杭州良渚文化城集團(tuán)有限公司因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者規(guī)范填寫應(yīng)聘報(bào)名表并發(fā)送至指定郵箱。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)1個(gè)崗位2人（部門經(jīng)理級(jí)），具體如下：

招聘崗位	需求計(jì)劃數(shù)	招聘范圍	性別	年齡	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)要求	其他要求	備注
招商服務(wù)	2	不限	不限	40周歲及以下	碩士研究生及以上	碩士及以上	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、生物工程類、生物醫(yī)學(xué)工程類、食品科學(xué)與工程類	1.本科階段學(xué)歷需畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校或浙江省重點(diǎn)建設(shè)院校； 2.具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。	需要經(jīng)常性出差。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可（如綠卡、長(zhǎng)期居留簽證等）；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，須承諾在確定考察對(duì)象前提供所在單位同意報(bào)考證明，正式錄用后須放棄原有身份。

（二）具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)、工作經(jīng)歷等具體報(bào)考條件以招聘崗位所列要求為準(zhǔn)，年齡要求40周歲及以下的，出生年月在1984年5月9日及以后，有關(guān)工作經(jīng)歷的時(shí)間截止至2025年5月9日。

（三）不接受報(bào)考的情形

有下列情形之一者，不接受報(bào)考：

1.因違法犯罪受過(guò)刑事、民事和治安處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者將報(bào)名表及相關(guān)資料，以“崗位名稱+姓名”作為郵件標(biāo)題打包發(fā)送至郵箱：lzwhcjt 163.com。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月9日上午9時(shí)—2025年5月15日下午17時(shí)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵孪嚓P(guān)材料。

1.按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》；

2.本人身份證（正反面）、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，以及應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷等其他印證材料，均需原件掃描并制作成pdf或word文件；

3.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄（須當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，以上材料均需原件掃描并制作成pdf或word文件。

（二）資格初審

1.報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，以郵件、短信或電話等方式通知符合報(bào)名條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格審核結(jié)束后，對(duì)通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，視情況核減或取消招聘計(jì)劃。

3.專業(yè)條件由公司參照教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。

（三）初試

初試采取AI測(cè)試方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:10的比例確定參加面試人選名單，不足比例的，按該崗位實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

初試成績(jī)僅作為入圍面試依據(jù)，不計(jì)入考試最后成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

（四）資格復(fù)審

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員經(jīng)書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)該崗位初試排名從高到低依次遞補(bǔ)。

面試前24小時(shí)內(nèi)，放棄面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分（合格分為70分），具體時(shí)間、形式和地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考察對(duì)象，若面試成績(jī)相等，則加時(shí)一輪面試。體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知；考察以背景調(diào)查、談話調(diào)查等形式執(zhí)行，考察時(shí)間將另行通知。

體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)（不低于70分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

體檢和考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州良渚新城微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次聘用人員將根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)、崗位要求等實(shí)際情況與杭州良渚文化城集團(tuán)有限公司或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。前兩年每次簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，每個(gè)合同到期前1個(gè)月，對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核情況決定到期是否續(xù)聘，程序按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.被聘用者薪酬待遇按公司制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況確定具體崗位的最終聘用意見(jiàn)。

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

4.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

5.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

6.本次招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0571-88560579；監(jiān)督投訴電話：0571-88768995。

聯(lián)系地址：杭州市余杭區(qū)通運(yùn)街376號(hào)516辦公室。

本公告未盡事宜由杭州良渚文化城集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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杭州良渚文化城集團(tuán)有限公司

2025年5月8日

原標(biāo)題：杭州良渚文化城集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.yuhang.gov.cn/art/2025/5/8/art_1229179813_4352593.html