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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025內(nèi)蒙赤峰巴林右旗萬(wàn)晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司選聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

2025內(nèi)蒙赤峰巴林右旗萬(wàn)晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司選聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

2025-06-09 來(lái)源:巴林右旗人民政府 瀏覽量:75

巴林右旗萬(wàn)晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)資公司”),是旗委、旗政府按照上三級(jí)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率而批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,國(guó)資公司擬公開(kāi)選聘公司職業(yè)經(jīng)理人1名,為確保本次公開(kāi)選聘工作順利實(shí)施,特制定此公告。

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)堅(jiān)持市場(chǎng)化聘用及契約化管理相結(jié)合原則。

二、選聘方式

本次招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,旗國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、國(guó)資公司成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次選聘工作的監(jiān)督及結(jié)果審議。

三、招聘人數(shù)及崗位

國(guó)資公司總經(jīng)理1名。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.中共黨員優(yōu)先。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

4.堅(jiān)持黨的民族政策,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

5.年齡要求原則上在50周歲以下,即1975年5月1日(含)以后出生的。

6.具有全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類范疇內(nèi)(具體專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件1)。

7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益。

8.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向,具有豐富的管理知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)。

9.具有較強(qiáng)的綜合能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重大問(wèn)題的防控風(fēng)險(xiǎn)能力。

10.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康,心態(tài)良好,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。

11.具有2年以上企業(yè)高管經(jīng)歷(如副總、總監(jiān)及以上等),在企業(yè)牽頭完成過(guò)投融資、工程項(xiàng)目管理等具體工作的優(yōu)先。

12.符合《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他情形

現(xiàn)任機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員由管理部門同意后報(bào)名,經(jīng)資格審查符合聘用條件并按程序完成選聘的,選聘后需辭去原工作崗位實(shí)行任期制和契約化管理。

五、選聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在巴林右旗人民政府官網(wǎng)和國(guó)資公司微信公眾號(hào)、右旗就業(yè)一點(diǎn)通、巴林右旗就業(yè)與求職網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采取郵箱提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行,本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為:2025年6月9日9:00至6月13日17:00。具體步驟如下:

1.報(bào)考者需填寫《巴林右旗萬(wàn)晟國(guó)資公司選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(附件2)。

2.報(bào)考者將本人簽字后的《報(bào)名表》、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料的PDF掃描件和《報(bào)名表》電子版、本人近期正面免冠藍(lán)底2寸電子版照片發(fā)送至電子郵箱jyzkaoshi@qq.com,發(fā)送材料文件名為“姓名+聯(lián)系電話”,或持上述材料到中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司樓下巴林右旗金燕子商務(wù)人力資源服務(wù)公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,將取消其選聘資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

4.本次選聘開(kāi)考比例為3:1,(即報(bào)名人數(shù)需達(dá)到3人及以上)。若報(bào)名截止時(shí)未達(dá)到開(kāi)考比例,將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(延長(zhǎng)周期不超過(guò)5個(gè)工作日),延長(zhǎng)后仍不足3:1的,由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考或取消崗位選聘。

5.資格初審。資格初審在提交報(bào)名材料3日內(nèi)完成,審核結(jié)果在提交報(bào)名材料郵箱告知,對(duì)審核未通過(guò)的,會(huì)說(shuō)明未通過(guò)理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明,請(qǐng)考生及時(shí)查看郵箱信息。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所提供的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所提供個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員,于2025年6月17日上午8:30-12:00到國(guó)資公司(巴林右旗索博日嘎街北投資企業(yè)服務(wù)中心)4樓412室進(jìn)行資格復(fù)審。

3.考生必須攜帶本人填寫的報(bào)名表和承諾書;二代身份證原件及復(fù)印件;本人近期正面免冠藍(lán)底2寸照片一張;畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),及工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

(四)面試

1.面試方式為半專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試,統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試滿分為100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員,視為放棄面試資格。

4.應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诎土钟移烊嗣裾倬W(wǎng)和國(guó)資公司微信公眾號(hào)、右旗就業(yè)一點(diǎn)通、巴林右旗就業(yè)與求職網(wǎng)公布。

5.面試成績(jī)未達(dá)到60分的,視為不合格,不進(jìn)入下一階段,不予聘用。所有報(bào)名人員面試成績(jī)均不合格的,不進(jìn)入下一階段,本次聘用終止。

(五)體檢和考察

1.按照面試成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃選聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘單位承擔(dān)??忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。

3.體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照合格率依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

4.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。旗國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、國(guó)資公司成立考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,將聘用意見(jiàn)報(bào)告提交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核。并將擬聘結(jié)果在巴林右旗人民政府官網(wǎng)和國(guó)資公司微信公眾號(hào)、右旗就業(yè)一點(diǎn)通、巴林右旗就業(yè)與求職網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、已聘用應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿,用人單位依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù),簽訂《聘任協(xié)議》《年度目標(biāo)責(zé)任書》《任期目標(biāo)責(zé)任書》。招聘人員聘期3年(含試用期6個(gè)月),聘用期滿后根據(jù)考核結(jié)果及工作需要決定是否續(xù)聘。

六、薪酬福利

職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包含基本工資、績(jī)效工資?;竟べY標(biāo)準(zhǔn)為固定值;績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。具體標(biāo)準(zhǔn)參照旗國(guó)資公司正職薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)招考聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘。國(guó)資公司成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正??荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

(三)本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,不收取任何費(fèi)用。

(四)本方案由國(guó)資公司負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢聯(lián)系方式:

政策咨詢:18047622728 

監(jiān)督電話:0476-6169666

附件信息:附件1:報(bào)名專業(yè)目錄.xlsx

附件信息:附件2:巴林右旗萬(wàn)晟國(guó)資公司選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表(6.6).docx

附件信息:附件3:報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(6.6).docx

原標(biāo)題:巴林右旗萬(wàn)晟國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

文章來(lái)源:http://www.blyq.gov.cn/tzgg_0/tzgg_8268/202506/t20250606_2600278.html

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