閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”）于2019年9月由福建省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立，2019年12月登記為事業(yè)單位法人，是首批四家福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。

閩都創(chuàng)新（福建）科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“閩都科發(fā)公司”）是閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室全資設(shè)立的國有資產(chǎn)(經(jīng)營)管理公司，代表實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一開展科技成果轉(zhuǎn)化，授權(quán)管理、運(yùn)營其投資項(xiàng)目的國有股權(quán)和股權(quán)類國有資產(chǎn)。閩都科發(fā)公司依托閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新資源優(yōu)勢，采取市場化運(yùn)營、專業(yè)化服務(wù)模式，打造全鏈條、服務(wù)型科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系，推動更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。根據(jù)工作需要，公司擬招聘以下崗位：

一、招聘需求

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	崗位要求
技術(shù)經(jīng)理人	1-2	1、負(fù)責(zé)承接實(shí)驗(yàn)室科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作，包括但不限于轉(zhuǎn)化方案設(shè)計(jì)、定價(jià)磋商、技術(shù)受讓方盡職調(diào)查、國資備案及投資論證、收益分配方案設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同和增資入股協(xié)議擬訂及簽署履行等； 2、負(fù)責(zé)承接實(shí)驗(yàn)室科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的梳理展示、對接交易、培育孵化等工作，包括但不限于拓展和維護(hù)相關(guān)成果轉(zhuǎn)化合作資源，包括政府、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、金融投資機(jī)構(gòu)等，拓寬產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目融資渠道，吸引投資、科技金融等； 3、負(fù)責(zé)承接實(shí)驗(yàn)室科技成果對外投資和持股企業(yè)股權(quán)管理工作，包括但不限于科技成果及其形成國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理、保值增值，受委派兼任孵化企業(yè)董事、監(jiān)事等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，忠誠守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的保密意識，工作態(tài)度積極樂觀，學(xué)習(xí)能力和承壓能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料； 3、具有優(yōu)秀的組織管理能力、問題分析及解決能力、表達(dá)和語言組織能力，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉國家及省市科技成果轉(zhuǎn)化及國有資產(chǎn)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，滿足以下任一條件者優(yōu)先：（1）具有3年以上科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具有國有企業(yè)、高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有中級及以上技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱；（4）具有國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地頒發(fā)的中級及以上技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書； 5、碩士及以上學(xué)歷，理工科+金融專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先； 6、年齡不超過35周歲，身體健康。 7、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

二、薪酬福利

1、薪酬待遇：執(zhí)行現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標(biāo)準(zhǔn)。

2、人才培養(yǎng)：堅(jiān)持績效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱評定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

3、基本保障：高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假、人才公寓、年度體檢等福利待遇。

三、應(yīng)聘流程

1、應(yīng)聘申請材料：應(yīng)聘申請表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；

2、應(yīng)聘申請材料以“崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn

3、招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會審批、公示等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者，由實(shí)驗(yàn)室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應(yīng)聘資料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以保密。

四、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系電話：+86-（0）591-63662691，林老師

2、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/

附件下載：應(yīng)聘申請表.docx

原標(biāo)題：閩都創(chuàng)新（福建）科技發(fā)展有限公司技術(shù)經(jīng)理人招聘啟事

文章來源：http://fjoel.cn/rczp/shzp/202506/t20250616_835868.html