內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司是自治區(qū)直屬企業(yè)——內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有施工企業(yè)，公司具有巖土工程勘察甲級(jí)，建筑工程施工總承包壹級(jí)，礦山工程施工總承包貳級(jí)，公路工程施工總承包貳級(jí)，房地產(chǎn)開發(fā)貳級(jí)，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)，環(huán)保工程專業(yè)承包貳級(jí)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)，消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)，建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)，地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估和治理工程勘查設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理，工程測(cè)量、界限與不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪，巖土工程設(shè)計(jì)、巖土工程物探測(cè)試檢測(cè)監(jiān)測(cè)、水文地質(zhì)勘察乙級(jí)資質(zhì)，特種工程結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、施工勞務(wù)等資質(zhì)。試驗(yàn)檢測(cè)中心4大類61個(gè)參數(shù)、51個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)方法通過(guò)了CMA認(rèn)證。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋房建、路橋、工程勘察、地基基礎(chǔ)、礦產(chǎn)勘查等領(lǐng)域。多年來(lái)，公司以“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展，管理求效益，服務(wù)拓市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念完成了各類工程勘察、房屋建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、地基基礎(chǔ)工程、路橋工程、土地治理工程、環(huán)境治理工程、固體礦產(chǎn)勘查、地球物理勘查、物探、化探、地質(zhì)災(zāi)害治理等工程項(xiàng)目。被內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為AAA信用等級(jí)企業(yè);公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司始終堅(jiān)持“以人為本，誠(chéng)實(shí)守信;科學(xué)管理，創(chuàng)建精品;保護(hù)環(huán)境，安全健康;持續(xù)改進(jìn)，顧客滿意”，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的社會(huì)形象，贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要、按照招聘方案，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員5人，崗位信息詳見附件《內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

2.具有良好的品行和道德操守自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

3.身體健康，符合工作崗位要求;身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn);

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.在其他單位試用期內(nèi)的。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://hc.nmgfbhy.cn/

2.報(bào)名時(shí)間

2025年6月19日-2025年6月23日;資格初審截止時(shí)間為2025年6月24日;

3.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊招聘考試—在線報(bào)名《內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員》點(diǎn)擊進(jìn)行報(bào)名;

(2)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)多個(gè)崗位視為無(wú)效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超期無(wú)效;

(3)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(4)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格;

(二)資格審核

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的報(bào)名信息各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格審核不予通過(guò);

2.審核結(jié)果將通過(guò)短信及電話形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保證電話暢通，及時(shí)關(guān)注短信息;

3.通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://hc.nmgfbhy.cn/)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》;

4.通過(guò)資格初審人數(shù)與對(duì)應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例至少為3:1方組織開考，未達(dá)到開考比例的崗位將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位在報(bào)名網(wǎng)站公布。被取消開考的崗位，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，逾期未改報(bào)的，視為放棄該報(bào)名;

5.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、筆試

(一)考試采取綜合知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)筆試。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

(三)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(四)筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)占公開招聘考試總成績(jī)的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(五)筆試結(jié)束后，最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由第三方招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，由內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(四)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報(bào)名信息登記表》(一式兩份);

2.身份證(二代)原件及復(fù)印件;

3.本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

4.研究生提供本科階段及研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

5.近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(含本科階段及研究生階段)一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

6.留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(含本科階段及研究生階段)原件及復(fù)印件一份;

7.職稱及職業(yè)資格證書(中級(jí)及以上職稱證、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)巖土工程師證書)(取得相關(guān)證書者攜帶);

8.無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信記錄;

9.往屆生需提供社保繳費(fèi)證明等招聘崗位要求的其他材料;

(六)凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(七)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(八)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

(一)面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公告。報(bào)考人員須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證)按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

(二)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占公開招聘考試總成績(jī)的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(四)按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

(五)面試成績(jī)和考試總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢在報(bào)名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考察

(一)體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消錄用資格。

(二)對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。

(四)考察工作由招聘企業(yè)具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

八、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。

(二)擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡提供虛假不實(shí)信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五)本次考試筆試、面試全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午2:30-5:30

政策咨詢電話：15391156473(吳女士)

監(jiān)督電話：13134719915(陳女士)

報(bào)名咨詢電話：18047125516

內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司

2025年6月18日

附件：崗位表

內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司

2025年公開招聘工作人員崗位表

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古中色建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員

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