湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省應(yīng)用型高等學(xué)校聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科，“生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康”、“智能制造”2個(gè)省級(jí)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫》ESI全球排名前1%學(xué)科。

依托各類平臺(tái)，學(xué)校高層次領(lǐng)軍人才聚集效應(yīng)不斷彰顯。學(xué)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)各類專家人才49人，聘任“東楚學(xué)者”和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學(xué)校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠(chéng)期待與您一起共創(chuàng)美好未來，共同書寫詩意人生!

一、引進(jìn)人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求：持有臺(tái)灣身份，遵守中國(guó)大陸法律法規(guī)，擁護(hù)、支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展，具備良好的品德和職業(yè)道德，身心健康，遵紀(jì)守法，學(xué)術(shù)端正，教學(xué)能力強(qiáng)，能全職來我校工作。

2、年齡要求：原則上需為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的博士，可放寬至50周歲及以下。

3、學(xué)歷學(xué)位要求：獲得中華人民共和國(guó)教育部認(rèn)可的博士學(xué)歷學(xué)位。

二、招聘崗位及聯(lián)系方式

招聘崗位信息詳見下表，理、工、醫(yī)學(xué)科的博士?jī)?yōu)先。

三、管理模式及薪資待遇

1.管理模式：聘用崗位類型分為：教學(xué)型、科研型、教學(xué)科研并重型、社會(huì)服務(wù)推廣型、工程師類別人員(首席工程師、主任工程師、資深工程師、項(xiàng)目工程師);正式聘用人員按聘用合同實(shí)行協(xié)議管理，首聘服務(wù)期為3年;根據(jù)首聘期考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，可開展續(xù)聘工作，續(xù)聘期為4年。

2.辦公和住房條件：受聘者在校工作期間，學(xué)校提供相應(yīng)的工作場(chǎng)所和必要的辦公條件，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房源一套。若不需要學(xué)校提供公共租賃住房，學(xué)校按每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校每年為臺(tái)灣籍博士一次性支付安家費(fèi)5萬元。

4.工資待遇：聘為副教授的受聘者年薪為16-18萬元，聘為教授的受聘者年薪為21-23萬元。

5.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：受聘者聘期內(nèi)學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為4萬元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以校級(jí)科研項(xiàng)目形式給予立項(xiàng)資助，研究周期一般為2-3年。按項(xiàng)目進(jìn)行管理，科研處負(fù)責(zé)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的日常管理工作。

6.醫(yī)療和社會(huì)保障：受聘者聘期內(nèi)每年享受一般疾病醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷限額0.4 萬元。學(xué)校為受聘者購買一份意外傷害保險(xiǎn)。

7.交通補(bǔ)貼：受聘者聘期內(nèi)每年享受1 萬元的交通補(bǔ)貼。

(注：以上金額單位均為人民幣元，除特別注明外，均為稅前待遇)

四、引進(jìn)程序

人事處將擬聘用人員的相關(guān)聘用事宜呈報(bào)根據(jù)校長(zhǎng)辦公會(huì)議決議，根據(jù)決議結(jié)果，為正式聘用人員辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。相關(guān)手續(xù)辦理完成后，聘用人員到所聘用學(xué)院(部)報(bào)到。

五、考核

人事處根據(jù)聘用合同對(duì)聘用人才開展年度考核以及聘期考核，具體考核工作由所在教學(xué)院(部)負(fù)責(zé)實(shí)施?？己私Y(jié)果經(jīng)由各教學(xué)院(部)黨政聯(lián)席會(huì)議審定后報(bào)學(xué)校人事處，并作為核發(fā)工資待遇以及下一年度安家費(fèi)的主要依據(jù)。

六、聯(lián)系方式

李長(zhǎng)征聯(lián)系電話：0714-6354262、15927021206;

E-mail：hblgrsc@hbpu.edu.cn

湖北理工學(xué)院人事處網(wǎng)站：http://rsc.hbpu.edu.cn/

聯(lián)系地址：湖北省黃石市桂林北路16號(hào)

郵編：435003

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湖北理工學(xué)院2025年臺(tái)灣博士招聘崗位信息表

原標(biāo)題：湖北理工學(xué)院2025年臺(tái)灣博士招聘啟示

文章來源：http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1016/3403.htm