一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格招聘程序，通過公開考試招聘區(qū)國資監(jiān)管企業(yè)員工。

二、招聘計劃

本次招聘59人，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.熱愛崗位工作，樂于奉獻，責任心強，服從組織安排;

5.具有招聘崗位所需的任職條件、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

6.具有招聘崗位所需要的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.因醉駕、偷盜、涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，受到黨紀政紀處分尚未過所受處分影響期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制在校生(在讀的全日制在校生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.因不誠信報考或無故缺考等造成考試資源浪費而納入南康區(qū)人才集團招聘考試不誠信名單的人員;

10.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考情形。

四、招聘程序

本次按照網(wǎng)上報名→考試→體檢→背景調(diào)查→公示聘用的程序進行，具體工作程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：

2025年6月13日9:00至6月22日17:00

咨詢電話：0797-6609669(工作日、工作時間)

2.報名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報考人員可登錄報名鏈接：https://www.nkrcjt.com/(南康人才集團官網(wǎng))進行報考，每人限報一個崗位。

(1)操作步驟：

考生應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行注冊報名，報考人員需牢記自己的賬號。登錄平臺后，進入招聘中心模塊，選擇“南康區(qū)國資監(jiān)管企業(yè)2025年上半年招聘企業(yè)員工公告”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報考。如實填寫報名表(個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷)，填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關(guān)系、當前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書和學(xué)位證書(沒有頒發(fā)學(xué)位證書的可不上傳)掃描件，對有學(xué)位要求的崗位，必須取得相應(yīng)的學(xué)位證書才可報考，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》并承諾在2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期未取得的，取消資格不予聘用;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》(有效期內(nèi));取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(2)報考注意事項：

①工作經(jīng)驗計算截止時間為2025年5月31日;

②30周歲及以下(即1994年6月13日以后出生)，35周歲及以下(即1989年6月13日以后出生)，40周歲及以下(即1984年6月13日以后出生)，以此類推;

③中共黨員證明材料由組織關(guān)系所在黨組織開具;

④各崗位具體專業(yè)參考詳見附件2：《南康區(qū)人才集團招聘專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》，若所學(xué)專業(yè)未列入目錄但確與報考崗位要求相近的，請電話咨詢0797-6609669(工作日、工作時間)。

⑤崗位有工作經(jīng)驗要求的，可上傳以下證明材料(需滿足報名崗位要求的年限時長)：A.勞動合同：提供與工作單位簽訂的完整勞動合同，合同中應(yīng)明確顯示入職時間、離職時間(若在職則無需離職時間)、工作崗位或工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息，并加蓋工作單位公章;B.離職證明/在職證明：由原工作單位開具的離職證明，需包含姓名、身份證、工作起止時間、工作崗位等內(nèi)容，并加蓋單位公章，離職證明應(yīng)表明離職原因，若是在職人員，需提供在職證明，注明在職崗位及入職時間，加蓋單位公章;C.社保繳納證明：可通過當?shù)厣绫２块T辦事窗口或官方提供的線上打印渠道獲取的社保繳納明細，明細應(yīng)能體現(xiàn)工作期間的社保繳納情況，包括繳納單位名稱、繳納時間等信息，能證明與工作單位存在勞動關(guān)系;D.工資發(fā)放記錄：銀行出具的工資流水明細，需顯示工資發(fā)放單位、發(fā)放時間及金額，能證明在該單位有實際工作收入，同一單位的工資流水明細應(yīng)大于6個月以上，能體現(xiàn)工作連續(xù)性;E.提供其他能夠證明工作經(jīng)驗材料的，在通過筆試進入現(xiàn)場資格審查階段，由南康區(qū)人才集團審核通過后予以確認。

本次招聘實行誠信報考制度，請考生認真閱讀招聘公告，仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。期間任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

3.網(wǎng)上改報：

對報名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在南康區(qū)人才集團公眾號、南康區(qū)人才集團官網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行一次改報(具體改報時間以公告為準)，被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報，改報期間不接受未報名人員報名。

4.筆試準考證打?。嚎忌稍?月27日9:00至6月29日9:00期間登錄報名時進入的鏈接打印筆試準考證。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。按筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%計算總成績，成績保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試科目分為三類：綜合能力測試、專業(yè)能力測試(財務(wù)類)、專業(yè)能力測試(工程類)，具體崗位筆試科目詳見附件1。主要測試報考人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力以及從事崗位工作所需相關(guān)專業(yè)知識和應(yīng)用能力，試卷滿分100分，筆試時間為120分鐘。

綜合能力測試筆試內(nèi)容主要涵蓋政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、科技人文、公文寫作等方面;專業(yè)能力測試主要涵蓋公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)實務(wù)技能、行業(yè)政策法規(guī)、案例分析應(yīng)用等方面。

筆試時間：2025年6月29日。

筆試地點：南康區(qū)，具體地點見筆試準考證。

筆試成績公布：2025年7月上旬。

2.現(xiàn)場資格審查：根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，分別從高分到低分確定資格審查人員，同崗位末位筆試成績同分者一并入闈資格審查。入闈資格審查名單將在南康區(qū)人才集團公眾號、南康區(qū)人才集團官網(wǎng)公布，入闈考生須按照入闈公告要求的現(xiàn)場資格審查時間、地點，持相關(guān)材料(具體材料要求見入闈公告)原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查。

報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，資格審查中，對不符合報考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)查實條件不符或弄虛作假者，即取消面試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

3.遞補和確定面試人員：對取消或放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補，請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系上的，后果由考生自行承擔。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

4.面試：面試公告及進入面試人員名單將在南康區(qū)人才集團公眾號、南康區(qū)人才集團官網(wǎng)公布。面試人員根據(jù)面試公告要求打印面試準考證，并按照準考證時間、地點和要求參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等，面試總分100分。

報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一崗位各考場所有考生平均分/同一崗位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)體檢和背景調(diào)查

1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(面試成績70分以下者取消入闈資格)?？荚嚳偝煽兿嗤?，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

2.背景調(diào)查：主要核查考生個人信息真實性、社會信用狀況以及有無違法違紀等方面情況，并對其資格條件進行復(fù)審。

3.遞補：體檢和背景調(diào)查階段，出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，出現(xiàn)空缺時，按照考試總成績從高分到低分依次進行遞補，遞補次數(shù)不超過3次。

(四)公示和聘用

體檢、背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在南康區(qū)人才集團公眾號、南康區(qū)人才集團官網(wǎng)公示5個工作日。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格，經(jīng)公示無異議的，由各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。經(jīng)試用期考核合格，聘用人員薪酬待遇按照各用人單位薪酬管理制度執(zhí)行發(fā)放。

五、考試紀律與不誠信管理

本次招聘考試不收取考生報名費，為維護考試秩序、合理利用資源，對以下行為納入不誠信名單管理，被列入不誠信名單的考生，三年內(nèi)不得報名參加南康區(qū)人才集團組織的各類招聘考試。具體規(guī)定如下：

1.不誠信報考處理：考生在報名、資格審查、考試等環(huán)節(jié)中提交虛假材料(如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實信息)，一經(jīng)查實，直接取消報考資格，并納入不誠信名單管理。

2.無故缺考處理：考生提交報名后，無正當理由未參加筆試的，視為浪費考試資源，將被納入不誠信名單管理。

3.中途環(huán)節(jié)放棄處理：通過筆試且資格審查合格進入面試，考生因個人原因單方面放棄面試、體檢、背景調(diào)查、聘用等任一后續(xù)環(huán)節(jié)的，同樣納入不誠信名單管理。

4.補充說明：因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等)無法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開始前24小時提交相關(guān)證明材料至指定郵箱(nkrcjt6666216@163.com)，經(jīng)南康人才集團審核確認后，可免于不誠信處理。請考生謹慎報考，珍惜考試機會，誠信應(yīng)考。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0797-6612062。

本公告由區(qū)國資辦負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：南康區(qū)國資監(jiān)管企業(yè)2025年上半年招聘企業(yè)員工公告

文章來源：https://www.nkrcjt.com/exam/news?id=27