湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰?簡稱“中稀環(huán)保”)是一家股份制國有企業(yè)，成立于2023年11月6日，座落在湖南省永州市零陵區(qū)黃田鋪鎮(zhèn)湖南稀土新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。中稀環(huán)保是集合央企集團市場、技術(shù)、運行管理優(yōu)勢，專門從事伴生放射性固體廢物治理、處置，危險廢物經(jīng)營，稀土資源綜合回收利用及相關(guān)技術(shù)研發(fā)的專業(yè)化公司。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，2025年面向社會公開招聘5名工作人員，為全面實現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的市場化招聘，特制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立由董事長任組長、總經(jīng)理任副組長、其他高管為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)綜合管理部。

二、公開招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

(四)堅持公開公正、競爭擇優(yōu)原則。

三、公開招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位

綜合行政崗1人、成本會計崗1人、市場開發(fā)崗1人、生產(chǎn)運行崗2人。

(二)工作地點

湖南省永州市零陵區(qū)

(三)報名基本條件及資格

1、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實守信、愛崗敬業(yè);有較強的責(zé)任感;

2、應(yīng)聘者須具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識與職(執(zhí))業(yè)資格，熟悉本行業(yè)與本崗位相關(guān)的國家政策與法律法規(guī);

3、具有強烈的事業(yè)心，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和崗位職責(zé);

4、勤勉奮進，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象好;

5、身體健康、無不良嗜好，能適應(yīng)出差和艱苦工作環(huán)境;

6、具有國家統(tǒng)招的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。(中共黨員、研究生及以上學(xué)歷、985或211院校畢業(yè)生、具有核行業(yè)工作經(jīng)歷者、中級及以上職稱者，同等條件下優(yōu)先錄用);

7、具備注冊核安全工程師執(zhí)業(yè)資格者，條件可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先錄用。

(四)具體崗位的崗位職責(zé)及任職條件見附件1《湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰?025年招聘職位表》。

(五)本次招聘中計算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時間為2025年7月1日。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被治安管理處罰、收容教育和強制隔離戒毒的;

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退、解聘的，不得再次聘用;

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

四、公開招聘流程

(一)報名

1.報名時間：有效報名信息資料上傳及資格初審時間自公告發(fā)布之日起，截止時間為2025年7月4日24:00，逾期不再補報。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，每人僅限報一個崗位，超過一個崗位的視為無效。

請下載公告末尾的“附件1湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰?025年招聘職位表”及“附件2湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰菊衅笀竺?rdquo;，按照要求認(rèn)真填寫報名表(其他格式的簡歷及個人情況均為無效)。應(yīng)聘者將湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰菊衅笀竺砼c其他應(yīng)聘材料形成一個壓縮文件(文件大小不超過10MB)，文件名稱務(wù)必以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名，在公告時限內(nèi)同時發(fā)送至公司指定招聘郵箱373345054@qq.com、160118596@qq.com。

3.報名資料要求：

(1)湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰菊衅笀竺?格式見附件，一式兩份，需附本人近期彩色證件照，一份為Word可編輯版，一份為本人簽字掃描的PDF文件)。

(2)身份證(雙面)，學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料，以及能反映個人專業(yè)水平及工作能力的其他材料(請按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為一個PDF文件)。

(二)資格審查

從報名開始到報名截止時間，公司綜合管理部根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。

(三)綜合測試

綜合測試采取筆試+面試的方式進行。

1.筆試：委托第三方機構(gòu)組織，上級公司派人、公司紀(jì)檢、綜合管理部參與監(jiān)督。

(1)筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)知識以及思維方式和個人能力。各崗位筆試開考比例為1:5，如實際參考人數(shù)未達到筆試開考比例的，經(jīng)公司研究可根據(jù)實際需要降低筆試開考比例或核減、取消招聘計劃數(shù)。

(2)筆試時間、地點另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按筆試通知要求攜帶身份證、憑有效通知信息參加筆試。未按指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

2.心理測試。根據(jù)筆試成績高低排列順序，每個崗位按1:5的比例確定測試名額，測試人員在網(wǎng)上進行心理測試，心理測試不達標(biāo)的，不能進入下一環(huán)節(jié)，按筆試成績排名由后一名依次進行替補。

3.面試：由公司自行組織，上級公司派員現(xiàn)場監(jiān)督。

(1)根據(jù)筆試結(jié)果從高分到低分的順序，按照1:5的比例確定參加面試的人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試)。被確定為有面試資格的考生，由工作人員通知具體面試時間及地點后，在指定時間、地點，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》等有效通知信息、身份證參加面試。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時，須攜帶報名相關(guān)資料原件進行現(xiàn)場核驗，證書核驗合格后才取得面試資格。

(2)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。面試總分100分，60分為面試合格線，未達面試合格線者不予錄用。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員綜合測試成績。筆試、面試和綜合測試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

5.根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選?？偝煽儾⒘械?，取筆試成績高分者;筆試成績?nèi)圆⒘械模」P試客觀題高分者。

(四)考察、體檢

1.考察。對心理測試合格人員按有關(guān)規(guī)定進行政審及背景調(diào)查。

2.體檢。公司通知考察合格的人員到指定醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照低放射性從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含毒檢)。

3.未參加考察、體檢或考察、體檢不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)綜合測試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

(五)集體研究

公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘人員綜合成績、考察情況以及聘用意見，報公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(六)公示

對公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的人選，進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。

(七)辦理入職

擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(八)試用考核

試用期按勞動合同約定，試用期滿后經(jīng)考核勝任工作的予以聘用;不能勝任工作者解除勞動合同。

五、薪酬和績效考核

薪酬福利待遇和績效考核按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還，公司承諾對報名者的信息保密。

3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時，須攜帶身份證等相關(guān)報名資料原件進行現(xiàn)場核驗。

5.公司本次用工均不向報名者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。

七、本公告解釋權(quán)歸湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰舅?/p>

招聘政策咨詢電話：熊先生17300758029

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00

工作日下午14:30-17:30

監(jiān)督電話：龍先生18974909702

楊先生18974625710

附件1：湖南中稀環(huán)保科技有限公司2025年面向社會公開招聘職位表.docx (14.97 K)

附件2：湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰菊衅笀竺?docx (17.09 K)

湖南中稀環(huán)?？萍加邢薰?/p>

2025年6月23日

原標(biāo)題：2025年湖南中稀環(huán)保科技有限公司面向社會公開招聘

文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1008939