根據(jù)包鋼(集團(tuán))公司《推動(dòng)礦山單位可持續(xù)發(fā)展的實(shí)施意見》(黨辦發(fā)[2021]36號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)礦山單位人力資源優(yōu)化配置》(人通字[2021]10號(hào))文件精神及包鋼(集團(tuán))公司2025年招聘計(jì)劃，巴潤(rùn)礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司堅(jiān)持公開、公平、公正擇優(yōu)原則，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展自主招聘工作。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘50人(其中巴潤(rùn)礦業(yè)分公司41人、寶山礦業(yè)公司9人)。招聘崗位見附表1。

二、招聘條件

(一)通用條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)基本條件

本次招聘2021年6月30日前服務(wù)礦山單位的勞務(wù)承攬項(xiàng)目人員，同時(shí)滿足以下條件：

(1)年齡在35周歲以下，須連續(xù)服務(wù)礦山5年及以上;每多服務(wù)1年，年齡限制可上浮1年;

(2)中專(技校)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、工作程序

(一)發(fā)布

公告在巴潤(rùn)礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名及資料審核時(shí)間：2025年7月3日—2025年7月9日，受理時(shí)間為：8:30—20:30。

2.報(bào)名人員需要將相關(guān)材料(清單詳見附表2)和報(bào)名表(見附表3)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送至資料審核地點(diǎn)：全季酒店(白云鄂博礦區(qū)稀土廣場(chǎng)店)一層第三會(huì)議室。

3.提供材料必須確保所填信息真實(shí)有效，要求報(bào)名人員簽訂承諾書，凡提供的所有材料存在虛假信息的，本人承擔(dān)一切后果。

4.每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，招聘單位和勞務(wù)承攬單位需配合提供資料。資格審核通過人員在巴潤(rùn)礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號(hào)公示期2天。

(四)入圍考試

1.由第三方機(jī)構(gòu)出題并組織筆試、面試，均為百分制。入圍考試成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。

2.結(jié)合報(bào)名情況，入圍考試成績(jī)按照?qǐng)?bào)名崗位分別從高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)不高于1:2的比例確定入圍人數(shù)。如最后一位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，則同時(shí)入圍。

3.入圍人員由第三方機(jī)構(gòu)在巴潤(rùn)礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號(hào)公示2天。

(五)招聘考試

由聯(lián)合招聘小組統(tǒng)一組織出題進(jìn)行專業(yè)考試，招聘單位分別組織各自崗位實(shí)操考試，均為百分制。招聘成績(jī)=專業(yè)考試成績(jī)*40%+崗位實(shí)操成績(jī)*60%。

(六)確定擬聘人員

招聘單位召開專題會(huì)議，根據(jù)各崗位招聘考試成績(jī)從高到低排名順序確定擬招聘錄用人員，如最后一位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，則同時(shí)錄用。

(七)公示

擬招聘錄用人員名單在巴潤(rùn)礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號(hào)公示5天。同步要求擬招錄人員進(jìn)行體檢，公示期結(jié)束前將體檢報(bào)告交到資料審核指定地點(diǎn)。若因體檢不合格或公示中有影響聘用問題，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按招聘考試成績(jī)依次遞補(bǔ)擬聘。

(八)辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。本方案由聯(lián)合招聘小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及特殊情況由聯(lián)合招聘小組討論決定。

原標(biāo)題：2025年巴潤(rùn)礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司自主招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FH9kaszUObSLs9DGP85tdQ