一、墻體生產(chǎn)經(jīng)理

崗位介紹

崗位職責：

(一)生產(chǎn)計劃管理

1.制定月度/周生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)原材料采購及生產(chǎn)排期;

2.監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調(diào)整計劃應對突發(fā)情況。

(二)質(zhì)量控制

1.制定并執(zhí)行生產(chǎn)質(zhì)量標準，監(jiān)督關鍵工序的操作規(guī)范;

2.組織質(zhì)量檢測，分析不合格品原因，推動改進措施落實。

(三)成本控制

1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低原材料損耗及能耗，控制單位產(chǎn)品成本;

2.審核生產(chǎn)物料領用及報廢流程，減少浪費。

(四)團隊與設備管理

1.培訓生產(chǎn)人員技能，考核班組績效，提升團隊效率;

2.制定設備維護計劃，確保生產(chǎn)線正常運行，降低故障率。

(五)合規(guī)與風險管理

1.落實安全生產(chǎn)制度，定期檢查安全隱患，組織安全培訓及應急演練;

2.協(xié)調(diào)發(fā)貨安排，解決生產(chǎn)與交付環(huán)節(jié)問題。

崗位要求：

(一)教育背景：

本科及以上學歷，土木工程、工業(yè)工程、管理類相關專業(yè)，具備高級工程師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先。

(二)工作經(jīng)驗：

熟悉PC構(gòu)件生產(chǎn)工藝;

有成功領導大型智能建造或裝配式建筑項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)專業(yè)技能：

1.熟悉裝配式建筑的設計、施工、管理全過程，了解最新的建筑技術和趨勢。具備項目管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的專業(yè)知識，精通生產(chǎn)管理流程，ISO質(zhì)量管理體系;熟練使用ERP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。

二、墻體銷售經(jīng)理

崗位介紹

崗位職責：

(一)市場分析與策略制定：

1.調(diào)研區(qū)域市場需求，分析競爭對手動態(tài)，制定年度/季度銷售計劃;

2.確定目標客戶群體，制定差異化銷售策略。

(二)客戶開發(fā)與維護：

1.拓展新客戶，組織技術交流會及產(chǎn)品推介會;

2.定期回訪重點客戶，處理投訴，提升客戶滿意度及復購率。

(三)銷售目標管理：

1.分解銷售任務，監(jiān)控銷售進度，確保目標達成;

2.分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略應對市場變化(如政策調(diào)整、價格波動)。

(四)合同與回款管理：

1.審核銷售合同條款，控制風險，確保合同履約率;

2.跟蹤應收賬救，制定催收計劃，降低壞賬率。

(五)團隊與協(xié)作：

1.培訓銷售團隊產(chǎn)品知識、談判技巧，考核團隊績效;

2.與生產(chǎn)、技術部門協(xié)調(diào)，解決客戶定制化需求及售后問題。

(六)品牌推廣：

1.參與行業(yè)展會、論壇，提升公司及產(chǎn)品知名度;

2.收集市場反饋，推動產(chǎn)品改進及新應用場景開發(fā)。

崗位要求：

(一)教育背景：

本科及以上學歷，市場營銷、建筑工程、管理類相關專業(yè)，持有高級工程師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先。

(二)工作經(jīng)驗：

有裝配式建筑客戶資源者優(yōu)先。

(三)專業(yè)技能：

精通銷售流程管理、客戶關系管理(CRM)及招投標操作;

熟悉裝配式建筑政策、技術標準及成本構(gòu)成。

三、教育培訓事業(yè)部 經(jīng)理

崗位介紹

崗位職責：

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:

負責教育培訓事業(yè)部的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括課程設計、教學計劃、市場定位及拓展策略等，確保教育培訓業(yè)務與公司整體戰(zhàn)略方向一致。

(二)課程開發(fā)與優(yōu)化：

根據(jù)建筑行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，組織團隊開發(fā)高質(zhì)量的培訓課程，包括線上與線下課程，以及實操演練、案例分析等多元化教學模式。定期評估課程效果，不斷化課程內(nèi)容與教學方法。

(三)師資隊伍建設:

負責教師及講師團隊的招募、培訓、考核與激勵，建立一支專業(yè)、高效的師資隊伍，確保教學質(zhì)量。

(四)市場拓展與合作:

制定并實施市場拓展計劃，建立與行業(yè)組織、高校、企業(yè)等外部機構(gòu)的合作關系，拓寬培訓渠道，提升品牌影響力。

(五)學員管理與服務：

建立完善的學員管理體系，包括報名、學習進度跟蹤、考試認證、就業(yè)推薦等全流程服務，提升學員滿意度和忠誠。

(六)教學質(zhì)量監(jiān)控:

建立教學質(zhì)量評估體系，定期組織教學質(zhì)量檢査，收集學員反饋，及時解決教學問題，確保教學質(zhì)量。

(七)團隊建設與管理:

負責教育培訓事業(yè)部的團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效者核等，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。

崗位要求：

(一)工作經(jīng)驗：

熟悉建筑行業(yè)教育培訓市場動態(tài)，了解建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，具備課程設計與教學方法創(chuàng)新的能力。熟練掌握項目管理、團隊管理、市場分析等工具和方法。

(二)學歷要求：

全日制本科及以上學歷，建筑學、土木工程或相關專業(yè)背景，具備教育培訓或建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

(三)專業(yè)技能：

1.市場洞察力：對市場變化敏感，準確捕捉行業(yè)趨勢和市場需求，制定市場策略;

2.數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對培訓效果進行量化評估，為決策提供數(shù)據(jù)支持;

3.資源整合：具備強大的資源整合能力，能夠建立廣泛的合作伙伴網(wǎng)絡，為教育培訓業(yè)務提供豐富的資源支持。

經(jīng)理任職要求

1.擁有多年相關工作經(jīng)驗，其中5年以上管理經(jīng)驗;

2.擁有過硬的專業(yè)知識和技能;

3.領導力與團隊管理：具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，促進團隊合作，提升團隊整體績效專業(yè)知識;

4.決策與問題解決能力：能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出決策，有效解決項目執(zhí)行過程中的問題和挑戰(zhàn);

5.溝通與談判技巧：具備良好的溝通技巧和談判能力，能夠與內(nèi)外部利益相關者有效溝通，建立和維護良好的合作關系;

6.創(chuàng)新與學習能力：具備創(chuàng)新思維和學習意愿，能夠持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，探索新技術，推動事業(yè)部持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

四、規(guī)劃發(fā)展專員

崗位介紹

崗位職責：

(一)市場調(diào)研與分析：

1.負責收集和分析國家及地區(qū)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、市場競爭情況及市場需求等信息;

2.開展市場調(diào)研工作，撰寫市場分析報告，為項目開發(fā)提供前期的市場調(diào)研和可行性分析。

(二)參與項目資源協(xié)調(diào)：

1.配合部門領導進行內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，跟進資源調(diào)配情況;

2.協(xié)助建立項目合作溝通渠道，及時反饋資源協(xié)調(diào)過程中的問題。

(三)數(shù)據(jù)管理與報告：

1.收集、整理和回復集團公司上報的各項材料;

2.向部門提供準確的數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。

(四)執(zhí)行項目評估工作：

1.按照項目評估體系要求，收集項目實施效果數(shù)據(jù);

2.整理反饋意見，參與項目經(jīng)驗總結(jié)會議，為項目優(yōu)化提供數(shù)據(jù)和資料支持。

(五)協(xié)助部門管理：

1.協(xié)助部門領導完成日常業(yè)務工作，如資料管理、流程優(yōu)化等;

2.參與部門內(nèi)部項目管理制度和工作流程的制定和完善。

(六)落實制度執(zhí)行與反饋：

1.嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部項目管理制度和工作流程;

2.及時反饋制度執(zhí)行過程中的問題，協(xié)助完善項目管理流程。

崗位要求：

(一)教育背景：

全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學、市場營銷等相關專業(yè)。

(二)工作經(jīng)驗：

具有2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉市場調(diào)研、項目管理或戰(zhàn)略規(guī)劃等領域的工作，熟悉文旅/科技行業(yè)政策及市場動態(tài);

(三)專業(yè)知識素質(zhì)：

1.掌握市場調(diào)研、項目管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)知識和方法;

2.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠準確把據(jù)市場變化和戰(zhàn)略機遇，熟煉使用 0ffice 等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)可視化，具備出色的文檔處理和報告編寫能力;

3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與上級、同事及外部合作伙伴有效溝通和協(xié)作;

4.具備出色的學習能力和適應能力，能夠快速適應公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展工作的各項工作。

應聘須知

應聘者將個人簡歷、相關證書、身份證及其他資料(如畢業(yè)證、學位證)等打包壓縮后發(fā)送至郵箱：1344636790@qq.com。

壓縮文件名統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+應聘崗位。

自發(fā)布之日起，招滿為止。

聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：綜合管理部

聯(lián)系人：朱增

聯(lián)系電話：15121471684(微信同號)

原標題：貴州中建偉業(yè)建設（集團）建筑科技有限責任公司國企招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/L4KtMmgvfP-sRq58GnUhJg