拱墅區(qū)交通管理輔助人員

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因工作需要，杭州拱墅安保服務(wù)集團(tuán)有限公司向社會集中公開招聘一批交通管理輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘122名交通管理輔助人員，具體招聘計劃詳見附件。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）年滿18周歲、35周歲以下（1990年6月9日以后出生）。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

（四）戶籍不限。

（五）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。

（六）下列人員應(yīng)聘交通管理輔助人員的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專）：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.國家和省規(guī)定的其他人員。

（七）其他條件詳見招聘計劃表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）國家和省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名（資格審查）

本次招聘采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報名時間：6月9日至6月27日15:00。

報名方法：1、網(wǎng)上報名。將報名材料（①《報名表》、②身份證正反面照片、③學(xué)歷證書復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、④退伍證、駕駛證等其他證明材料,以壓縮包形式發(fā)送至hzgsab@163.com郵箱，文件名注明：崗位名稱+姓名（例：勤務(wù)輔助1+張三）。也可通過前程無憂、智聯(lián)招聘等平臺報名。

2、現(xiàn)場報名的可以在報名時間內(nèi)到杭州拱墅安保服務(wù)集團(tuán)有限公司人力資源部（拱墅區(qū)長濱街78號501室）現(xiàn)場報名（工作時間：周一至周五9:00---12:00，14:00---17:30）。

（二）體能測評

體測項目為縱跳摸高和800/1000米跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。體能測評有一項不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時間、地點另行通知。

 

（三）筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。）筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時間、地點另行通知。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序，按照公告的入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（若報考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時間、地點另行通知。

（五）體檢和政治考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1：1確定體檢人員（如總成績相同，筆試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢期間將開展心理素質(zhì)測評，不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

政治考核由招聘單位具體實施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

時間、地點另行通知。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考試考核不合格的視為不符合聘用條件?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同為5年，試用期為6個月。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。

附件：

2025年杭州拱墅安保服務(wù)集團(tuán)有限公司交通管理輔助人員招聘計劃表1.xlsx

交通管理輔助人員報名表.docx

原標(biāo)題：2025年拱墅區(qū)交通管理輔助人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EApoeOSkpHo4IyTJQldOgw