公司簡介

婺源縣城投電業(yè)有限公司成立于2004年3月9日，前身為婺源武口電業(yè)發(fā)展有限責任公司，公司專注于電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)，核心業(yè)務包括許可項目的水力發(fā)電以及一般項目的發(fā)電技術服務。公司自成立以來，始終以保障當?shù)仉娏€(wěn)定、高效為己任，在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展進程中扮演著關鍵角色，為工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)運營以及居民生活用電提供堅實保障。

招聘需求

因業(yè)務發(fā)展需要，婺源縣城投電業(yè)有限公司面向社會公開招聘生產(chǎn)運行部副部長1人，相關招聘事項公告如下：

報名資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質;

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質;

3.遵紀守法，為人正直，無違法違紀記錄;

4.身體健康，具有良好的心理素質;

5.符合招聘崗位所需任職資格條件。

(二)任職資格

1.大專及以上學歷;2.50周歲及以下，身體健康，能夠適應崗位工作強度;3.持有電工證，具有5年電站負責人崗位管理經(jīng)驗;4.有水電站發(fā)電工作經(jīng)驗10年以上者，年齡可適當放寬至55周歲;5.工作認真負責，具備較強的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與團隊成員及相關部門有效合作。

(三)不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在此前國家組織的各級各類招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

8.其他不宜報考的情形。

(四)崗位條件說明

1.除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2025年6月30日。

2.崗位任職資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為2025年6月30日。其中年齡計算以周歲為準，50周歲及以下為1975年6月30日以后出生為準，以此類推。

招聘程序

本次公開招聘遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、公示、體檢、聘用的程序進行。

報名時間及注意事項

(一)報名時間：自發(fā)布公告之日起至2025年7月9日18時00分。

(二)報名方式：

線上報名：本次報名采取郵件報名的方式(報名郵箱：ytrlzygs@163.com源頭人力資源公司首字母)

線下報名：婺源縣現(xiàn)代服務業(yè)大廈20樓2015室

(三)報名需提交的材料

1.《婺源縣源頭人力資源有限公司公開招聘報名登記表》(附件);

2.個人身份證原件掃描件及近期一寸免冠電子證件照;

3.畢業(yè)證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并下載);

4.與崗位相關的職業(yè)技能等級證、職業(yè)(專業(yè)技術)資格證書、證明等;

5.能證明本人的業(yè)績的相關資料(包括但不限于圖紙、原單位職務任命、作為項目負責人的文件證書);

6.所有報名資料請匯總成一份PDF格式提交。

(四)注意事項

1.網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。

2.報考人員須對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格。

(五)報名咨詢方式：胡先生15651785173(微信同號)。

資格審查

初審：報名之日起至2025年7月8日對報名人員資格進行簡歷初審，通過資格條件初審的，由婺源縣源頭人力資源有限公司通知進行現(xiàn)場面試。

考試方式

本次招聘合同制人員根據(jù)報名人員資格條件及崗位情況，采取面試的形式。

(一)面試

1.進入面試人員比例原則上為1:3。2.根據(jù)應聘崗位選擇面試形式，包括但不限于結構化面試、實操等。

(二)現(xiàn)場復審

面試通過(面試入圍成績不低于75分)考生需進行資格復審，復審主要審查報名資格條件及相關資料的真?zhèn)危瑥蛯徍细窈蠓娇蓞⑴c體檢。

1.現(xiàn)場資格審查時間：另行通知。

2.其他：須攜帶相關材料原件并提交復印件1套，1寸藍底免冠電子證件照。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，如發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消考試及聘用資格。

體檢和遞補

1.體檢。通過現(xiàn)場復審的人員按照程序參與體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。由婺投集團人力資源部組織相關人員到指定醫(yī)院進行健康體檢。

2.遞補。如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補。

公示與聘用

1.經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在“源頭人力”微信公眾號公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進入試用期。

2.擬聘者入職后與婺投集團下屬婺源縣城投電業(yè)有限公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿由婺投集團人力資源部組織考核，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內離崗，經(jīng)公司研究，如需要補充崗位的，可從相應崗位入圍面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測評方式進行補錄。

3.薪酬待遇：參照婺投集團相關崗位、級別人員薪酬制度執(zhí)行，試用期間按初始定薪的80%發(fā)放。

4.建立人才儲備庫：對進入面試環(huán)節(jié)，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。

5.擬聘者入職后須無條件服從婺投集團安排的工作崗位或職務。

監(jiān)督與回避

招聘過程中面試、體檢、擬聘用等結果及時向社會公示，接受社會各界監(jiān)督。

注意事項

1.在應聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有偽造、涂改學歷，證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。

2.招聘過程中，應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本次招聘工作發(fā)布有關信息。應聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應聘人員自行負責。

監(jiān)督熱線0793-7362797

附件：婺源縣源頭人力資源有限公司公開招聘報名登記表

原標題：婺源縣城投電業(yè)有限公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/okMorIJyRKVwzfHFsBGMog