天津市渤海國資人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司是由天津市國資委直接監(jiān)管的天津國興資本運(yùn)營有限公司投資組建的國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于1996年，公司遵循“黨建引領(lǐng)人才創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的服務(wù)理念，發(fā)揮公司專業(yè)人才優(yōu)勢，在踐行天津市國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)專業(yè)服務(wù)及智力支持的基礎(chǔ)上，積極為社會提供一體化人力資源發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)主要服務(wù)產(chǎn)品包括：黨建服務(wù)研究咨詢、黨建專業(yè)培訓(xùn)、人才招聘、高級人才尋訪、人事代理、人力資源服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、人才測評、教育培訓(xùn)、管理咨詢、人力資源專項(xiàng)研究、會議策劃、廣告設(shè)計服務(wù)等。

為進(jìn)一步優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置，保障公司人才梯隊建設(shè)，提高公司經(jīng)營管理水平，擬面向社會招聘外包制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招標(biāo)平臺運(yùn)營崗1人。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員必須政治立場堅定，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

(二)崗位描述及要求

崗位描述：

1.牽頭制定/修訂招標(biāo)平臺管理制度(如機(jī)構(gòu)管理細(xì)則、專家考核辦法等);

2.優(yōu)化平臺功能應(yīng)用，推動“評定分離”等創(chuàng)新評標(biāo)辦法的落地實(shí)施;

3.配合審計需求，梳理平臺業(yè)務(wù)流程并完善風(fēng)險防控機(jī)制。

4.負(fù)責(zé)招標(biāo)機(jī)構(gòu)入庫資質(zhì)審核、年度考核、續(xù)期年檢及費(fèi)用核算收取;

5、制定招標(biāo)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，定期開展服務(wù)質(zhì)量打分及動態(tài)排名;

6、統(tǒng)籌專家?guī)旖ㄔO(shè)，包括專家入庫審核、專業(yè)能力評估、考核培訓(xùn)及行為監(jiān)管;

7.管理共享開評標(biāo)室資源，制定使用調(diào)度規(guī)則，監(jiān)督評標(biāo)過程合規(guī)性。

8.對接業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)解決招標(biāo)過程中的技術(shù)或合規(guī)性問題;

9.定期輸出平臺運(yùn)營分析報告(如機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量、專家使用效率等)，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，985、211院校優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先;

2.35周歲以下，5年以上招標(biāo)平臺運(yùn)營或采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府采購、工程招標(biāo)全流程。具有大型國企/政府平臺招標(biāo)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如負(fù)責(zé)過機(jī)構(gòu)入庫、專家?guī)旖ㄔO(shè)等模塊);

3.具有中級及以上相關(guān)專業(yè)職稱證書優(yōu)先;

4.熟練掌握各類辦公軟件，熟悉各類招標(biāo)平臺;

5.精通招標(biāo)法律法規(guī)及平臺操作流程，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題;

6.數(shù)據(jù)敏感度高，擅長流程優(yōu)化與制度設(shè)計;

7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底。

(三)具有下列情形之一者，不得參與報名

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的。

2.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的，或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查調(diào)查的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)人員的其他情形的。

6.存在任職回避情形的。

三、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供符合企業(yè)實(shí)際、具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、招聘程序

報名→資格審查→綜合考核評價→組織考察、背景調(diào)查→確定擬聘人選→體檢→公示→正式聘任。

五、報名要求

(一)報名時間為自本公告發(fā)布之日至2025年5月31日止，逾期不接受報名。

(二)應(yīng)聘人員掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘報名表及工作總結(jié)》模板。請將填寫好的《應(yīng)聘報名表及工作總結(jié)》及相應(yīng)佐證材料，以附件形式發(fā)送至bhrd_ssd@163.com。本次招聘不接受其他途徑遞交報名材料。

點(diǎn)擊查看》》二維碼下載報名表

佐證材料主要包括學(xué)歷學(xué)位證明(證書掃描件、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱證書、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件。

(三)應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為應(yīng)聘崗位-姓名。

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與天津市渤海國資人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派往相關(guān)項(xiàng)目組。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收。

4.本公司對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

原標(biāo)題：【招聘】天津市渤海國資人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司外包制工作人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/t95nm17-ZAiePhMaWPuiig