為加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)將碌曲縣2025年緊缺學(xué)科教師現(xiàn)場招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

擬招聘緊缺學(xué)科教師10名，均為高中教師，具體崗位詳見《碌曲縣2025年緊缺學(xué)科教師現(xiàn)場招聘崗位簡表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

西北師范大學(xué)等師范類高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.熱愛教育事業(yè)，有良好的品行道德，能志愿服務(wù)碌曲縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展事業(yè)。

3.身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史，能正常履行工作身體條件。

4.往屆生年齡不超過35周歲(即1989年5月7日以后出生)。

5.具備招聘崗位相應(yīng)教師資格證。

6.語文教師崗位普通話水平達(dá)到二級甲等及以上等次，其他崗位普通話水平達(dá)到二級乙等及以上等次。

7.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位的人員,在報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。

8.具有以下情形之一的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或治安拘留處罰情節(jié)嚴(yán)重的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被開除公職的;

(4)曾參與涉穩(wěn)事件的;

(5)有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

(6)近五年內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中有舞弊行為被取消報考資格的，體檢、考察中存在違紀(jì)行為的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名

1.時間：2025年5月24日—2025年5月30日

2.方式：符合招聘條件的人員如實填寫《碌曲縣2025年緊缺學(xué)科教師報名表》(附件2)，并仔細(xì)閱讀崗位簡表和招聘公告，將報名表發(fā)至郵箱：1044795957@qq.com。

(二)資格審查

根據(jù)報考人員報名時提供的材料進(jìn)行資格審查。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況證明》學(xué)習(xí)等相關(guān)證明。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

3.各招聘崗位報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2的開考比例;若達(dá)不到開考比例，報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

五、測試

1.內(nèi)容：專業(yè)知識測試，英語學(xué)科用英文答題，其他用國家通用語言文字。

2.時間地點：另行通知。

六、面試

1.人員確定：依據(jù)測試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，面試人員按崗位招聘人數(shù)的1:2的比例確定。測試總成績最后一名并列的可并列進(jìn)入面試。

2.形式：說課、試講、答辯。

3.內(nèi)容：主要就應(yīng)聘者的思維能力、語言表達(dá)、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、實踐操作等綜合素質(zhì)方面進(jìn)行考察。

4.計分：面試成績計分采用百分制，每位考生的面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分(保留二位小數(shù))。

5.時間：面試由考生自己抽取考試序號和考題的方式進(jìn)行，每位考生面試時間為15分鐘。因未能參加面試的，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

面試時間及地點另行通知。

七、考試總成績

根據(jù)招聘人員測試成績×60%+面試成績×40%計算總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位,分學(xué)科崗位確定資格復(fù)審人員,總成績相同的,則以面試成績高低排序確定進(jìn)入資格復(fù)審。

八、資格復(fù)審

對進(jìn)入資格復(fù)審人員的畢業(yè)證、教師資格證(全國教師資格考試成績合格單)、普通話等級證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及戶籍等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)審。(2025年6月30日前應(yīng)屆畢業(yè)生須遞交畢業(yè)證、教師資格證、普通話證原件進(jìn)行驗證)未能在資格復(fù)審時按要求提供相關(guān)證件的或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的,資格復(fù)審不合格，將取消資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由本崗位內(nèi)總成績由高到低的次序進(jìn)行遞補。

九、體檢

資格復(fù)審結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。崗位名次末尾并列人員一并進(jìn)入體檢。體檢時間及地點另行通知。參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院由縣現(xiàn)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定并組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者或自動放棄者以總成績排名從高分到低分的依次進(jìn)行等額遞補(不再另行公示)。

十、公示

對擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期為5天。對公示中有異議的，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)調(diào)查核實，對確定不符合錄用條件的報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消資格,并由本崗位內(nèi)總成績由高到低的次序進(jìn)行遞補。

十一、聘用

1.對公示無異議的,由領(lǐng)導(dǎo)小組報縣政府研究同意后,聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,報縣人社局、縣教育局備案。

2.試用期間考核不合格者，解除勞動合同。

十二、待遇及管理

1.聘用人員實行試用期三個月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，正式予以聘用?？己瞬缓细竦慕獬赣藐P(guān)系。試用期期間，按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資。

2.聘用人員試用期滿考核合格并正式聘用后，享受同等級別條件人員工資待遇，由縣財政撥付，社會保險(五險一金)按照企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)按月核定，單位繳費部分由縣財政列入當(dāng)年預(yù)算，全額撥付，個人繳納部分由聘用人員繳納;聘用人員不納入編制管理，簽訂編外人員聘用合同。此外，聘用人員需將個人檔案轉(zhuǎn)至教育局統(tǒng)一管理。

3.聘期6年(不包括試用期);6年合同期滿后，按照政府需求和雙方意愿，商議是否續(xù)簽合同或解約。聘用人員違反與用人單位簽訂的聘用合同的約定，在聘期6年內(nèi)辭職或脫離教師崗位的，按照《承諾書》需繳納違約金。

4.為進(jìn)一步規(guī)范聘用人員管理，建立科學(xué)合理的用人機制，聘用人員實行年度考核制度，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。經(jīng)考核認(rèn)定為合格者，將延續(xù)聘用關(guān)系;若考核未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)，將依法依規(guī)解除聘用合同，終止雙方聘用關(guān)系。

報考人員可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。

咨詢電話：碌曲縣教育局0941-6621078 18794003000(貢老師)

附件：二維碼

碌曲縣教育局

碌曲縣人力資源和社會保障局

2025年5月23日

原標(biāo)題：碌曲縣2025年緊缺學(xué)科教師現(xiàn)場招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Xz1IQvieUEGS7jUe_-EJog