一、公司簡介

內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家以鋅冶煉為主的有色冶金企業(yè)。公司成立于2007年，注冊資本金16.88億元，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團控股子公司。當(dāng)前公司總資產(chǎn)17億元，具備年產(chǎn)鋅錠12.5萬噸、硫酸21萬噸的產(chǎn)能。公司擁有自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心，累計獲得43項專利，是內(nèi)蒙古自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。

二、招聘原則

本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司相關(guān)規(guī)定，開展2025年度人員公開招聘工作。

三、招聘范圍及崗位職責(zé)

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘管理崗3人、專業(yè)技術(shù)崗8人。

(二)崗位職責(zé)

1.文秘

負(fù)責(zé)公司各類文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉(zhuǎn)高效、規(guī)范;安排公司重要會議、活動日程，做好會前準(zhǔn)備、會中記錄與會后紀(jì)要整理工作;接待來訪賓客，協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通，維護公司良好形象;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，如行程安排、資料收集等，保障領(lǐng)導(dǎo)工作順利開展。

2.法務(wù)

負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核與修訂，建立合同管理體系并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)避法律風(fēng)險;評估公司業(yè)務(wù)法律風(fēng)險，跟蹤法律法規(guī)變化，提供合規(guī)建議;處理公司訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源維護公司權(quán)益;為員工提供法律咨詢，組織法律培訓(xùn)，營造公司法治氛圍。

3.會計

負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表并進行分析，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;管理資金收支，盤點現(xiàn)金、核對銀行賬目，優(yōu)化資金配置;辦理稅務(wù)申報繳納，開展稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)檢查;整理、保管財務(wù)檔案，建立檔案查閱借閱制度，保障財務(wù)資料完整有序。

4.冶金工程

負(fù)責(zé)制定工藝流程，優(yōu)化冶煉參數(shù)，確保項目技術(shù)可行性;監(jiān)督冶金生產(chǎn)過程，解決冶煉過程中的技術(shù)難題，保障生產(chǎn)安全、高效運行;開展冶金新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;參與冶金設(shè)備選型、安裝調(diào)試及維護管理，協(xié)調(diào)處理設(shè)備運行中的技術(shù)問題為生產(chǎn)運營提供技術(shù)支持與指導(dǎo)。

5.化工工程

負(fù)責(zé)進行物料衡算、能量平衡計算，繪制工藝流程圖與設(shè)備布置圖;組織化工裝置的建設(shè)與安裝，監(jiān)督施工質(zhì)量與進度，確保符合設(shè)計要求與安全規(guī)范;優(yōu)化化工生產(chǎn)工藝，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)瓶頸，提高產(chǎn)品收率與質(zhì)量;開展化工新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)實驗，提升企業(yè)核心競爭力。

6.機械工程

對機械設(shè)備中存在的缺陷及時進行技術(shù)改造或調(diào)整，確保設(shè)備運行處于良好狀態(tài);制定機械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負(fù)責(zé)對維修工作的組織、實施及檢查，確保維修質(zhì)量;定期對機械設(shè)備進行升級改造以提高生產(chǎn)效率。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、政治堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3、職業(yè)信譽好，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

4、品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè);

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6、具備崗位所需要的專業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其它條件。

7.年齡在30周歲以下。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考：

1、在讀全日制普通高校大專生、本科生和研究生;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員);

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員;

9、后經(jīng)發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄者，一律無條件解除勞動合同。

五、各崗位特定要求

1.文秘

本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);3年以上文秘工作經(jīng)驗，具備出色的文字功底，熟悉公文寫作格式與規(guī)范;熟練使用辦公軟件，具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強。

2.法務(wù)

本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書;熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的合同審核、合規(guī)管理及法律風(fēng)險防控經(jīng)驗;具備良好的法律分析能力、邏輯思維能力和溝通談判能力，責(zé)任心強。

3.會計

本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī);熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實的賬務(wù)處理、財務(wù)分析及預(yù)算編制能力;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備團隊協(xié)作精神。

4.冶金工程

本科及以上學(xué)歷，冶金工程等相關(guān)專業(yè);熟練掌握CAD制圖軟件及Office辦公軟件。善于溝通，有較強的語言表達能力;具備較強的分析處理能力、工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

5.化工工程

本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、化工等相關(guān)專業(yè);熟練掌握CAD制圖軟件及Office辦公軟件。善于溝通，有較強的語言表達能力;具備較強的分析處理能力、工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

6.機械工程

本科及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，精通工程制圖、工程材料、制造工藝等技能;熟悉質(zhì)量保證、質(zhì)量控制等的基本規(guī)程;能將專業(yè)知識原理運用于具體實踐;具備較強的分析綜合能力和動手操作能力;具備獨立思考意識、創(chuàng)新精神;具有縝密的思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng);具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

六、招聘程序

(一)報名

本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等相關(guān)程序進行。

(二)報名方式及時間

采取線上線下兩種報名方式。

1.線上報名

應(yīng)聘人員將報名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱;

2.線下報名

應(yīng)聘人員需將報名材料報送至內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部。

3.報名時間

自公告發(fā)布之日至2025年5月12日下午17:30之前

(三)報名所需材料

《報名表》(模板見附件)一式兩份，本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)相關(guān)資格證書復(fù)印件及掃描件;

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱;

(四)資格審查

招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料的真實性等內(nèi)容進行查驗，經(jīng)公司人力資源部審核后，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試

考試分為筆試和面試部分。

1.筆試

筆試滿分為100分，考試時長90分鐘，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合能力及崗位適配度，以單選題、判斷題的形式呈現(xiàn)，檢驗應(yīng)聘者的知識儲備與基礎(chǔ)能力。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等;根據(jù)不同崗位需求，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識進行考核。

3.綜合成績

綜合成績=筆試+面試。

(考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%)。

(六)公示

公司根據(jù)綜合成績確定擬錄用人員名單并在單位予以公示，公示期為5個工作日。

(七)錄用

公示期滿無異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

七、薪酬待遇

(一)錄取人員待遇按照《薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績效獎金、年度體檢、困難職工幫扶等多項福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)繳納五險一金;

(四)公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，助力職工自身長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

(五)公司工會不定期組織公益性、趣味性等文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅持公平、公開、公正原則，招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的，一律取消錄用資格。

九、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：錫林郭勒盟西烏旗白音華經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

聯(lián) 系 人：人力資源部  齊勇

聯(lián)系電話：13664795558

0479-2202070  0479-2202007

電子郵箱：1002339704@qq.com

附件： 2025年度內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司招聘報名表.docx

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司 2025年度招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/qp148c2LwxpRs5ehLYzPVA