工作性質(zhì)：全職職位類型：市場(chǎng)營(yíng)銷類薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1發(fā)布時(shí)間：2025-06-17截止時(shí)間：2025-06-22工作地點(diǎn)：四川省

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)四川省份內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)新動(dòng)向組織調(diào)研及分析，收集省、重點(diǎn)城市的重大投資計(jì)劃及開發(fā)項(xiàng)目信息，推送至地區(qū)內(nèi)各子企業(yè);

2.負(fù)責(zé)對(duì)四川省目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi)的客戶進(jìn)行分析，落實(shí)屬地機(jī)構(gòu)明確擬拓展各類目標(biāo)客戶和具體項(xiàng)目;

3.負(fù)責(zé)掌握四川省內(nèi)各城市地方政府對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管流程、為局各子企業(yè)的投標(biāo)決策提供依據(jù);

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)組織四川省內(nèi)營(yíng)銷人員進(jìn)行常態(tài)化培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于地方性法規(guī)、政策要求、招投標(biāo)規(guī)則、信用分管理辦法、創(chuàng)優(yōu)觀摩策劃點(diǎn)等;

5.負(fù)責(zé)做好四川省地方政府主管建設(shè)部門對(duì)接工作，維護(hù)局在四川省內(nèi)主要目標(biāo)城市的注冊(cè)、備案等投標(biāo)及經(jīng)營(yíng)資格;

6.負(fù)責(zé)組織做好四川省地方政府、大客戶等高端關(guān)系資源培育和維護(hù)工作的分工、落實(shí)與整合;

7.負(fù)責(zé)建立推動(dòng)四川省、城市公司、各城市營(yíng)銷機(jī)構(gòu)屬地化建設(shè)的工作機(jī)制，落實(shí)屬地內(nèi)各子企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)機(jī)制;

8.負(fù)責(zé)推動(dòng)四川省公招項(xiàng)目全跟蹤、全參與的落實(shí);

9.負(fù)責(zé)做好四川省項(xiàng)目營(yíng)銷的跟蹤管理，實(shí)施掌握四川省重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷進(jìn)展，組織對(duì)四川省的重大項(xiàng)目進(jìn)行營(yíng)銷策劃;

10.負(fù)責(zé)編輯四川省關(guān)系資源挖掘和維護(hù)計(jì)劃，督導(dǎo)屬地機(jī)構(gòu)持續(xù)公關(guān)維護(hù)，協(xié)同建設(shè)關(guān)系資源網(wǎng);

11.負(fù)責(zé)組織做好一局四川省及目標(biāo)城市的誠(chéng)信分維護(hù)及動(dòng)態(tài)管理工作。統(tǒng)籌各三級(jí)公司共同建設(shè)市場(chǎng)環(huán)境平臺(tái)，共同維護(hù)平臺(tái)資源，建立平臺(tái)檔案并共享使用。及時(shí)掌握對(duì)影響信用分的事項(xiàng)的真實(shí)情況(包括因安全生產(chǎn)、環(huán)境和農(nóng)民工工資等違規(guī)違法造成信用分扣分的行政管理處罰事項(xiàng))，跟進(jìn)修復(fù)措施的落實(shí)進(jìn)展。

任職資格：

1.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，工作業(yè)績(jī)突出;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

2.經(jīng)驗(yàn)要求：工作滿五年(初始學(xué)歷為碩士的可降低一年);

3.學(xué)歷要求：初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上(持有注冊(cè)類證書人員、或有子企業(yè)部門正副職經(jīng)歷人員、或有項(xiàng)目經(jīng)理及執(zhí)行經(jīng)理經(jīng)歷人員，學(xué)歷可放寬);

4.子企業(yè)工作滿四年，近兩年考核至少有一個(gè)年度A。

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原標(biāo)題：中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）有限公司西南分局省份專員招聘啟事

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