工作性質(zhì)：全職職位類型：職能管理類薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1發(fā)布時(shí)間：2025-07-16截止時(shí)間：2025-07-20工作地點(diǎn)：北京市

工作職責(zé)：

1.受理涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題線索。接收涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題線索;針對(duì)問題線索，經(jīng)集體研究，提出處置建議;形成問題線索處置方案、按程序報(bào)批。

2.處置問題線索。按照問題線索處置方式，起草問題線索處置審批報(bào)告、談話函詢報(bào)批請(qǐng)示、談話方案和相關(guān)工作預(yù)案、初步核實(shí)工作方案、立案審查調(diào)查、立案審查調(diào)查呈批報(bào)告、審查調(diào)查報(bào)告，并按規(guī)定報(bào)批。并做好資料歸檔或應(yīng)向地方紀(jì)委監(jiān)委移送等工作。

3.登記統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)上報(bào)。建立問題線索處置和審查調(diào)查臺(tái)賬，并按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告;定期對(duì)審查調(diào)查情況進(jìn)行梳理，加強(qiáng)形勢分析，為企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;加強(qiáng)典型案例分析，開展警示教育，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題向有關(guān)單位提出監(jiān)督建議書。

4.跟蹤督辦。對(duì)屬于二級(jí)公司負(fù)責(zé)處置的問題線索做好跟蹤督辦，并跟蹤組織處理與黨政務(wù)處分的結(jié)果運(yùn)用情況。

5.體系建設(shè)。根據(jù)審查調(diào)查工作形勢和相關(guān)法規(guī)政策，及時(shí)更新完善相關(guān)制度規(guī)定;監(jiān)督指導(dǎo)二級(jí)公司落實(shí)審查調(diào)查工作要求，不斷提高全局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作水平;開展全局審查調(diào)查崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提升相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，其他與監(jiān)督檢查有關(guān)的工作。

任職資格：

1.基本條件：具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，工作業(yè)績突出;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)者優(yōu)先。

3.經(jīng)歷要求：具有二級(jí)公司總部部門正副職及以上職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。

4.經(jīng)驗(yàn)要求：工作五年以上，具有紀(jì)檢、法律、商務(wù)和財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.考核要求：近兩年年度考核結(jié)果在B及以上。

6.技能要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，良好的語言文字表達(dá)能力和分析能力，能獨(dú)立完成相關(guān)分析報(bào)告。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持工作原則，敢于較真碰硬，敢于講真話，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

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中國建筑一局(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢監(jiān)督工作部招聘崗位表

原標(biāo)題：中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)督工作部招聘啟事

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