天津海河設計集團有限公司所屬天津市園林規(guī)劃設計研究總院有限公司(以下簡稱“天津園林總院”)始于1952年，是國內園林設計“老八甲”設計院之一，歷經70余年的傳承，設計項目遍布全國各個省、市、自治區(qū)。750多個設計作品獲省部級優(yōu)秀設計獎項和國際獎項。自2015年開始，先后被評為全國文明單位(蟬聯(lián)四屆)，并于2019年被授予首批天津市級機關基層黨建示范點。

天津園林總院現(xiàn)為中國勘察設計協(xié)會園林景觀副會長單位、中國風景園林學會規(guī)劃設計副會長單位、中國古樹名木專業(yè)委員會副會長單位、中國咨詢協(xié)會市政專業(yè)副秘書長單位、天津市工程咨詢協(xié)會副會長單位、天津市園林學會副理事長單位等等。負責牽頭編制多項行業(yè)標準、地方標準、團體標準以及省部級科研課題和設計導則。

天津園林總院始終保持開放的視野、合作的心態(tài)，以“中國風景園林設計行業(yè)TOP10”為總體奮斗目標，積極整合國內外優(yōu)秀設計資源，緊緊圍繞“一帶一路”倡議以及京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設、長江經濟帶、長三角一體化發(fā)展、黃河流域生態(tài)治理等國家戰(zhàn)略，努力探索中國風景園林設計行業(yè)的未來，為美麗中國、美麗天津建設貢獻力量!

為進一步提高天津園林總院經營管理水平，提升天津園林總院市場競爭活力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推動天津園林總院持續(xù)健康高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘天津園林總院總經理。

一、選聘崗位

天津園林總院總經理1名。

二、崗位職責

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;定期向董事會報告經營任務和董事會決議完成情況，提交年度報告。

2.擬訂公司的經營計劃和投資方案，組織實施公司年度經營計劃和投資方案;積極開發(fā)、對接和維護國內外企業(yè)客戶，建立公司與政府機構、客戶、合作伙伴等順暢的溝通機制，確保經營活動正常順利開展。

3.擬訂公司的內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度，積極進行各種改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平;負責公司關鍵管理流程和規(guī)章的制定，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;擬訂公司建立風險管理體系的方案;擬訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

4.按照有關規(guī)定決定聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

5.加強公司職工隊伍建設，不斷提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。加強公司品牌建設，樹立公司良好社會形象，持續(xù)提高公司在行業(yè)內的知名度。

6.完成由董事會授權的其他職責，按照上級工作要求完成其他各項經營管理工作。

三、選聘條件

按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的選拔標準，應聘人員應具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經營管理，具有廣闊視野和系統(tǒng)性思維，具備與職位相匹配的任職經歷、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，市場感覺敏銳，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，敢于堅持原則，具有斗爭精神，勇于擔當。同時，還要具備以下資格條件：

1.具有累計10年以上黨政機關和企事業(yè)單位等相關工作經歷，了解熟悉規(guī)劃、勘察設計行業(yè)，過往工作業(yè)績較為突出。

2.累計擔任過下列職務2年以上，未滿2年的在該層級及下一層級崗位累計任職5年以上：

(1)與天津園林總院規(guī)模相當的企業(yè)領導班子副職及以上職務;

(2)黨政機關、事業(yè)單位副處級及以上職務;

(3)大中型企業(yè)中層正職(含相當職務)及以上職務。

3.具有大學本科及以上文化程度。

4.一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

四、選聘程序及流程

發(fā)布公告—報名—資格審查—一面—二面—確定考察人選—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—公示—體檢—正式聘用。

五、報名程序和方法

1.報名時間：即日起至2025年6月13日17:00。

2.報名方式：請應聘者掃描下方二維碼，下載《應聘報名表》模板，填寫報名信息后，將報名表、三年工作總結、證件照(藍色背景)、學歷學位證明(學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱證書、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至郵箱(zhaopin_scb@126.com)，郵件主題及文件名統(tǒng)一格式為“天津園林總院+姓名”。

3.資格初審：報名結束后，根據崗位任職資格對應聘人員進行初步資格審核。初審通過后，采用郵箱或電話形式通知應聘人員面試時間及地點。

六、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

七、相關說明

1.下列人員不得報名：與天津園林總院干部職工存在親屬回避關系的;受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪核查、紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權取消應聘資格。

3.個人受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權取消應聘資格。

4.我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未錄用人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

天津市園林規(guī)劃設計研究總院有限公司董事會

2025年6月3日

原標題：面向社會公開選聘天津市園林規(guī)劃設計研究總院有限公司總經理公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/txfgum4Akka70leIeg8zAw