安徽省某國(guó)企委托合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司招聘物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位人員1名，具體崗位詳情如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位：物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度;

2、制定并執(zhí)行物業(yè)管理制度、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率;

3、監(jiān)督保潔、安保、設(shè)施維護(hù)等日常工作的開(kāi)展，確保符合規(guī)范;

4、協(xié)調(diào)處理業(yè)主投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收繳管理，控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度預(yù)算目標(biāo);

6、對(duì)接政府部門、合作單位及外包服務(wù)商，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng);

7、定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升員工服務(wù)意識(shí)及專業(yè)能力;

8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、40周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)法規(guī)及運(yùn)作流程;

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力;

4、熟悉物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)及安全管理;

5、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力;

6、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，能承受一定工作壓力。

7、持有物業(yè)管理相關(guān)證書(shū)(如物業(yè)經(jīng)理上崗證等)，或者有大型住宅、商業(yè)或?qū)懽謽琼?xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資福利:

薪資面議，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等，提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)：

合肥市包河區(qū)華山路與紫云路交叉口徽鹽世紀(jì)廣場(chǎng)A座。

二、報(bào)名方法及截止時(shí)間

1、簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：3599148802@qq.com， 簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“姓名+物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理”方式投遞(簡(jiǎn)歷樣表見(jiàn)附件)。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月30日(招滿為止)。

三、資格審查及面試

1、參加面試的人員須先進(jìn)行資格審查，符合條件人員會(huì)通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

四、錄用及入職

1、由合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司推薦的候選人，公司將組織面試，具體事項(xiàng)以公告及電話通知為準(zhǔn)。

2、在擬錄用人員入職前須在三甲醫(yī)院或規(guī)定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)于不提供體檢報(bào)告的視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格人員為擬聘用人選，與中晟卓達(dá)公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期一個(gè)月)。

五、咨詢電話

0551-62991028 18256076507(微信同號(hào))劉老師

附件-簡(jiǎn)歷樣表.doc

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司

2025年5月15日

原標(biāo)題：安徽省某國(guó)企派遣崗位招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/uCXrYGT174iBWgpVoCfnSw