因幼兒園開園需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園教師12名，其中，應屆畢業(yè)生崗7名，非應屆畢業(yè)生崗5名。有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取技能測評與面試相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰，無未了結的民事案件；

3.具備良好的思想政治素質和職業(yè)操守；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.年齡在18周歲及以上，以崗位信息表（附件1）所要求的年齡為準；

6.能勝任所聘職位需要的專業(yè)知識和工作能力；

7.符合招聘崗位要求的各項資格條件。

（二）不得報考情形

1.受黨政紀處分且處分影響期未滿的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或處理的人員；

5.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；

6.聘用后即構成回避關系的崗位；

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）其他事項

1.年齡計算截止至2025年7月。例如：要求年齡在“30周歲及以下”是指已滿18周歲、未滿31周歲，具體計算到月。招聘崗位對年齡有其它要求的，參照上述方法計算。

2.工作經(jīng)歷計算方式：有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年7月15日。報考者在校期間（全日制院校）的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關工作經(jīng)歷。

3.報考者應提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證，取得境外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，證書取得時間截止2025年7月15日，2025年全日制應屆畢業(yè)生(含2025年境外高校)證書取得時間截止2025年12月31日。

招聘崗位所要求的學歷，是指國家承認的列入國民教育序列的學歷。報考者的學歷、學位（含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）應可在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認證；持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。

4.招考崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報考者必須在報名首日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

5.其他未經(jīng)公告的與時限有關條件，截止時間均為報名開始第一天。需計算年限的，開始時間均為相關經(jīng)歷生效的第一天，截止時間均為2025年7月15日，按足年足月累計。

6.招聘崗位信息表中崗位條件要求為面向應屆高校畢業(yè)生的，其應屆生身份認定以本人畢業(yè)證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定;上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘共計12人，具體崗位要求詳見《幼兒園2025年下半年公開招聘崗位計劃表（教師）》（詳見附件1）。

注：根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》（詳見附件2），各招聘崗位具體相關專業(yè)規(guī)定以招聘需求表中要求的專業(yè)為準（報考人員在報考過程中對專業(yè)資格等審核結果有異議的，可在規(guī)定時間前按該指導目錄的指導意見申請復核，逾期產(chǎn)生后果由報考人員承擔）。

四、公告發(fā)布及報名程序

（一）公告發(fā)布

采取網(wǎng)絡公告形式，通過“平潭人才發(fā)展集團”微信公眾號等渠道進行公開發(fā)布。

（二）報名時間

2025年7月15日18：00至2025年7月22日18:00。

（三）報名方式

1.符合條件的報考人員需登錄報名系統(tǒng)“福建省國有企業(yè)公開招聘考試報名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）進行報名，并在報名系統(tǒng)填寫個人相關信息，按要求上傳本人身份證、學歷、學位等相關證件的電子版。每個報考者只能報考一個崗位，成功報考后，不得改報其他崗位。

2.報名材料：

（1）畢業(yè)證書和學位證書掃描件。

（2）教育部學歷證書電子注冊備案表以及中國高等教育學位在線驗證報告。

（3）二代身份證正反面掃描件（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）。

（4）涉及相關工作經(jīng)驗的社保繳納記錄、勞動合同或工作證明掃描件。

（5）幼兒教師資格證掃描件。

（四）資格審核

招聘工作小組將對報考人員進行資格初審，資格審核過程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過“福建招聘平臺”微信公眾號發(fā)布審核結果，報考人員須時刻關注發(fā)布的信息內(nèi)容，否則后果自負。報名資格條件初審截止時間為2025年7月23日12:00。報名人員可在2025年7月23日12：00以后登錄報名系統(tǒng)（https://www.fjsrlzy.cn/home）查看資格初審結果。若報名人員對資格初審結果有異議，可于2025年7月23日18:00前登錄報名系統(tǒng)進行申訴，逾期不予受理。

報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性、有效性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

（五）網(wǎng)上打印面試通知書

請報考人員及時關注報名平臺，于2025年7月25日12：00后，通過“福建省國有企業(yè)公開招聘考試報名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）打印面試通知書。

五、考試辦法

招聘采取技能測評與面試相結合的方式。擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。若實際審核通過人數(shù)不足，將按比例核減招聘名額。

1.技能測評：內(nèi)容為主題舞蹈、彈唱等（10分鐘）。測評成績實行百分制，合格線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。以技能測評成績（達合格線）1：2比例進入面試，若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的考生均可進入面試，若達不到規(guī)定比例，按實有人數(shù)進入面試并按比例核減招聘名額。

2.面試：采取片段教學（5分鐘）與現(xiàn)場問答（5分鐘）相結合的方式主要考察應聘對象的綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試成績實行百分制，合格線為60分，未達到合格線者不予聘用。若面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。

3.成績計分標準：總成績=技能測評×40% + 面試成績×60%作為最終分數(shù)，其中技能測評、面試成績均須達到合格線。

根據(jù)總成績從高分到低分排名，按崗位擬聘用人選1:1的比例確定擬進入考察（背景調(diào)查）人員名單。若出現(xiàn)成績排名相同者，則按面試成績從高分到低分確定擬進入考察（背景調(diào)查）人員名單；若面試成績相同者，則通過加試面試環(huán)節(jié)確定擬進入考察（背景調(diào)查）人員名單。

以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、考察（背景調(diào)查）

1.資格復核。組織擬進入考察（背景調(diào)查）人員進行資格復核。進入資格復核的報考人員需提供身份證,學歷證書、職稱證書、無犯罪記錄證明、個人征信報告及招收崗位所要求的相關證書原件等相關信息。同時提供近2年（若有）的人力資源部、上級、同部門等相關人員聯(lián)系方式,如有弄虛作假,取消背景調(diào)查資格。報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理資格復核,逾期不能辦理資格復核的,取消背景調(diào)查資格。

2.背景調(diào)查。突出對入圍人選的政治素質和專業(yè)素質進行考核，結合查核個人檔案、個人征信、無犯罪記錄情況，綜合了解其德能勤績廉等情況。背景調(diào)查對入圍人選近兩年以上的工作情況(若有）進行查核，并廣泛聽取人選所在單位相關人員的綜合評價，對背景調(diào)查中反映的情況影響聘用的，不作為擬聘用人選考慮。

七、確定擬錄用人員

經(jīng)前期工作評定的測評、面試、背景調(diào)查等考評結果確定擬錄用人選,擬錄用人員因個人原因放棄錄用資格，則按成績排名依次遞補。

八、體檢

體檢由招聘工作小組組織擬聘用報考人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢工作，體檢項目參照公務員招聘錄用體檢有關規(guī)定，體檢自費。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

九、公示和聘用程序

考察和體檢結束后，根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結果等確定擬聘用人員，并在“平潭人才發(fā)展集團”微信公眾號等相關載體上進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的人員應在指定的時間內(nèi)到用人單位報到上班,逾期報到取消聘用資格。公開招聘人員實行聘用合同制，由區(qū)實發(fā)集團下屬項目公司（平潭綜合實驗區(qū)實發(fā)教育咨詢有限公司）與所聘用人員簽訂勞動合同（不納入正式編制、不在區(qū)實發(fā)集團其他公司流動），試用期規(guī)定參照用人單位相關管理辦法執(zhí)行?？己撕细竦?給予聘用；考核不合格的予以解聘。

十、其他事項

1.報考人員應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應聘資格，責任由報考人員自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，報考人員須承擔違約責任，并承擔由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。

2.報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加技能測評、面試、考察等工作，否則視為自動放棄應聘資格。

3.在本次招聘各環(huán)節(jié)因個人原因放棄相應資格的，由招聘工作領導小組根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。

4.本次公開招聘的相關信息將通過“平潭人才發(fā)展集團”微信公眾號發(fā)布，報考人員應隨時關注相關信息，因未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

5.技能測評、面試、體檢、資格復審等具體時間地點將以“福建招聘平臺”微信公眾號、短信或公告形式另行通知，如因關機、換號、無人接聽、無信號等無法接收聯(lián)系，造成的后果由報考人員自負。

6.報考人員對招聘等方面的相關問題可與平潭綜合實驗區(qū)人才發(fā)展集團有限公司聯(lián)系。

考務咨詢電話：0591-38716888

開通時間：周一至周五 8:00--12:00；15:00--18:00。

（六）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證選聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0591-86163389。

平潭綜合實驗區(qū)人才發(fā)展集團有限公司

2025年7月15日

附件1.幼兒園2025年公開招聘崗位信息表教師.docx

附件2.福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄2025年.docx

原標題：平潭綜合實驗區(qū)實發(fā)教育咨詢有限公司2025年下半年幼兒園教師招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/B7z6xGSZSfQltBhTEzzvQA