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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025南昌市某國(guó)有企業(yè)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人公告

2025南昌市某國(guó)有企業(yè)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人公告

2025-07-15 來源:江西人才服務(wù)網(wǎng) 瀏覽量:49

江西省人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“省人力”)受南昌市某國(guó)有企業(yè)委托現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體要求公告如下:

招聘崗位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) (1名)

一、招聘要求

招聘人員基本條件:遵守憲法和法律,無違紀(jì)違法行為。愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。身體健康,無不良嗜好。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,確保賬務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性(重點(diǎn)涉及資產(chǎn)出租收入、成本及供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)的核算)。獨(dú)立、專業(yè)地編制公司單體及合并財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供決策支持。

2.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、涉稅事項(xiàng)處理及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

3.參與公司預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析工作。

4.完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)制度和流程。

5.審核管理各類收入成本臺(tái)賬及單據(jù)。

6.配合內(nèi)外部審計(jì)、檢查工作,提供所需財(cái)務(wù)資料。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

三、任職要求

1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):具有至少5年以上大型企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備獨(dú)立、熟練操作合并報(bào)表的能力和經(jīng)驗(yàn)。

4.具有房地產(chǎn)行業(yè)和/或供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.具有大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、專業(yè)資質(zhì):

持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。(經(jīng)驗(yàn)特別豐富、能力突出者,可放寬至持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。)

五、能力要求:

1.精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)。

2.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件(尤其Excel)。

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、邏輯思維能力和解決問題的能力。

4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并具有一定的奉獻(xiàn)精神。

六、其他要求:

1.年齡:30周歲及以上。

2.性別:不限。

3.穩(wěn)定性:期望尋求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的候選人,能適應(yīng)工作環(huán)境。

七、薪資福利

1.薪資范圍:5700-6700元/月 (具體面議,根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力而定)。另有社保、公積金等。

八、工作地點(diǎn)

江西省南昌市高新區(qū)火炬大街。

九、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式,有意向者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、附件1應(yīng)聘人員信息登記表、會(huì)計(jì)職稱證書掃描件,郵件命名為“姓名+聯(lián)系電話”至招聘郵箱(234551357@qq.com)。

聯(lián)系電話:方經(jīng)理 13767416831

咨詢時(shí)間(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)

(二)資格初審

將對(duì)報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,并擇優(yōu)通知面試。

(三)面試

通過簡(jiǎn)歷篩選,根據(jù)招聘職數(shù),按照一定比例,擇優(yōu)確定面試,面試具體時(shí)間通過電話或者短信、郵件等形式另行通知。

(四)報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘及錄用資格。

附件:1.應(yīng)聘人員信息登記表

原標(biāo)題:南昌市某國(guó)有企業(yè)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/news/page/1394358168854859776

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