開封工程職業(yè)學院由開封產(chǎn)城融合投資集團投資舉辦，是“十四五”期間經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案的一所民辦非營利性全日制普通高等職業(yè)院校。

根據(jù)學校人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師及工作人員共51人，具體招聘崗位和相關要求詳見《開封工程職業(yè)學院招聘崗位信息表》(附件1)。

一、招聘原則

(一)堅持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;

(二)堅持公開、公平、公正原則;

(三)堅持競爭選拔、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

(四)符合崗位所需的相關條件;

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)聘用后能按照用人單位要求服從崗位安排、及時到崗工作，并遵守學校的相關管理辦法。

(七)有下列情況之一者，不得參加應聘：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘通過開封市人力資源網(wǎng)、開封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會網(wǎng)站、開封市人力資源市場微信公眾號、開封市人力資源發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:2025年6月5日—2025年6月22日17:00。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每名應聘人員只限報名一個崗位。報名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfctrczp@163.com@163.com進行報名。(壓縮包名稱：姓名+應聘部門+應聘崗位)。

(1)下載《開封工程職業(yè)學院應聘人員報名表》(附件2)。如實填寫表格中內(nèi)容(附照片)(word格式);

(2)本人有效身份證正、反面掃描件(原件掃描件PDF格式);

(3)第一至最高學歷和學位證書、教育部學歷和學位證書電子注冊備案表，國(境)外留學歸來人員需提供留學回國人員證明及國家教育部頒發(fā)的國(境)外學歷學位認證書(原件掃描件PDF格式);

(4)與應聘崗位相應的職稱證書、資格證書、榮譽證書、獲獎材料等相關證件。(原件掃描件PDF格式)。

(5)與應聘崗位相應的中共黨員證明材料(原件掃描件PDF格式)。

(6)符合應聘崗位的工作經(jīng)驗、從業(yè)經(jīng)歷、工作年限、任職年限要求的相關證明材料。(原件掃描件PDF格式)。

(7)彩色免冠1寸電子證件照片。

以上所有報名材料恕不退回。

(三)資格審查

按照招聘崗位要求，對求職者的年齡、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作經(jīng)驗、工作年限等進行審查。報名人員未在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送報名材料的或者發(fā)送報名材料不規(guī)范的，按報名無效處理。資格審查結未通過者，不再另行通知。

資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者與招聘職位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應聘資格。

(四)組織考試

1.筆試

筆試為選擇性考試環(huán)節(jié)。如需組織筆試，將另行發(fā)布筆試公告。

2.面試

面試為必備性考試環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。具體內(nèi)容如下：

本次面試采取專業(yè)技能測試(專業(yè)課試講)+綜合素質(zhì)面試的形式。滿分100分，專業(yè)技能測試(專業(yè)課試講)60分，綜合素質(zhì)面試40分。

①專業(yè)技能測試(專業(yè)課試講)。采取板書課程試講的形式，應試者面試當天根據(jù)應聘崗位現(xiàn)場隨機抽取教材章節(jié)進行試講，備課時間為15分鐘。試講主要考察應試者的專業(yè)理論功底、教學設計、講課思路、語言表達、教師氣質(zhì)、板書等要素等。試講時間10分鐘。

②綜合素質(zhì)面試。在專業(yè)課試講后進行綜合素質(zhì)面試，由評委組擬定面試題目對應試者進行提問，主要對應聘人員的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進行測試。時間5分鐘。

3.輔導員、行政人員崗采取結構化面試進行，滿分100分。同一類崗位的應試者使用相同的一組題目。時間10分鐘。

(五)成績確認

專任教師崗：專業(yè)技能測試(專業(yè)課試講)成績+綜合素質(zhì)面試=面試總成績。按照總成績從高分到低分按擬招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察人員名單，若綜合成績分數(shù)相同，以試講成績較高者確定體檢、考察人員。

輔導員、行政人員崗：按結構化面試成績從高分到低分按擬招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察人員名單，若成績分數(shù)相同，以公開招聘工作領導小組研究決定進入體檢、考察人員名單。

因客觀原因造成某崗位無法形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有應聘人員面試，現(xiàn)有應聘人員面試總成績或結構化面試成績需達到80分可進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)體檢

對入圍人選組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行))及<公務員錄用體檢操作手冊(試行))的通知》(人社部發(fā)(2010)19號)的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院要求市級三甲醫(yī)院。對不參加體檢者，視為自愿放棄應聘資格。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照該招聘崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

(七)考察

根據(jù)體檢結果確定考察對象。考察內(nèi)容包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、社會信用情況、遵紀守法情況、工作認可程度等方面。同時進行資格復審，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。對考察結果不合格或主動放棄的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

(八)公示

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在開封市人力資源發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)、開封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會等網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。

(九)聘用

對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員按國家相關規(guī)定實行試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(十)相關待遇

1.按學校薪酬管理制度發(fā)放工資，人事關系一經(jīng)轉(zhuǎn)入我校，即統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

2.按國家相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受法定節(jié)假日及帶薪寒暑假，周末雙休。

3.住宿條件：提供住宿，符合條件的教師可申請入住。

4.工作條件：學校統(tǒng)一安排辦公室、辦公桌椅。

5.組織報名高校教師資格證考試。

四、其它事項

(一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準;

(二)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔責任;

(三)本次招聘不收取任何費用;

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙;

(五)咨詢電話：0371—23388982;

(六)本次招聘的最終解釋權歸開封工程職業(yè)學院招聘工作領導小組所有。

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原標題：【招聘】開封工程職業(yè)學院 2025年人才公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nS-Yn6HBwwM3vJ2R0UuHMg