崗位職責(zé)及任職條件

01

規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究崗 主管/專員 1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)跟蹤研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局等，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供支持;

(3)負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)專題研究，提出戰(zhàn)略發(fā)展建議;

(4)負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)年度工作計(jì)劃，并跟蹤評估計(jì)劃執(zhí)行情況;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)會議的組織籌備工作，撰寫相關(guān)報(bào)告和材料;

(6)負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門、各子公司溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)同落地;

(7)承辦部門交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，集團(tuán)相關(guān)主業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理類、金融類等專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理咨詢、行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具備扎實(shí)的戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程和方法;

(4)具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢;

(5)具備優(yōu)秀的分析研究能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(6)具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告;

對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

02

運(yùn)營管理崗 高級主管 1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化集團(tuán)運(yùn)營管控體系，并負(fù)責(zé)運(yùn)營分析、運(yùn)營監(jiān)控、報(bào)告編制等工作;

(2)負(fù)責(zé)開展集團(tuán)運(yùn)營調(diào)度，監(jiān)測各業(yè)務(wù)板塊及經(jīng)營單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況，統(tǒng)計(jì)、分析、研究業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營指標(biāo)完成情況，對運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行分析評估并提出改進(jìn)建議;

(3)負(fù)責(zé)開展對標(biāo)分析，推動(dòng)并優(yōu)化企業(yè)對標(biāo)、業(yè)務(wù)對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo);

(4)承辦部門交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

(2)具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有CPA、CFA等職業(yè)資格者優(yōu)先;

(3)具有8年及以上相關(guān)行業(yè)運(yùn)營、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或8年及以上裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康等行業(yè)一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

(4)具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉運(yùn)營管理相關(guān)流程、方法;

(5)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫各類報(bào)告;

對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

03

運(yùn)營管理崗 主管/專員 1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立并優(yōu)化集團(tuán)運(yùn)營管控體系，并負(fù)責(zé)運(yùn)營分析、運(yùn)營監(jiān)控、報(bào)告編制等工作;

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助開展集團(tuán)運(yùn)營調(diào)度，監(jiān)測各業(yè)務(wù)板塊及經(jīng)營單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況，統(tǒng)計(jì)、分析、研究業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營指標(biāo)完成情況，對運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行分析評估，提出改進(jìn)建議;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助開展對標(biāo)分析，推動(dòng)并優(yōu)化企業(yè)對標(biāo)、業(yè)務(wù)對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo);

(4)承辦部門交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

(2)具有3年及以上裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉運(yùn)營管理相關(guān)流程、方法;

(4)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫各類報(bào)告;

對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

04

戰(zhàn)略投資和資本運(yùn)營崗 高級主管1人

1.崗位職責(zé)

(1)組織研究起草集團(tuán)境內(nèi)外投資管理制度、資本運(yùn)營規(guī)劃及市值管理制度等;

(2)組織開展行業(yè)研究，明確投資標(biāo)準(zhǔn)和策略，為投資并購和資本運(yùn)作提供研究建議;

(3)組織投資及資本運(yùn)作項(xiàng)目發(fā)掘、考察、論證、審核、執(zhí)行與投后管理等;

(4)組織投資預(yù)算編制工作，擬定年度投資計(jì)劃、資本運(yùn)作計(jì)劃，負(fù)責(zé)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)投資預(yù)算的審核與管理等;

(5)組織集團(tuán)董事會戰(zhàn)略與投資委員會辦公室、集團(tuán)總經(jīng)理辦公會投資委員會辦公室相關(guān)工作;

(6)承辦部門交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)具有經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱或CPA、CFA、法律等職業(yè)資格等;

(3)具有8年及以上投資管理、投行、基金、券商等工作經(jīng)驗(yàn)，有投資項(xiàng)目全流程操盤經(jīng)驗(yàn)。

(4)熟悉投資并購、產(chǎn)業(yè)基金、資本運(yùn)作等相關(guān)政策法規(guī)，精通投資、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等知識，有裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(5)具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉投資管理、資本運(yùn)作相關(guān)政策、流程、方法;

(6)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。

對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

05

戰(zhàn)略投資和資本運(yùn)營崗 主管/專員1人

1.崗位職責(zé)

(1)組織制定集團(tuán)境內(nèi)外投資管理制度、資本運(yùn)營規(guī)劃及市值管理制度等;

(2)負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)業(yè)研究，明確投資標(biāo)準(zhǔn)和策略，為投資并購和資本運(yùn)作提供研究建議;

(3)負(fù)責(zé)組織投資及資本運(yùn)作項(xiàng)目發(fā)掘、考察、論證、審核、執(zhí)行與投后管理等;

(4)組織投資預(yù)算編制工作，擬定年度投資預(yù)算、資本運(yùn)作計(jì)劃，負(fù)責(zé)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)投資預(yù)算的審核與管理等;

(5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展投資及資本運(yùn)作項(xiàng)目的管理、審核、實(shí)施等;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會戰(zhàn)略與投資委員會辦公室工作和集團(tuán)總經(jīng)理辦公會投資委員會辦公室工作;

(7)承辦部門交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)具有3年及以上在大型企業(yè)、上市公司或者相關(guān)中介機(jī)構(gòu)從事股權(quán)投資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)整合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上的直接投資、基金領(lǐng)域等實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉投資并購、產(chǎn)業(yè)基金、資本運(yùn)作等相關(guān)政策法規(guī)，精通投資、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等知識，熟悉裝備制造、醫(yī)藥醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;

(4)具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉投資管理、資本運(yùn)作相關(guān)政策、流程、方法;

(5)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。

對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

06

企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)調(diào)整崗 主管/專員2人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)重要改革方案、實(shí)施意見等文件研究起草、組織協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、督查問效;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬子企業(yè)重點(diǎn)改革方案研究制定、督導(dǎo)落實(shí);

(3)結(jié)合集團(tuán)主業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策導(dǎo)向，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、內(nèi)外部資產(chǎn)重組及專業(yè)化整合、管控體系調(diào)整等有關(guān)方案研究制定和督導(dǎo)推進(jìn);

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司改革經(jīng)驗(yàn)案例的挖掘梳理和推廣宣傳;

(5)承辦部門交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)具有3年及以上國資國企改革、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)重組整合、行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉國資國企改革、重組整合等法規(guī)政策，具備扎實(shí)財(cái)務(wù)、法律基礎(chǔ)知識;

(4)具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。

對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

03基本條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位任職條件外，同時(shí)應(yīng)具備以下基本條件：

(一)政治素質(zhì)好，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行。

(二)熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。

(三)認(rèn)同通用技術(shù)集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，具有研究和解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。

(五)具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

04報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月20日

(二)報(bào)名方式

請應(yīng)聘者注冊并登錄通用技術(shù)集團(tuán)招聘系統(tǒng)——通招聘(http://genertec.zhiye.com/)，在“社會招聘”頁面搜索相應(yīng)崗位+職位名稱(如：規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究主管/專員)進(jìn)行簡歷投遞。

要求：須上傳本人最高學(xué)歷證書、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)查詢到的教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

05其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

(三)對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

原標(biāo)題：【社招】通用技術(shù)集團(tuán)戰(zhàn)略部6大崗位公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cp-jbZwD_2Mk7t6IXt-5sg