為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化全區(qū)教育供給，按照《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》規(guī)定，結合猇亭區(qū)教育工作需求，擬開展急需緊缺人才引進工作，現公告如下：

一、人才引進崗位及職數

本次引進急需緊缺人才4名，具體崗位及要求等詳見《2025年猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

2.具備較強的專業(yè)理論功底和實踐能力；

3.具備正常履行崗位職責的身體條件;

4.具備崗位要求的其他資格條件；

5.本科及以上學歷，并取得相應學位，崗位要求中的年齡不超過40周歲（即：1984年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一者不受理報名：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

4.現役軍人;

5.在編在崗的公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

6.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、急需緊缺人才引進工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：本次報名時間為2025年7月10日8:30至2025年7月16日17:00。

2.報名方式：網上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進+報考崗位”）發(fā)送到郵箱：635517604@qq.com。

（1）《2025年宜昌市猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名）；

（2）有效居民身份證（正反面復印到同一頁，A4大?。?；

（3）畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告）、留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料；

（4）報考崗位條件要求的其他證明材料。

3.報名注意事項:考生報考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學位證上的專業(yè)一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。

4.資格審查時間：2025年7月17日8:30至17:00，報考人員提交《2025年宜昌市猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》一式2份，有效居民身份證原件及復印件，畢業(yè)證、學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告）、留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料，教師資格證原件及復印件，普通話原件及復印件，中小學教師中級職稱證原件及復印件，其他能證明其榮譽成果的佐證材料原件及復印件到區(qū)教育局203會議室進行現場資格審查。審查結果現場告知考生。資格審查合格者發(fā)放面試通知單。

（三）考試安排

本次人才引進以面試方式進行。

1.面試安排。面試時間：2025年7月19日。面試地點：宜昌市猇亭區(qū)教育局210會議室（猇亭大道203號猇亭市民之家（原18中）1號樓）。

采取無生上課的形式進行，主要考察考生報考學科相應學科知識、課程設計、課程講授、溝通表達等能力，備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試總分100分。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講結束后，現場公布考生得分。面試75分為最低分數線。面試成績可精確到小數點后兩位，若遇面試成績并列，則組織加試。加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1:1的崗位，最低分數線為80分，低于最低分數線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站公告。

2.面試要求：資格審查合格的考生，考生須持身份證原件和面試通知單在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

四、體檢考察

1.體檢。體檢工作由區(qū)人社局負責組織實施。面試結束后，根據面試成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。

2.考核考察。考核考察工作由區(qū)委人才辦統籌實施，考核考察方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局會同招聘單位根據需要確定是否遞補，并報區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。

4.體檢、考察時間地點由區(qū)人社局另行通知。

五、公示與聘用

1.審批?？疾炜己私Y束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進人員，經區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領導小組審批。

2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，由區(qū)人社局報主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內無正當理由未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按面試成績從高到低遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

3.聘用備案。經區(qū)人社局審核備案后，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期滿由區(qū)人社局對引進人員進行考核，考核結果報區(qū)委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內離開或考核不合格者，取消相應待遇，并全額退還包括但不限于住房補貼等費用。

六、相關政策及待遇

1.納入事業(yè)單位編制管理。

2.獎勵補助：五年內按本科、碩士（含副高級職稱）、博士（含正高級職稱）分別享受總額5萬、7萬、9萬住房補貼（分年度發(fā)放）。

七、其他

本公告中有關政策口徑和附件1所列的內容由區(qū)委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）

舉 報 電 話： 0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）

報 名 電 話： 0717-6514513（區(qū)教育局教師股）

附件：

1.2025年猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求表

2.2025年猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表

宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局

2025年7月7日

原標題：2025年宜昌市猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.xiaoting.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=6&id=47553&depid=669