色婷婷天堂,粉嫩一区,老司机午夜激情,91成人免费,久热这里只有精品6,国产欧美激情日韩成人三区,懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月

597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>南昌市新建區(qū)新融文化傳媒有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

南昌市新建區(qū)新融文化傳媒有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

2025-07-07 來源:新建發(fā)布 瀏覽量:50

南昌市新建區(qū)新融文化傳媒有限公司,由新建區(qū)融媒體中心負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,主要從事微信公眾號運(yùn)營、短視頻制作、文旅活動策劃、線上線下直播帶貨、景區(qū)運(yùn)營、非遺研學(xué)等活動,拓展新媒體、電商、短劇等新興領(lǐng)域。為充實(shí)融媒體專業(yè)人才隊(duì)伍,進(jìn)一步做好新時(shí)期新聞宣傳工作,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘文化傳媒專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)招聘崗位

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共7人,具體招聘崗位及要求詳見《崗位信息及招聘條件表》(附件1)。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)按1:5的比例開考筆試,達(dá)不到比例要求的,可適當(dāng)放寬到1:3的比例,仍達(dá)不到比例要求的,則相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。

三、報(bào)名資格及條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素質(zhì),無違法犯罪記錄;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.招聘對象:符合條件的2025年8月31日及以前畢業(yè)的,且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書的應(yīng)(歷)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日);

6.關(guān)于涉及工作經(jīng)歷期限的計(jì)算:崗位要求工作經(jīng)歷的,計(jì)算時(shí)間截至2025年6月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷;

7.關(guān)于年齡要求:崗位年齡要求為35周歲以下的,報(bào)考人員須為1989年7月6日后出生;崗位年齡要求為45周歲以下的,報(bào)考人員須為1979年7月6日后出生;

8.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明,不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考;

9.專業(yè)和學(xué)歷要求:招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置。

(二)不得報(bào)考的情形:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除勞動合同關(guān)系的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考,如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘工作程序

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

招聘公告在江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)、“新建發(fā)布”公眾號上發(fā)布。

后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)均在上述網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布,應(yīng)聘者須密切關(guān)注,因本人原因錯(cuò)過重要信息的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,實(shí)行誠信報(bào)考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。

1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月6日至7月25日17:00止,逾期報(bào)名視為放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊,選擇“南昌市新建區(qū)新融文化傳媒有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員”專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息并按要求上傳相關(guān)證明材料(以圖片JPG格式上傳),以及本人近期(6個(gè)月以內(nèi))一寸免冠彩色正面證件照(電子照片),每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理報(bào)名。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)??荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回),網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。繳費(fèi)時(shí)間截止為2025年7月25日22:00??忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。

4.筆試準(zhǔn)考證打印??忌稍?025年7月29日9:00至2025年8月2日9:00期間登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)打印準(zhǔn)考證。

為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到考生,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試《準(zhǔn)考證》;

2.筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷方式進(jìn)行,測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論相關(guān)知識(公共基礎(chǔ)知識占40%,專業(yè)知識占60%),滿分100分,考試時(shí)長為120分鐘。

3.獲國家級和省級短視頻大賽、廣告創(chuàng)意獎、文學(xué)創(chuàng)作獎等相關(guān)榮譽(yù)分別加5分和3分,以上加分計(jì)入筆試最終成績。

4.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試最終成績從高分到低分排名順序,按照崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定入闈面試人員,進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),末位成績相同者一并進(jìn)入。如低于1:10的比例,則考生筆試成績(含加分項(xiàng))達(dá)到60分(含)以上的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)核實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.資格審查需提交材料:

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(3)應(yīng)聘者學(xué)歷為國(境)外學(xué)歷的,須提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,應(yīng)聘者可在(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(4)工作經(jīng)歷證明材料(限要求工作經(jīng)歷的崗位提供);

(5)獲得相關(guān)獎項(xiàng)的證明材料;

(6)其他崗位要求須提供的證明材料。

因資格審查不合格、自動放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額,從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查,無人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查合格后,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn):詳見面試《準(zhǔn)考證》;

2.面試方式:公司副總經(jīng)理、全媒體策劃崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核考生的舉止儀表、溝通表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等;主持人面試采取現(xiàn)場試鏡的方式進(jìn)行,分定稿播音和即興主持兩個(gè)環(huán)節(jié);影視制作根據(jù)即時(shí)提供的場景及主題內(nèi)容,進(jìn)行現(xiàn)場拍攝、剪輯、制作短視頻作品;全媒體采編崗根據(jù)現(xiàn)場提供的素材,從新聞的角度進(jìn)行現(xiàn)場構(gòu)思作答。滿分均為100分,相關(guān)實(shí)施細(xì)則另行公告。

(六)總成績計(jì)算

1.總成績=筆試總成績(含加分項(xiàng))×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),分兩種情形:

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

(七)體檢

1.根據(jù)考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。末位總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定;總成績和面試成績相同時(shí),按學(xué)歷從高到低的順序確定;總成績、面試成績及學(xué)歷都相同時(shí),按工作時(shí)限從長到短順序確定(工作時(shí)限以在用人單位繳納社保時(shí)間為準(zhǔn));總成績、面試成績、學(xué)歷及工作時(shí)限都相同時(shí),由用人單位采取加試方式確定。

2.體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。

(八)考察

用人單位對體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。

(九)公示及聘用

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在江西人才服務(wù)網(wǎng)、新建融媒矩陣上公示5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí),取消聘用資格。在公示期內(nèi)無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié),因自動放棄或未通過等原因產(chǎn)生的缺額,從該崗位未入闈人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),末位總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定;總成績和面試成績相同時(shí),按學(xué)歷從高到低的順序確定;總成績、面試成績及學(xué)歷都相同時(shí),按工作時(shí)限從長到短順序確定(工作時(shí)限以在用人單位繳納社保時(shí)間為準(zhǔn));總成績、面試成績、學(xué)歷及工作時(shí)限都相同時(shí),由用人單位采取加試方式確定。每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)2次。

五、聘用管理及福利待遇

(一)聘用管理

受聘人員實(shí)行合同管理,按照相關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂勞動合同,試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

(二)福利待遇

薪酬待遇詳見《崗位信息及招聘條件表》(附件1)。

六、注意事項(xiàng)

1.招聘全過程的有關(guān)事項(xiàng)均將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布,請及時(shí)關(guān)注。

2.本次招聘考試不舉辦任何考前培訓(xùn)班,不指定考試資料,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0791-87587877

政策咨詢電話:0791-83741580

監(jiān)督電話: 0791-83706522

(以上電話請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)

崗位信息及招聘條件表

學(xué)科專業(yè)目錄匯編


原標(biāo)題:南昌市新建區(qū)新融文化傳媒有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/FLadI4g32O81HuLjRtAdAQ

免責(zé)聲明:凡本站注明 “來源:XXX(非597直聘網(wǎng))”的稿件和圖片作品,系本站轉(zhuǎn)載自其它媒體,版權(quán)歸原作者,轉(zhuǎn)載目的在于信息傳遞,為廣大用戶提供更多的信息無償服務(wù),并不代表本站贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé),文章內(nèi)容僅供參考,如本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的作品涉及版權(quán)問題,請與本網(wǎng)站聯(lián)系進(jìn)行刪除處理,電話:4008108597。

?手機(jī)版m.597.com
微信公眾號
求職者app下載
400-8108-597
電話
意見
反饋
App
下載