場及品牌店注冊、日常維系及拓展工作，提升市場占有率。

2、組織手機賣場及品牌店的常態(tài)化移動業(yè)務合作政策培訓。

3、負責區(qū)縣內客情關系維護，宣傳及市場信息收集。

招聘要求：

1、大專以上學歷20-35周歲，溝通能力強，有責任心，有通訊行業(yè)或銷售工作經驗的優(yōu)先。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓，工作門檻低。

2、試用期結束后組織筆試和面試，合格人員與移動終端公司簽訂勞動合同，繳納五險，享受節(jié)日福利等。

4、正式上崗后，銷售崗位業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資可達4000+。

以上所有用工工種，試用期入駐靈活用工平臺，筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入職后安排專門企業(yè)內部導師幫帶，幫助新員工快速融入團隊，掌握業(yè)務技能。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：潘經理、畢經理

聯(lián)系電話：13963065516、13616331169

電子郵箱：13963065516@139.com、351249110@qq.com

工作地址：莒縣移動公司本部及各支局

原標題：中國移動通信集團山東有限公司莒縣分公司招聘

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