青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司(以下簡稱“高投集團”)成立于2008年，系青島高新區(qū)管委直屬國有企業(yè)，注冊資本50.79億元。歷經(jīng)多年發(fā)展，高投集團已逐步形成集團化、多元化的發(fā)展格局。集團擁有下屬公司 48家，其中全資二級子公司7家，控股二級子公司3家，參股二級子公司8家，全資三級公司11家，控股三級公司8家，參股三級公司11家。業(yè)務涵蓋了產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)運營、地產(chǎn)開發(fā)、信息科技、工程檢測、環(huán)境工程、人力資源服務、物業(yè)服務等多個領域。目前，擁有創(chuàng)業(yè)大廈、中科研發(fā)城、盤谷創(chuàng)客空間、藍貝制造工廠、青島國家大學科技園、青島紅島匯科技金融中心、青島國家保密技術產(chǎn)業(yè)園等載體，面積近百萬平方米，總資產(chǎn)達306.95億元。

根據(jù)集團及所屬企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理，公告如下：

一、選聘職位及職責

選聘青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理1名，負責集團的各項日常經(jīng)營管理工作。

二、任職條件

(一)基本條件

1.具有堅定的政治立場。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，認同集團發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的事業(yè)心和責任感，具備履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任的素質(zhì)。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

3.具有在同類或相近崗位上突出業(yè)績的工作經(jīng)歷。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標。

4.具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護公司利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

(二)任職資格

1.在相應層次、規(guī)模企業(yè)擔任正職領導職務，或相應層次、規(guī)模企業(yè)擔任副職領導職務2年以上;

2.具有大學本科及以上文化程度;

3.年齡一般在45周歲以下(1979年6月以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

(三)有以下情形的，不予聘用：

1.曾因經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的;

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任企業(yè)領導人員職務的;

4.其他影響使用情形的。

三、選聘程序

(一)報名

采取郵箱報名方式，報名時間為2025年6月23日—6月27日，報名人員可登錄青島高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官(http://gxq.qingdao.gov.cn)或關注“青島高新”微信公眾號自行下載并提交以下材料：

(1)《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》(附件1)。

(2)《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人考生須知》(附件2)。

(3)《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人誠信承諾書》(附件3)。

(4)教育部學歷證書電子在線驗證報告(詳見附件4)。

(5)國家承認的學歷、學位證書掃描件或照片。

(6)本人無犯罪記錄證明、人民銀行開具的個人征信報告。

(7)2寸電子版彩色照片、本人有效身份證正反面掃描件或照片。

(8)能體現(xiàn)本人業(yè)務成果、業(yè)務水平的證明材料;專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;各類獲獎或榮譽證書等掃描件或照片。

報名人員需將以上材料以壓縮包形式，于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至報名郵箱：gtjtzp2025@163.com，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“報名職位+姓名+身份證號碼”，例：職業(yè)經(jīng)理人+張三+身份證號碼。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件擇優(yōu)對報名人員進行資格審查。按照不低于崗位需求數(shù)量1:3的比例確定進入面試人員名單;如選聘崗位應聘人數(shù)達不到1:3比例的，則取消招聘崗位。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并追究相關人員責任。合格者進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試將采取“述職演講+結構化面試+面試官提問”的方式，主要考察人選的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、動機及與崗位的匹配程度等，面試官將根據(jù)三個環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)進行打分，最終按照1:1的比例確定考察體檢人選。

(四)考察體檢

按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫蝗温氁?，采取適當方式對考察對象進行深入考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。

體檢按照國有企業(yè)相關工作規(guī)定，組織體檢，對身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。

(五)研究決定

按規(guī)定研究任職事宜。

(六)公示

公示時間不少于5個工作日。

(七)聘任

參照職業(yè)經(jīng)理人“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”管理模式，對人員進行評估、考核、評價及退出。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按有關規(guī)定和程序與擬聘任人員按照三年一個聘期簽訂聘任合同及考核目標責任書(試用期六個月)。試用期滿考核不合格或三年聘期滿考核不合格的，按聘任協(xié)議要求予以解聘，由個人自行擇業(yè)。

四、薪酬待遇

根據(jù)聘任崗位確定薪酬總水平，依據(jù)業(yè)績完成情況及相關考核、薪酬辦法進行兌現(xiàn)。

五、其他注意事項

(一)選聘期間，將以電話或短信的方式通知參加面試、體檢等有關事宜，未入圍者不再另行通知。請務必確保報名時所留聯(lián)系方式真實有效并保持通信暢通，若因報名信息不準確、不完整、不符合要求等情況影響選聘工作的，由報名人員本人自行承擔相應后果。

(二)本次選聘不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。選聘過程不收取任何費用。

(三)本次公開選聘工作未盡事宜，由青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司負責解釋。

附件：1.《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》

2.《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人考生須知》

3.《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人誠信承諾書》

4.教育部學歷證書電子在線驗證報告

咨詢電話：0532-66966916

(請于工作日8:00—11:30，13:30—16:30撥打以上電話)

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1：青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表

2：青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面相社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人考生須知

3：青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人誠信承諾書

4：教育部學歷證書電子在線驗證報告下載流程

5.青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表

青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司

2025年6月20日

原標題：青島高新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來源：http://gxq.qingdao.gov.cn/xxgk_113/zwzx_113/tzgg_113/202506/t20250620_9707910.shtml