為了進(jìn)一步完善我公司人才隊(duì)伍建設(shè)體系，更好地推進(jìn)我公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用合同工作人員，具體簡(jiǎn)章內(nèi)容如下：

一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司成立于2023年08月18日，為呼和浩特市玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司投資控股國(guó)有公司，企業(yè)注冊(cè)資本10030萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍主要有投資管理、園區(qū)與物業(yè)管理、貿(mào)易與銷售、技術(shù)與服務(wù)等。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同工作人員10名。崗位詳情請(qǐng)閱讀《內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1)。

三、人員管理

本次招聘合同制工作人員，試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，予以正式錄用，不合格的予以解聘。合同期限為三年。凡違反法律、單位紀(jì)律、勞動(dòng)合同、年度考核不合格及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。三年期滿，考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)黨的事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》。報(bào)名人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)報(bào)考崗位工作的需要;

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

4.2025年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

五、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古智策人力(網(wǎng)址：http://zczxzp.ikaowu.com)或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》二維碼

報(bào)名時(shí)間：

2025年7月4日至2025年7月11日24:00止

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，且必須用有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)線上簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司面向社會(huì)招聘人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式，照片上不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不規(guī)范的不予審查通過(guò)。

4.在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

5.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件; 報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)給出審查意見(jiàn)。對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的考生，會(huì)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明不通過(guò)的理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，也會(huì)及時(shí)退回給考生并說(shuō)明不通過(guò)的原因。

資格初審審查時(shí)間：

2025年7月4日至2025年7月12日12:00止

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

繳費(fèi)時(shí)間：

2025年7月4日至2025年7月12日12:00止

在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考費(fèi)為100元。對(duì)于筆試缺考、違反考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四) 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考比例為1︰3。

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急缺崗位、急缺人才，如通過(guò)資格初審且繳費(fèi)成功的崗位報(bào)考人員人數(shù)在3人以下，經(jīng)用人單位公開(kāi)招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，取消該崗位筆試環(huán)節(jié)，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站筆試考試通知，登錄網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

六、 筆試

(一)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，筆試成績(jī)滿分為100分?？荚噧?nèi)容為合同工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。對(duì)試卷出現(xiàn)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

(三)筆試時(shí)間：

2025年7月13日;具體筆試時(shí)間段及地點(diǎn);見(jiàn)準(zhǔn)考證。

七、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審，如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:3的情況下，參加筆試并取得有效成績(jī)的考生全員進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)筆試結(jié)束后發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ煽忌救藬y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、同時(shí)簽訂考生承諾書(shū)。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份)需考生親筆簽字或委托人親筆簽字;

(2)本人居民身份證(含臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件兩份或中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件兩份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份、學(xué)位證原件及復(fù)印件兩份;

(3)國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》兩份;報(bào)考崗位要求具備同等學(xué)位證書(shū)的還需下載打印《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》兩份。國(guó)外留學(xué)的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)兩份。

(4)報(bào)考崗位所需的相關(guān)職稱證書(shū)、資格證書(shū)或獲得過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件兩份。

(5)報(bào)考崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件及復(fù)印件兩份。

(6)報(bào)考崗位所需的其他材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息、隱瞞2025年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、在資格復(fù)審規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未能及時(shí)提供招聘崗位所需的有效證件的考生。一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。凡存在遞補(bǔ)后招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，這一崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

八、面試

(一)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向參加面試人員公布。

(二)考生面試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。

面試時(shí)對(duì)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答的按零分處理。

(三)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1(含)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

(五)考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

(六)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

九、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

十、 體檢和考核

(一)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)社部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(二)考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)征信、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。

被考核人員應(yīng)在接到用人單位考核通知后，在考核單位規(guī)定的期限內(nèi)提交考核所需的相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十一、公示和聘用

(一)通過(guò)體檢考核的考生由內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司對(duì)其報(bào)名、聘用等資格進(jìn)行審核，審核不合格的人員取消錄用資格，審核合格的擬聘用人員在內(nèi)蒙古智策人力(網(wǎng)址：http://zczxzp.ikaowu.com)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

(二)考察期內(nèi)主要考察受聘人員與擬招聘崗位相匹配程度，考察期滿不合格的，取消聘用。

十二、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須線上簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通信暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘考試總成績(jī)保留一年，自發(fā)布考試總成績(jī)公告起算。在辦理聘用手續(xù)后，考試總成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，可從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)被聘用人員需服從用人單位的崗位分配調(diào)整，對(duì)不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其聘用資格。

(五)咨詢電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

咨詢電話：0471-3911665

(注：咨詢電話僅依據(jù)本簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放，周一至周五上午9:00—12:00、14:00—17:00)。

內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司

2025年7月4日

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《內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位表》2.pdf

原標(biāo)題：2025年內(nèi)蒙古云中發(fā)展投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://zczxzp.ikaowu.com/article/2080